Содержание

Гибкий инструмент для организациидистанционного обучения в компаниях

Конструктор курсов и тестов, вебинары, библиотека готовых курсов, гибкие отчёты, мобильное приложение и всевозможные интеграции для обучения ваших сотрудников

Доверяют Teachbase

60 000 +

Клиентов уже используют Teachbase

Кого можно обучать через Teachbase

Обучайте ваших сотрудников

Обучайте клиентов и партнеров

Удобная работа с Teachbase

  • Быстро

    Сформируйте курс из Ваших материалов в форматах ppt, pdf, video, MS Office и добавьте в курс тесты и задания

  • Мобильно

    Слушатели проходят курс дома, на работе или в командировке, на компьютере или мобильных устройствах

  • Эффективно

    Следите за успеваемостью и прогрессом Ваших слушателей в режиме онлайн, используя подробные отчеты и статистику

Как работает система

Подробно и просто расскажем за 2 минуты в чем наши преимущества, и как
это упростит обучение в вашей компании.

Больше возможностей системы Teachbase

Редактор курсов

Cоздавайте курсы прямо в браузере, используйте готовые материалы

Тестирование

Проводите тестирования, получайте обратную связь

Вебинары

Работайте с презентацией, аудио/видео и чатом без дополнительных программ

Библиотека файлов

Доступ к файлам с любого компьютера. Возможность групповых прав доступа

Отчеты и статистика

Получайте детальные отчеты по прохождению курсов

Брендирование системы

Используйте свой логотип и название в системе

Безопасность

Шифрование передачи данных SSL

Продажа курсов

Получайте оплату от слушателей

Обсуждения в рамках курса

Обменивайтесь сообщениями с Вашими слушателями

Выдача сертификатов

Получение сертификата при завершении курса

Открытая регистрация

Слушатели самостоятельно могут регистрироваться на курс/ вебинар

Поддержка SCORM

Загружайте готовые курсы из других СДО в стандарте SCORM

API

Интегрируйте Teachbase в Ваш проект.

Тарифы

Количество пользователейДо 30До 50До 100До 200До 500От 500 и более
Стоимость за 1 год 56 400 ₽92 100 ₽172 900 ₽202 500 ₽264 900 ₽От 459 000 ₽
Объем загружаемых данных2 Гб10 Гб50 Гббезлимитбезлимитбезлимит
SCORM
Брендирование
Мобильное приложение
Автоназначение
Наставник
Отчётность
Power BI / Data Studio
Мастер-аккаунт
Active Directory
Календарь
Сертификаты
Интеграция с Tilda
Интеграция c H5P
Вебинарная комната Clickmeeting
Геймификация
Рейтинги и магазин наград
Лента новостей

Teachbase: О компании

Компания ООО «Интернет Школа» уже более 5 лет работает на рынке онлайн образования. Результатом работы компании стал ключевой продукт Teachbase и ряд отдельных крупных проектов.

Сегодня Teachbase – это действительно лучшее решение в России для организации системы дистанционного обучения. Многочисленные клиенты в корпоративном сегменте и среди образовательных учреждений отмечают в числе основных преимуществ удобство сервиса, а так же качество создаваемых на базе данного решения онлайн курсов. Teachbase – это отменное решение, которое выполнено не для IT службы компании, а для обычных людей, которым просто нужно решить свою задачу и обучить сотрудников.

Сегодня Teachbase — это в первую очередь сервис. Помимо того, что Вы получаете лучшее техническое решение, Вы так же получаете техническую и консультационную поддержку со стороны нашей технической и клиентской службы.

Услугами Teachbase пользуются крупные российские и зарубежные компаний: Согаз, Русгидро, Инвитро, Puma, Kimberly Klark, Киномакс, Альфа-капитал и многие другие. Кроме того, часть своих дистанционных программ в сервисе развернули Экономический факультет МГУ, Высшая Школа Экономики. Начиная с выхода последней версии осенью 2014 года, компания привлекла множества клиентов среди частных тренеров и учебных центров, поскольку предлагает прекрасное решение для перевода их учебных программ в онлайн. Но на самом деле, мы очень рады, что среди наших клиентов есть масса небольших фирм и частных лиц. Это еще раз подтверждает тот факт, что Teachbase — это удобное решение. Особенно приятно, что уже сейчас наши клиенты находятся не только в России и странах СНГ, но и в Турции, Вьетнаме, Англии и Польше. И это достаточно хороший показатель.

Крупные проекты

Наша компания имеет огромный опыт в области создания отдельных решений для реализации уникальных проектов. Так, совместно с Министерством энергетики РФ, в 2014 году был реализован проект по повышению квалификации работников энергетики в области энергосбережения и энергоэффективности. На базе нашей системы была создана площадка, где прошли обучение более 20 тысяч человек. Многие участники проекта отмечали, что впервые в рамках проекта такого уровня, онлайн площадка пользовалась большой популярностью, среднее время прибывания людей в системе составило более 3 часов, больше 90% слушателей приняли участие в курсах, тестах, вебинарах и трансляциях — это серьёзный показатель. А все потому, что наша система ориентирована в первую очередь на людей.

Teachbase Wiki

Teachbase Wiki — раздел сайта, где мы публикуем общую полезную информацию о дистанционном обучении, обучении через интернет и корпоративном обучении. Мы стараемся собрать тут ответы на самые распространенные вопросы: что такое дистанционное обучение, как создать собственную систему дистанционного обучения и для чего это вообще нужно.

Список наших статей:

Система дистанционного обучения: общий обзор

В этой статье мы рассматриваем общие принципы построения системы дистанционного обучения, ее достоинства и недостатки.

Как подготовить и провести вебинар

В этой статье мы подробно рассказываем о том как подготовиться к проведению вебинара, как максимально просто его провести и какой тип вебинара выбрать — платный или бесплатный.

Как продать свои знания

В этой статье мы рассмотрим основные этапы подготовки онлайн курса для широкой аудитории, его публикации на внешние платформы а также вопросы продвижения своего курса в интернете.

Обучение персонала – залог успеха компании

В этой статье мы рассказываем общие сведения про обучение персонала: как его организовать, какие методы, способы и виды обучения персонала использовались и используются сейчас, почему это важно.

Корпоративная система управления знаниями

В этой статье мы расскажем о том что такое система управления знаниями, зачем она нужна, какие преимущества она несет для больших корпорация и малых предприятий, а также о том как легко и быстро построить свою собственную систему управления знаниями.

Мотивация персонала через обучение. Примеры Teachbase.

В данной статье мы раскрываем тему мотивации персонала. В частности мы приводим свой пример о том, как предварительное обучение позволило нам повысить мотивацию персонала к работе и сократило время адаптации новых работников на несколько дней.

Дистанционное обучение в России

В данной статье мы подробно рассматриваем различные способы организации дистанционного обучения, перечисляем плюсы и минусы различных подходов.

Эффективность дистанционного обучения

В данной статье мы рассматриваем методы и способы оценки эффективности дистанционного обучения.

Обучение как часть управления персоналом

В данной статье мы рассматриваем вопрос построения системы управления персоналом через систему обучения персонала.

Дистанционное обучение в России

Дистанционное обучение — это эффективный, быстрый, масштабируемый и относительно недорогой метод обучения. Поэтому сегодня он стремительно набирает популярность. В этой статье мы отвечаем на следующие вопросы:

  • Что такое дистанционное обучение?
  • Какие типы дистанционного обучения бывают?
  • Как организовать дистанционное обучение в компании?

Дистанционное обучение — что это?

Дистанционное образование — процесс обучения, который благодаря различным техническим средствам не требует физического наличия обучаемого и учителя в одном помещении. Дистанционное обучение требует наличия двух ключевых частей:

Стабильный канал связи между обучаемыми и учителем. В современной практике этим каналом является сеть Интернет.

Терминалы, которые предоставляют доступ к интернету (или другому каналу передачи информации) и позволяют выполнять требуемые в процессе обучения операции. Проще говоря это персональные компьютеры с доступом в интернет.

Таким образом, любой процесс передачи сведений от одного лица к другому через интернет можно классифицировать как «дистанционное обучение». Поэтому следует оговорить условия, при соблюдении которых мы считаем, что данная деятельность — это система дистанционного обучения:

  • Наличие программы обучения с заранее описанными целями и задачами
  • Контроль результата обучения
  • Разделение всего процесса на шаги (уроки, блоки)

Таким образом мы получаем довольно ясную картину того как организовать систему дистанционного обучения.

Типы дистанционного обучения

Дистанционное обучение в России делится на несколько довольно больших групп.

  • Дистанционное обучение в ВУЗах
  • Дистанционные курсы
  • Дистанционное обучение в компаниях для внутренних нужд

Рассмотрим каждую из указанных групп подробнее.

Дистанционное обучение в ВУЗах

В настоящий момент программы или курсы обучения с элементами дистанционных технологий предлагает большое количество ВУЗов, например, Синергия.

Плюсы дистанционного обучения в ВУЗах

Такой подход к традиционному образованию позволяет сделать его более доступным для людей из регионов: нет необходимости приезжать в Москву, снимать жилье или получать комнату в общежитии. Снижаются временные и финансовые затраты абитуриентов.

Это позволяет ВУЗу увеличить аудиторию и выпускать больше специалистов без существенных увеличений затрат. Также благодаря масштабируемости можно легко осуществлять перевод традиционной формы обучения на дистанционную, при наличии отработанной системы.

Минусы дистанционного обучения в ВУЗах

С другой стороны, порядок прохождения и эффективность дистанционного обучения в ВУЗе определяется как самодисциплиной абитуриента, так и технической реализацией центра дистанционного обучения. Как правило, такая система разрабатывается и поддерживается каждым ВУЗом самостоятельно, что приводит к их несовместимости и разному уровню качества и функционала.

Также возможен сдвиг в психологии самих студентов. При традиционном обучении цель преподавателя — передать свои знания студентам. Цель студентов же — получить максимально высокую оценку для прохождения на следующий этап обучения. При использовании системы дистанционного обучения цель преподавателя не меняется, однако целью студента может стать обман системы.

Если система обучения построена таким образом, что ее легко обмануть, то многие студенты воспользуются этим для получения более высоких оценок, чем их рекальный уровень навыков. Таким образом в последствии это нанесет урон репутации всего ВУЗа — выпускники дистанционных отделений с высокими баллами будут не способны подтвердить свою квалификацию в условиях реальной жизни.

Выводы: развитие удаленного обучения в ВУЗах — это правильный шаг, который позволяет большему количеству людей получить доступ к качественному образованию. Однако его внедрение сопряжено с затратами на разработку и поддержку собственной системы обучения помимо разработки материалов для обучения.

Дистанционные курсы

Дистанционные курсы обрели колоссальную популярность за последние несколько лет. Это связано с распространением широкополосного интернета и удешевлением персональных компьютеров. А также с появлением дополнительных технологий для проектирования и постройки собственных курсов преподавателями.

Такие большие проекты как https://www.coursera.org/ или https://www.udacity.com/ привлекают 38 и 9 миллионов пользователей ежемесячно (по данным similarweb.com), при этом больше 25% трафика приходит из США. Такая ситуация говорит нам о том, что рынок дистанционного образования чрезвычайно востребован в мире, но все еще слабо развит в России.

По данным аналитического агентства GfK в 2015 году к интернету в России было подключено 70,4% населения, количество пользователей интернета составило 84 миллиона человек. Все это — потенциальные потребители контента в формате дистанционного обучения и дистанционных курсов.

Плюсы дистанционных курсов

У данного формата обучения множество плюсов:

  • Низкая или нулевая стоимость курсов
    • Большое количество курсов можно пройти совершенно бесплатно. Это снижает порог входа в систему дистанционного обучения и делает ее более доступной. Стоимость платных интернет курсов часто ниже, чем стоимость аналогичных очных курсов, так как в цену не заложены аренда помещения, материалы для курсов, траты на поездки.
  • Большое количество курсов позволяет начать обучение практически с любого первоначального уровня знаний
  • Материалы курса доступны в любое удобное для вас время
    • При наличии подключения к интернету вы можете начать обучение в любое удобное для вас время, а также вернуться к нему тогда, когда это удобно. Вы также можете пересмотреть любые уже пройденные материалы для того, чтобы освежить знания.
  • Курсы могут быть построены на различных интерактивных принципах, что повышает эффективность обучения
    • Почти всегда курсы строят по принципу “от простого к сложному». В зависимости от области обучения в различных курсах можно найти разнообразные интерактивные элементы: видео, тесты, задания на сопоставления, схемы и графики, которые нужно составить или восстановить самому и т.д.

Все вышеперечисленные преимущества делают дистанционные курсы такими популярными. Рост популярности также обеспечивает постоянный прирост количества разнообразных курсов и рост их качества.

Таким образом мы ожидаем увеличения количества пользователей онлайн курсов в России и рост этого сегмента рынка в целом.

Минусы дистанционных курсов

У формата дистанционных интернет курсов есть и несколько недостатков. К ним можно отнести:

  • Отсутствие внешней мотивации
    • Для успешного прохождения курсов и усвоения знаний необходима сильная внутренняя мотивация и самодисциплина. Это является основным ограничивающим фактором повсеместного распространения онлайн курсов
  • Ограниченный объем информации в курсе
  • При прохождении курса вы не имеет возможности выйти за пределы того объема информации, который изначально был заложен в курс его создателем
  • Не все области знаний поддаются преобразованию в формат курса

Кроме этого к недостаткам дистанционных курсов можно отнести большое количество времени и усилий, которые требуются тренеру на создание одного курса. Решить данную проблему призваны различные системы и конструкторы, упрощающие этот процесс. К таким системам относится и Teachbase.

Выводы: достоинств у дистанционных курсов значительно больше, а недостатки связаны либо с человеческим фактором, либо с технологическими ограничениями, которые уходят с дальнейшим развитием технологий в данной сфере.

Системы дистанционного обучения для корпораций

Обучение дистанционно позволит получить сотрудникам необходимые навыки, а также повысить внутреннюю мотивацию, лояльность к компании и эффективность работы сотрудников и отделов в целом.

Системы обучения для больших корпораций можно подразделить на несколько типов:

  • Самописные системы, которые были созданы внутри корпорации и поддерживаются ее администраторами и разработчиками
  • Системы дистанционного обучения, разработанные и поддерживаемые специализированными командами разработчиков, но устанавливающиеся на сервера компании. Так называемые «коробочные версии» продуктов.
  • Системы дистанционного повышения квалификации, разработанные и поддерживаемые специализированными командами разработчиков, основанные на облачных технологиях.

Рассмотрим плюсы и минусы перечисленных выше типов систем.

Плюсы самописных систем корпоративного обучения

Самым большим плюсом самописных систем является заточенность под ваши нужды. При правильном составлении технического задания на разработку ваша система будет удовлетворять все ваши потребности.

Другим плюсом является условная бесплатность данного типа системы обучения. Условная она потому, что затраты на разработку и поддержание системы в любом случае будут лежать на специалистах внутри компании.

Минусы самописных систем корпоративного обучения

К основным минусам самописных систем можно отнести относительно долгое время разработки и отладки системы, а также необходимость поддерживать всю систему самостоятельно.

Кроме того, при разработке первой версии часто слабо предусмотрены возможности по расширению функциональности платформы, что может привести к необходимости полностью переделывать свою платформу для интегрирования в нее новых возможностей. Это увеличивает как финансовые, так и временные затраты и снижает эффективность корпоративного обучения в целом.

Плюсы “коробочных» систем дистанционного обучения

Основным достоинством таких систем является тот факт, что компания не тратит собственные ресурсы на разработку системы.

Также существенным плюсом таких систем является установка на сервера самой компании. В зависимости от политики безопасности компании, это может стать определяющим фактором при выборе системы обучения. Установка на собственные серверы позволяет системным администраторам компании гибко настраивать доступ пользователей к необходимым ресурсам системы и ограничивать их в доступе к системным файлам.

Развертка купленной системы занимает значительно меньше времени, чем разработка собственной, так как нет необходимости создавать техническое задание и контролировать разработку системы.

Минусы «коробочных» систем дистанционного обучения

К основным минусам «коробочных» систем дистанционного обучения следует отнести необходимость иметь и поддерживать собственные серверы а также сложность обновления до актуальной версии.

Также из-за установки системы на собственные серверы может быть затруднен процесс технической поддержки пользователей. Это часто приводит к тому, что поддержка пользователей ложится на системного администратора внутри компании и ее эффективность снижается.

Другим серьезным недостатком «коробочных» версий систем дистанционного обучения является стоимость. Часто компания приобретает пакет услуг, но часть функций из него не используется. Это приводит к неоправданно высоким расходам. При модульном формировании пакета итоговая стоимость системы также может быть высокой, так как базовый функционал специально ограничен.

Плюсы облачных систем дистанционного обучения персонала

Большинство указанных недостатков позволяют решить системы дистанционного обучения персонала, основанные на облачных технологиях.

Такие системы обладают, как правило, самой низкой стоимостью среди других систем дистанционного обучения. Это обусловлено как высокой конкуренцией на рынке, так и отсутствием затрат на носители и распространение новых версий.

Развертывание подобных систем не требует привлечения системных администраторов, так как выполняется удаленно на облачных серверах. Также компании не нужны собственные сервера для установки систем, так как компания-разработчик предоставляет своим клиентам определенный набор ресурсов в пользование. Все обязанности по обеспечению работоспособности сервиса также ложатся на компанию-разработчика.

Минусы облачных систем дистанционного обучения персонала

Минусов у облачных систем дистанционного обучения немного. Основным можно считать то, что ваша информация хранится на облачных серверах, которые администрируются сотрудниками компании-разработчика.

Invitro

Уважаемые коллеги!

Для принятия участия в Ежегодной профессиональной оценке 2019 Вам необходимо пройти самостоятельную регистрацию.

Для этого заполните необходимые поля в анкете: впишите свою фамилию и имя, адрес вашей личной электронной почты или номер вашего мобильного телефона, выберите из выпадающего меню должность, название медицинского офиса (по основному месту работы) и форму собственности.

Доступ к материалам ЕПО будет открыт 11.11.2019 — 01.12.2019

e1b6082a780fc4f799b361d9e96e6156911a42f47903561aced369af38a551f6

Регистрация

СобственныйФранчайзи

АвиамоторнаяАвиамоторная-2АвтозаводскаяАкадемическаяАлександровАлексеевкаАлексеевскаяАлексинАлтуфьево-2АпрелевкаАрбатскаяАэропорт-1 (Ленинградский проспект, дом 45, корпус 1)Аэропорт-2 (Ленинградский проспект, дом 60А)БабушкинскаяБалабановоБалашиха-1 (Живописная)Балашиха-2 (Заречная)Балашиха-3 (Твардовского)Балашиха-4 (Балашихинское шоссе)БауманскаяБеговая-2Белгород-1 (Белгородский пр-т)Белгород-2 (Щорса)Белгород-3 (Конева)Белгород-4 (Почтовая)Белгород-5 (Губкина)Белгород-6 (Белгородский)БеломорскаяБелорусскаяБеляевоБескудниково (Верхние Лихоборы/Петровско-Разумовская)БибиревоБирюлёво-2 (Бирюлёвская)БогородицкБольшая НикитскаяБорисовоБратеевоБратиславскаяБронницыБрянск-1 (3-го Интернационала)Брянск-2 (Бежицкая)Брянск-3 (Московский пр-т)Брянск-4 (Красноармейская)Буйнакск [городок]Бульвар Дм. ДонскогоБунинская аллеяБунинские ЛугаБутовоБутово паркВалуйкиВаршавскаяВДНХВерхняя КрасносельскаяВидноеВидное-2ВичугаВладимир-2 (Комиссарова)Владимир (Ленина)Водный стадионВойковскаяВолгоградский проспект / Текстильщики-2ВолоколамскВолоколамскаяВоронеж-10 (Московский)Воронеж-1 (Плехановская)Воронеж-3 (Генерала Лизюкова)Воронеж-4 (Ленинский пр-т)Воронеж-5 (Московский пр-т)Воронеж-6 (Олимпийский)Воронеж-7 (Ростовская)Воронеж-8 (Космонавтов)ВоскресенскВосточное ДегуниноВыхино-1 (Рязанский пр-т)Выхино-2 (Вешняковская)ВязникиВязьмаГолицыноГольяновоГороховец [городок]ГорчаковаГубкин [городок]Гусь-ХрустальныйДегуниноДедовскДербентДербент-2ДзержинскийДинамо / Полежаевская (Ходынское поле)Дмитров-2 (Торговая площадь)Дмитров-3Дмитровское шоссеДолгопрудный-1 (Первомайская)Долгопрудный-2 (Лихачевское ш.)Долгопрудный-3ДомодедовоДомодедовскаяДомодедовская-2Дубна-1Дубна-2Дубровка-2ДЦ ИНВИТРО-Эксперт (Каширская)ДятьковоЕгорьевскЖелезногорск (Курская область)Железнодорожный-1 (Советская)Железнодорожный-2 (Некрасова)Жуковский-2 (Ломоносова)Жуковский (Солнечная)Жулебино-1 (Генерала Кузнецова, дом 18, корпус 2)Жулебино-2 (Генерала Кузнецова, дом 19, корпус 1)Запрудня [городок]ЗвенигородЗеленоград-2 (корпус 2024)Зеленоград-3 (пл. Юности)Иваново-1 (Ермака)Иваново-2 (Текстильщиков)Иваново-3 (Б.Хмельницкого)Иваново-4 (Шереметьевский пр-т)Иваново-5 (Генерала Хлебникова)ИвановскоеИвантеевкаИзбербаш [городок]ИстраКалуга-1 (Старичков)Калуга-2 (Поле Свободы)КалужскаяКантемировскаяКаспийск [городок]КашираКиевскаяКизилюрт [городок]КизлярКимовскКимрыКинешмаКиров (Калужская область)КлимовскКлинКлинцыКовровКожуховоКожуховскаяКожуховская-2КозельскКоломенская-2 (Андропова, дом 28)Коломна-2 (Окский пр-т)Коломна-3 (Малышева)КольчугиноКоммунаркаКоммунарка-2КонаковоКоньковоКоптевоКоролёв-2 (Циолковского)Королёв (Космонавтов)КостромаКострома-2КотельникиКрасковоКрасная Пресня-2КрасногвардейскаяКрасногорск-1 (Ленина)Красногорск-2 (Павшинский б-р)Красногорск-3 (Красногорский б-р)Красногорск-4 (Космонавтов)КропоткинскаяКрылатскоеКубинкаКузьминки-1 (Зеленодольская, дом 41, корпус 1)Кузьминки-2 (Зеленодольская, дом 30)Куркино-2 (Мельникова)Куркино (Родионовская)Курск-1 (Победы)Курск-2 (Союзная)Курск-4 (пр-т В. Клыкова)Курск-5 (Студенческая)КурскаяЛенинский проспект-1 (Орджоникидзе)Ленинский проспект-2 (Ленинский)Лермонтовский пр-тЛианозовоЛикино-ДулевоЛипецк-1 (Терешковой)Липецк-2 (60 лет СССР)Липецк-3 (Стаханова)Липецк-4 (Первомайская)Лобня-1 (Дружбы)Лобня-2 (Ленина)Ломоносовский Пр-ктЛуховицыЛыткариноЛюберцы-1 (Красноармейская)Люберцы-2 (Комсомольский пр-т)Люблино-3 (Совхозная)ЛюдиновоМалаховкаМалоярославец [городок]МарксистскаяМаршала ТухачевскогоМарьина рощаМарьино-2 (Новочеркасский б-р )Марьино-3 (Люблинская улица)Махачкала-1 (пр-т Гамидова)Махачкала-2 (Шихсаидова)Махачкала-3 (Ш. Алиева)Махачкала-4 (Пирогова)Махачкала-5 (Акушинского)Махачкала 6МедведковоМедведково-2Митино-1 (3-й Митинский пер.)Митино-3 (Митинская)МихайловМихневоМичуринский пр-т / Университет (2)Мичуринск (Тамбовская область)МожайскМожайское шоссеМолодёжнаяМосковскийМосковский-2МуромМценск [городок]Мытищи-1 (Белобородова)Мытищи-2 (Лётная)Мытищи-3 (Перловский)Мытищи-4 (Борисовка)НагатинскаяНагорнаяНагорная-2Наро-Фоминск-2НахабиноНахимовский проспектНекрасовкаНоваторовНовогиреевоНоводомодедовоНовозыбковНовокосиноНовокузнецкаяНовомосковскНово-ПеределкиноНовослободскаяНовые ВатутинкиНовые ЧерёмушкиНовые Черёмушки-2Новый ОсколНогинскНогинск-2Обнинск-2Одинцово-1 (Б-р Маршала Крылова)Одинцово-2 (Маковского)Озёры [городок]ОктябрьскаяОктябрьское полеОреховоОрехово-ЗуевоОрёл-1 (Победы)Орёл-2 (2-я Посадская улица)Орёл-3 (Металлургов)ОтрадноеОчаковоОчаково-2Очаково-МатвеевскоеПавелецкаяПавловский ПосадПарк культурыПартизанскаяПервомайскаяПервомайскоеПеределкино (Лукинская)Переславль-ЗалесскийПеровоПечатникиПланернаяПлощадь Ильича/РимскаяПодольск-1 (пр-т Ленина)Подольск-2 (Ленинградская)Подольск-3 (Подольская)ПокрышкинаПолежаевскаяПолярнаяПражскаяПреображенская площадьПролетарскаяПроспект ВернадскогоПроспект МираПротвиноПрофсоюзнаяПутилковоПушкино-1Пушкино-2ПушкинскаяРакитноеРаменкиРаменскоеРаменское-2Реутов-1 (Октября)Реутов-2 (Ленина)Речной вокзалРодникиРославльРузаРыбинскРяжск [городок]Рязань-1 (Фрунзе)Рязань-2 (Новосёлов)Рязань-3 (Интернациональная)Рязань-4 (Народный б-р)Рязань-5 (Шереметьевская)Рязань-6 (Татарская)Рязань-7 (Быстрецкая)СавёловскаяСасовоСафоновоСвиблово-2 (Снежная)СелятиноСемёновскаяСемилукиСергиев ПосадСергиев Посад 2СерпуховСерпухов-2СерпуховскаяСетуньСкобелевскаяСлавянский бульварСмоленск-1 (Николаева)Смоленск-2 (Рыленкова)Смоленск-3 (12 лет октября)Смоленск-4 (Кашена)СмоленскаяСоколСокольникиСолнечногорскСолнцевоСолнцево-ПаркСпортивнаяСтарая КупавнаСтарые ХимкиСтарый Оскол 1 (мкр. Олимпийский)Старый Оскол 2Старый Оскол 3 (мкрн. Степной)Старый Оскол 5 (Магистраль)СтрогиноСтроительСтуденческаяСтупиноСудогдаСходненскаяСходняТамбовТамбов- 2Тверь-1 (Ленина)Тверь-2 (Мусоргского)Тверь-3 (Волоколамский)Тейково [городок]ТекстильщикиТёплый станТимирязевскаяТимирязевская-2 (Яблочкова)ТрехгоркаТроицк (Моск. область)Тула-1 (Ленина)Тула-2 (Красноармейский)Тула-3 (Октябрьский)Тула-4 (Кирова)ТульскаяТургеневскаяТушинскаяУглич [городок]Узловая [городок]Улица 1905 годаУлица Академика ЯнгеляУлица Подбельского (Бульвар Рокоссовского)УниверситетФерганскаяФилёвский паркФилиФрунзенскаяФрязиноФурмановХасавюртХимкиХимки ЛевобережьеХимки (Ленинский пр-кт)ХовриноХорошёвоЦарицыноЧеркизовскаяЧертановская-1 (Чертановская)Чертановская-2 (Балаклавский)ЧеховШатураШебекиноШуяЩекиноЩербинкаЩёлково-2Щёлково-3ЩёлковскаяЩукинскаяЭлектросталь-2 (улица Ленина, дом 18)Электросталь-3 (улица Мира)ЭлектроуглиЮбилейныйЮго-ЗападнаяЯрославль-1 (Ленина)Ярославль-2 (Ленинградский)Ярославль-3 (Московский)Ярославль-4 (Машиностроителей)Ярославское шоссеЯрцевоЯсенево-1Ясенево-3Яхрома

АдминистраторМедсестраУниверсал

Техническая поддержка:
[email protected]

Прием обращений круглосуточно!
Отвечаем в течении двух часов: пн — пт с 10:00 — 19:00

Клиенты Teachbase

Лариса Соболева

Лариса Соболева

отдел региональных представительств

«Благодаря учебным курсам, которые можно очень быстро и удобно создавать в системе Teachbase, нам удается намного быстрее выводить новые продукты на рынок!»

Корпорация Сибирское здоровьеЗавражный Дмитрий Валерьевич

Завражный Дмитрий Валерьевич

заместитель директора

«Мы в компании в основном используем функции курсов, загружаем уже готовые или создаем прямо в системе. Основное преимущество — отчеты и успеваемость учеников!»

РусГидроДмитрий Лурье

Дмитрий Лурье

руководитель направления дистанционного обучения

«Теперь мы можем быстро обновлять нашу базу знаний и обучать все наши филиалы сразу. Это очень удобно! Благодаря этому наша компания может развиваться одновременно во всех регионах.»

СОГАЗИрина Королева

Ирина Королева

исполнительный директор

«Благодаря Teachbase мы вывели обучение филиальной сети на новый уровень. Большое количество аналитики позволяет не просто проводить обучение, но и быстро находить проблемные места!»

ИНВИТРОАлла Шерстнякова

Алла Шерстнякова

Директор по персоналу

«Мы активно используем сервис Teachbaseдля тестирования кадров. Понравилось, что его можно очень быстро запустить, а не заниматься сложной установкой и настройкой.»

Trial MarketКсения Лукас-Бабат

Ксения Лукас-Бабат

Тренинг-менеджер

«Мы испробовали множество сервисов, но благодаря клиентоориентированному подходу, а также соответствию техническим требованиям именно предложение Teachbase одержало верх.»

Puma

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о