Содержание

Моя правдивая история о собеседовании в Skyeng

Меня зовут Алина, я – преподаватель английского языка в школе Skyeng. Английский язык стал неотъемлемой частью моей жизни еще со школьной скамьи, где я изучала его в специализированном классе. Уже тогда он стал самым любимым предметом, и я твердо решила в будущем овладеть им в совершенстве и связать свою жизнь с английским.

После углубленного изучения в университете и на курсах я начала подрабатывать написанием статей и эссе на английском языке. Однако учитывая то, что я по своей природе очень общительный человек и люблю знакомиться и общаться с новыми людьми, то через некоторое время у меня возникло непреодолимое желание делиться полученными знаниями с другими, и в этом профессия учителя меня особенно привлекала. Так я пришла к мысли о том, что хочу стать преподавателем английского языка.

Я познакомилась с онлайн преподаванием около 2 лет назад, когда начала работать частным репетитором. Будучи человеком, который ценит в жизни комфорт и экономию времени, я сделала выбор в сторону занятий по скайпу. Это оказалось удобно, но не во всем: все учебные пособия для уроков приходилось скачивать в PDF-формате, не хватало специальных функций для проведения урока в скайпе, при заданиях на аудирование не было возможности прослушивать файлы синхронно преподавателю и ученику, что иногда затрудняло процесс обучения.

Однажды со мной связался менеджер Skyeng и предложил пройти интервью на вакансию преподавателя. В то время я уже немного слышала о школе и смотрела канал с Таней Стариковой на YouTube. Поначалу меня привлекла возможность увеличить количество учеников, и что их поиском не нужно заниматься самой, а также предоставляемый школой гибкий график работы. Перед интервью волновалась, так как не знала, что меня ждет дальше, как все пройдет, какие вопросы будут задавать. По ходу собеседования все переживания рассеялись. Интервью проходило онлайн в групповом формате, менеджеры по персоналу были открыты и вежливы: попросили всех кандидатов сначала представиться, рассказать о себе и своем опыте работы преподавателем, задали вопросы по методике преподавания (

как я нахожу подход к ученикам,какие материалы для уроков использую, как  работаю с ошибками студентов).

Вопросы задавали всем разные и во время интервью я заметила, что некоторые кандидаты терялись и делали паузы при разговоре, говорили не по теме, но я постаралась побороть волнение, четко ответить на все вопросы и обосновать, почему хочу получить эту работу. Далее всем рассказали об условиях и оплате труда, показали ознакомительное видео о школе и платформе, на которой проходят занятия, после чего нужно было пройти комплексный тест на уровень языка с упором на грамматику и лексику (на прохождение теста дается ограниченное время). После первого группового собеседования на следующий день мне на почту пришло письмо с отказом, но я решила не сдаваться и попробовать свои силы еще раз через полгода, так как у меня сложились о школе очень приятные впечатления.

Это время я посвятила самосовершенствованию в сфере преподавания и повышению уровня языка: смотрела вебинары по методике, посещала курсы в своем городе, смотрела фильмы, читала книги и статьи в оригинале. Записалась на интервью еще раз в удобные мне день и время и на этот раз прошла отбор, чему была очень рада (в тот же день мне позвонил менеджер школы, сообщил о положительном результате прохождения интервью и детально проинформировал о последующих этапах обучения, а также ответил на все интересующие вопросы). Далее последовало много интересного: знакомство с интерактивной платформой Vimbox, вводное обучение, методические практикумы перед выходом к настоящим ученикам.

На данный момент я работаю в Skyeng всего несколько месяцев, но уже успела оценить все преимущества платформы, которая колоссально экономит время подготовки к занятиям и обладает всеми необходимыми функциями для эффективного проведения урока: готовыми  планами урока и заданиями, встроенным словарем, заметками, а также автоматической проверкой домашних заданий. Плюс ко всему, школа предоставляет возможности для постоянного профессионального роста преподавателей: разговорные клубы с носителями языка, практикумы, вебинары, полезные рассылки.

Советую попробовать и вам!


Алина Александрова

Поделиться ссылкой:

Как пройти рабочее собеседование (интервью) по Скайпу

Как получить работу, не выходя из дома. Секреты успешного Skype-интервью, которые вы давно хотели узнать.

Сегодня мы не будем говорить об изучении английского: речь пойдет об особенностях общения с помощью популярнейшей программы Skype, которая благодаря удобству и универсальности все чаще используется в рабочих целях. Ваш потенциальный работодатель назначил вам собеседование по Skype? В нашей статье вы найдете несколько советов, следуя которым будете чувствовать себя на высоте.

Мы постарались осветить все аспекты профессионального интервью по Скайпу – от оптимизации качества связи до психологической подготовки к собеседованию.

Учитывайте разницу во времени

Причина, по которой вы собираетесь проходить собеседование по Скайпу, скорее всего, состоит в физической удаленности вашего потенциального работодателя: зачастую он находится в другом городе или даже в другой стране. Предположим, вы собираетесь связаться по Скайпу с иностранным работодателем (вот тут уж разговорные навыки, приобретенные во время уроков английского по Скайпу, пригодятся вам как никогда!). Прежде всего, поинтересуйтесь разницей во времени между вашими странами и выясните точное местное время выхода на связь,

иначе вы рискуете пропустить собеседование и испортить первое впечатление о себе.

Если вам предстоит разговор с Великобританией, удостоверьтесь, что правильно вычислили разницу во времени: многие считают, что в Соединенном Королевстве действует часовой пояс GMT (Greenwich Mean Time), однако, не стоит забывать, что летом британцы переходят на летнее время (British Summer Time) – учтите это.

Изображение на экране – ваша визитная карточка 

Перед тем, как связаться с вашим будущим собеседником, выясните, нужна ли вам будет видеокамера. Зачастую профессиональные интервью проводят без нее – например, в среде IT-специалистов обычно не принято «звонить с видео».  Но если уж вам предстоит видеозвонок, постарайтесь должным образом к нему подготовиться.

Прежде всего, позаботьтесь о том, как вы будете выглядеть на экране вашего собеседника. Нет нужды говорить, что ваша одежда и прическа должны быть аккуратными, но еще не лишне будет продумать, какой фон будет наиболее выигрышным: если вы звоните из дома, будет нелепо звонить из кухни или из спальни – лучше перейдите в гостиную или другую комнату с нейтральным интерьером.

Тщательно продумайте свою костюм: в зависимости от типа работы, на которую вы претендуете, ваша одежда может быть в деловом стиле или менее формальна, если на «работе вашей мечты» не предусмотрен дресс-код (хотя, скорее всего, если вы принимаете звонок дома, строгий офисный стиль будет неуместен – но тут уж решайте сами).

Вы, конечно, можете не особо заботиться об одежде, если камера не будет захватывать область ниже уровня шеи. Однако опытные «переговорщики» не советуют располагать камеру слишком близко к лицу: лучше, чтобы камера захватывала и плечи. При расположении камеры постарайтесь поставить ее не прямо перед собой, а немного наискосок, чтобы собеседник не почувствовал себя под вашим взглядом неуютно (если вы все же хотите «встретиться глазами» с вашим собеседником, просто посмотрите в глазок веб-камеры).

И трезво оцените ваш аватар: если он не вполне соответствует ответственности момента, есть смысл сменить его на более строгий, например, на одну из ваших удачных фотографий.

Обеспечьте тишину

Перед предполагаемым собеседованием по Скайпу вам следует озаботиться вопросом слышимости: это действительно очень важно. Обычная городская квартира – на удивление шумное место. Кто-то слушает громкую музыку, в соседней комнате работает телевизор, шумят дети… Вашему собеседнику могут быть неприятны резкие звуки, вклинивающиеся в разговор: договоритесь с домашними, что

во время вашего разговора в доме должна царить тишина.

Отключите на компьютере все программы, которые могут прерывать ваш звонок неожиданными звуковыми оповещениями (например, о новом комментарии к теме и т.п.) – это может отвлекать и нервировать собеседника.

Если у вас возникнет желание выбрать в Скайпе статус busy, чтобы вас не отвлекали посторонние звонки, не делайте этого: ваш потенциальный работодатель также не сможет до вас дозвониться. Если во время собеседования вам все-таки попытаются позвонить ваши друзья-приятели, придется их просто игнорировать.   

Оптимизируйте качество связи

Особый вопрос – интернет-связь. Если говорить о работе в Скайпе, мобильный телефон или iPad – не лучший выбор для вас: компьютер или ноутбук имеют более высокую производительность. Вообще говоря, в последние годы качество связи стабильно повышается, но, тем не менее, вы можете его оптимизировать: на время собеседования откажитесь от загрузки больших объемов данных, попросите домашних в это время не нагружать домашнюю компьютерную сеть.

Далее, перед сеансом связи проверьте настройки аудио: в главном окне Скайпа щелкните на заголовке меню Звонки и в выпавшем списке щелкните Звуковые настройки. Внизу открывшегося окна настройки звука щелкните надпись Сделать контрольный звонок в Skype – так вы проверите уровень звука на микрофоне и в наушниках/динамиках. Если во время контрольного звонка произносимая вами речь слышна, все в порядке, вы готовы к звонку. Если же нет, для настройки параметров звучания воспользуйтесь подсказками самой программы – интерфейс Скайпа прост и, что называется, user-friendly. Проверка настроек звука перед звонком очень важна: появление подобных мелких проблем во время важного интервью могут выбить вас из седла.

Если проблемы со связью появились уже во время звонка, лучше положить трубку и позвонить повторно (однако если вы выполнили предварительный контрольный звонок, вы, по крайней мере, будете знать, что проблема не в ваших настройках или гарнитуре). С согласия вашего интервьюера, вместо видеосвязи можно использовать обычную аудиосвязь по Скайпу: звонок без видео требует чуть меньше ресурсов компьютера и сети. 

Излишне говорить, что ваша веб-камера должна отображать достаточно качественную картинку, а наушники, динамики и микрофон достаточно четко воспроизводить и передавать звук – об этом стоит позаботиться заранее при выборе этих устройств.

При плохом звуке на динамиках иногда проблема решается подбором хороших наушников – увеличением громкости проблем со связью вы не решите.

Также перед интервью пробегитесь по функционалу Скайпа

, чтобы вспомнить все его возможности – вполне может быть, что во время собеседования вам придется выполнять в нем действия, которые вы совершаете нечасто (например, передавать или принимать файлы, участвовать в видеоконференции сразу с несколькими абонентами и т.д.).

Спокойствие, только спокойствие!

Теперь поговорим о вашем голосе. Многие люди чувствуют себя неуверенно при разговоре по телефону или Скайпу: от волнения их голос дрожит, срывается, что производит неблагоприятное впечатление. Если вы «из робкого десятка», настройтесь на преодоление своего страха, восстановите дыхание, постарайтесь контролировать свой голос. Волнение во время профессионального интервью вещь естественная, но часто мы волнуемся на пустом месте всего лишь из-за нестандартности ситуации, ведь не каждый день мы проходим собеседование по Скайпу. Успокойтесь, сконцентрируйтесь – и всё получится!

Но в целом, постарайтесь подготовить себя к обычному профессиональному собеседованию, как если бы оно происходило в офисе: вопросы вам будут задавать те же, разве что приветственного рукопожатия не потребуется.

Главное не забывать, что чем свободнее вы будете себя чувствовать, тем естественнее будете выглядеть и тем успешнее пройдет интервью.

Читаем дальше:

Почему лучше изучать английский язык через интернет?

Как начать разговор на английском

100 популярных разговорных фраз на английском

Все еще боитесь говорить по телефону на английском?

А вы умеете тактично закончить разговор на английском?

Надеемся, наши советы помогут вам почувствовать себя увереннее и с легкостью получить работу вашей мечты!
Истории успеха ждем в комментариях.

Обсудить эту тему в школе Skyeng

первый урок бесплатно

Оставить заявку

Читайте также

7451

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Другие статьи по темам

Преподаватель в Skyeng: ожидания vs. реальность

«Не жди многого – и получишь всё», – учит нас жизнь, и мы стараемся не строить иллюзии, не завышать ожиданий (и даже не иметь их), аккуратно планировать и еще более аккуратно мечтать. Стараемся. Но человек так устроен, что прогнозы и ожидания помогают ему чувствовать себя увереннее.

Мы спросили у преподавателей Skyeng, чего они ждали от работы в онлайн-школе, и стали ли ожидания реальностью. Работа на берегу озера или у моря, необычное собеседование, обманчивая легкость, расписание отдыха, страх перед соседской собакой и любовь с первого взгляда… В общем, читайте дальше.

Алина Александрова

«До устройства в Skyeng я работала копирайтером – писала статьи про путешествия и эссе на английском, – а также частным репетитором по скайпу. Об удаленной работе представление было, но платформа ожидания превзошла, так как она значительно упрощает процесс работы. По скайпу приходилось самой готовить материалы, делать скриншоты, собирать заранее задания из учебников, искать аудио, видео, не было встроенных заметок учителя.

От Skyeng я ожидала увеличения количества учеников и профессионального развития, помощи в методическом плане и в поднятии уровня своего языка. Во всем этом мои ожидания оправдались. Посещаю разговорные клубы с носителями, участвую в workshops, прохожу обучение на Skyway, cмотрю вебинары – все это очень помогает расти в профессии и становиться лучше».

Анастасия Кущ

«Когда я решила попробовать пройти собеседование в Skyeng, я не ожидала, что работа онлайн станет настолько важной частью моей жизни. Собеседование было чем-то вроде авантюры, очередным испытанием и способом найти себя. Проработав в компании почти год, я могу сказать, что уже не представляю себя без Skyeng. Теперь для меня это серьезная работа и важная часть моей жизни.

Об удаленной работе я всегда слышала лишь положительные отзывы. Ну кто будет против возможности работать, находясь в любой точке мира? Я невероятно горжусь, что имею такую работу сама. Моё самое необычное рабочее место было на берегу озера. Разве не мечта?

Признаюсь честно, страх перед дистанционным преподаванием был. Задавала себе вопросы: «Как объяснить, если ребенок не понимает, а я не могу показать? Как помочь сосредоточиться, находясь абсолютно в другой части света?». Но познакомившись со всеми функциями платформы и проработав все моменты на практике, я с радостью могу сказать: бояться нечего».

Диляра Кашапова

«Если честно, я в принципе не ожидала, что меня возьмут работать в Skyeng. Второкурсница без какого-либо выдающегося опыта работы, но с горящими глазами, я хотела заниматься чем-то интересным и полезным. В тот момент я плохо представляла, как совмещать серьезную работу с учебой на двух факультетах. Но всё получилось. В этом году я заканчиваю университет, и у меня в копилке будет не только два диплома, но и два года ценнейшего опыта в любимой компании.

Я всегда знала, что за удаленной работой будущее. Никаких опасений или дискомфорта «удаленка» не вызывала и не вызывает, наоборот, уже не могу себе представить, каково это – каждое утро и вечер стоять в пробках и мерзнуть на остановках по пути на работу. Удалённая работа – моя любовь с первого взгляда».

Алина Браткевич

«Skyeng каждый раз удивлял. Например, когда я подала свое резюме, я получила ответ в тот же день. При этом на собеседовании нас было 8 человек, а после мне перезвонили сразу, хотя предупреждали, что ответ соискатели получат на следующий день на почту. Так все и началось.

Я хотела с первого же дня приступить к работе, хотя, конечно, было страшно. Но подготовка к моему первому уроку с методистом была очень долгой и кропотливой. Прохождение подготовительных курсов, наработка навыков работы с платформой заняли месяц – и лишь тогда я дошла до первого урока.

Я думала, что преподавать онлайн будет проще. Я начинала работать с мыслями, что это моя part-time job, но сейчас я работаю тут full-time и не жалею: я систематически готовлюсь к урокам, это полноценная школа, и ты несешь ответственность за своих учеников и хочешь добиться успеха максимально быстро».

Яна Бойко

«Работа в Skyeng превзошла мои ожидания, ведь это не просто уроки онлайн. Здесь собрались молодые творческие люди, которые обмениваются идеями и опытом. Есть возможность учиться и попробовать новые виды деятельности. Вебинары, speaking clubs, блог, тренинги, – словом, не соскучишься.

Что касается неоправданных ожиданий – так это про время. Работа онлайн подразумевала возможность иметь больше свободного времени на семью и хобби, но, как показывает реальность, работы много, постоянно появляются новые проекты, в которых хочется участвовать. Это здорово затягивает – и вот я обнаруживаю, что буквально составляю расписание на каждый день, в котором ищу  30 минут на прогулку с собакой, 25 минут на шоппинг (конечно же, онлайн)и т.д. А ещё неплохо бы найти няню, потому что “мама дома, но очень занята” :)».

Ольга Ткачева

«Имея за плечами педагогическое образование я, как и многие преподаватели-“иностранцы”, время от времени репетиторствовала. Однажды моя ученица попросила провести занятие по скайпу, потому что заболел ребенок, а ей не хотелось пропускать. Честно говоря, первый опыт был так себе… Мне очень не хватало вот этого человеческого ощущения “понял – не понял». Проблема была еще и в том, что сложно сделать какие-то упражнения вместе в традиционном понимании. Можно включить демонстрацию экрана, сфотографировать результаты, потом их обсудить… Но честно – “не то”.

Пройдя собеседование в Skyeng, обучение и сдав тесты на допуск, я получился своих первых учеников. Три человека в один вечер… Мне повезло: ребята попались дружелюбные, контактные и с чувством юмора. Эмоции от первых занятий можно описать фразой, которую говорят родители малышам при виде соседской добродушной собаки: “он тебя боится больше, чем ты его”. Со временем волнение проходит, обстановка на уроках становится более непринужденной.

Вопреки моим сомнениям, по скайпу можно учиться вполне успешно. Нет, я и раньше знала, что можно проходить онлайн-курсы – но лично у меня не хватало усидчивости. А здесь можно получить и общение с преподавателем, и выполнять разнообразные онлайн-упражнения с автопроверкой… Словом, в Skyeng есть то, чего мне не хватило когда-то в самостоятельных пробах удаленных занятий.

Ожидания от удаленной работы были – и они оправдались. Так, я провела лето за границей на море – и все без отрыва от работы. У меня в планах много путешествовать, и в отличие от моих “школьных” коллег, я могу быть спокойна за своих учеников: без знаний никто не останется».

А какими были ваши ожидания от работы? Они оправдались – или что-то сложилось иначе?


Елена Тимофеева

Поделиться ссылкой:

Собеседование на английском языке

Name five uses of a stapler without staples, — и другие, более традиционные вопросы на английском собеседовании. Начинаем подготовку!

«Victory lies in preparation»

«Победа любит подготовку»: заблаговременная подготовка к собеседованию о приеме на работу может решающим образом сказаться на его результатах. И речь идет не только об изучении английского языка. Например, многие HR-менеджеры жалуются, что кандидаты приходят на собеседование, почти ничего не зная о фирме, в которой они собираются работать.

Уделите должное внимание сбору сведений о компании-нанимателе. «Погуглите» её, изучите её сайт, миссию, продукцию, местонахождение, руководящий состав. Ознакомьтесь с последними новостями компании, отзывами ее сотрудников, а также мнениями соискателей, уже побывавших в ней на собеседовании (если вы претендуете на должность шпиона-суперагента, это будет неплохой проверкой вашей квалификации).

Вам не только будет легче пройти собеседование, но и проще будет сделать свой выбор, когда вашей кандидатурой заинтересуется сразу несколько компаний.

Определите цели компании-нанимателя и будьте готовы им соответствовать

Секрет успешного собеседования — доказать нанимателю, что ваши знания, умения и опыт — это именно то, в чем он остро нуждается. Для этого тщательно изучите описание вакансии и из арсенала своих достоинств выделите те, которые придутся ко двору в данной фирме: во время собеседования особый упор вы сделаете на них.

«Погуглите» себя, подкорректируйте свой имидж в сети

Чтобы выяснить, что сможет узнать о вас ваш наниматель из всемирной сети, проведите собственное само-расследование.

Если где-то что-то выглядит не идеально, постарайтесь либо исправить это (например, заменить провокационную обложку в Фейсбуке на нейтральную), либо подготовить достойный ответ о том, почему в сети появилась та или иная порочащая вас информация.

На собеседовании не рекомендуется подробно останавливаться на подобных моментах — не смущаясь, кратко обрисуйте ситуацию и перейдите к следующему вопросу.

Постарайтесь выделиться из общей массы

Перед каждым интервью спрашивайте себя: «По какой причине я подхожу на эту вакансию?». Определите, какие из ваших качеств выделят вас из общей массы кандидатов.

Вы невероятно талантливы? Блестяще образованы? Необычайно трудолюбивы? Какова бы ни была ваша супер-сила, смело заявить о ней — ваша задача. Но будьте готовы предъявить доказательства!

Будьте доброжелательны и позитивны

Во время интервью старайтесь строить свой рассказ таким образом, чтобы не увлекать собеседника в пучину беспросветного пессимизма, даже если у вас в жизни выдалась необычайно, в высшей степени черная полоса.

Оптимизм покоряет сердца! Если на душе скребут кошки, что ж, позитивный настрой придется сыграть (хотя бы на те 40 минут, которые, по статистике, в среднем длится собеседование).

И никогда — никогда! — не говорите плохо о предыдущих работодателях. Рассказ с привкусом обиды и агрессии говорит интервьюеру больше о вашем мироощущении, чем о личности вашего бывшего руководителя.

Да и потом: вдруг сидящий напротив вас менеджер по персоналу — лучший друг вашего бывшего злобного и придирчивого начальника? Мир тесен, а «Silence is golden» («Молчание — золото»).

Составьте список наиболее вероятных вопросов и подготовьте ответы на них

Это не так уж и трудно: статьи на тему о десятке, двадцатке, а то и сотне вопросов, которые чаще всего услышишь на собеседовании, легко можно найти в сети (далее в статье мы предлагаем подборку подобных популярных вопросов — как серьезных, так и не очень).

При этом вам необязательно заучивать ответ на каждый вопрос наизусть, но общий смысл и стратегию ответов вы, без сомнения, должны запомнить.

Лучшие ответы на 7 самых важных вопросов собеседования

Tell me about yourself. — Расскажите о себе.

What are your strengths and weaknesses? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ответы на эти вопросы мы подробно разобрали в статье Готовимся к собеседованию: рассказ о себе на английском языке.

Where do you want to be five years from now? — Где бы вы хотели оказаться через пять лет?

На самом деле, этот вопрос заменяет сразу несколько: Насколько реальны ваши ожидания в отношении нашей вакансии? Обдумывали ли вы свою карьеру в долгосрочной перспективе? А может быть, через год-два вы собираетесь уволиться?

Покажите, что вы планировали карьеру и смотрите на вещи реально. Конечно, никто не в силах предсказать будущее, но кадровикам и не нужен на 100% достоверный прогноз: им важно понять, насколько вы связываете свое будущее с вашей профессией вообще и с данной компанией в частности. Если вы дадите понять, что текущая вакансия для вас всего лишь временное решение, работу вы вряд ли получите.

Please give me an example of a time when you had a problem with a supervisor/co-worker and how you approached the problem. —Пожалуйста, приведите пример того, как вы решали проблему, возникшую в общении с начальником/сотрудником.

Печально, но факт: конфликты в рабочем коллективе — вещь довольно распространенная. И то, как человек подходит к разрешению таких конфликтов, очень точно его характеризует.

И если вы сможете описать реальный пример успешного решения возникшей в коллективе проблемы (между вами и начальником, например), ваши шансы на успех значительно повысятся.

What are your salary requirements? — Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Наниматель хочет узнать, соответствуют ли ваши запросы его возможностям.

Однако на первом собеседовании на этот вопрос лучше отвечать расплывчато. Скажите, что вы будете готовы обсудить вопрос зарплаты более подробно, только если первое собеседование окажется удачным.

Идеально — выяснить у нанимателя, какой уровень зарплаты предусматривает данная вакансия, чтобы потом, если возникнет вопрос выбора между несколькими компаниями, вы могли бы ответить согласием на более выгодное предложение.

Why are you leaving your current job? — Почему вы уходите с текущей работы?

Может, вы неудобный и неуживчивый тип (гражданской наружности)? Или погнались за длинным рублем? Или и в самом деле «идете за мечтой», намереваясь посвятить жизнь выбранной профессии?

Какая бы неприятность не заставляла вас «искать, где лучше», на собеседовании формулировка причины вашего ухода должна быть максимально смягчена.

Например, если на вашей текущей работе вам скучно, скажите, что вы ищете более ответственную должность («I am looking for a more challenging position»).

Опишите плюсы текущего места работы, но подчеркните, что предлагаемая вакансия вам более интересна (укажите, почему). И не забудьте упомянуть о том, что и ваша кандидатура, в свою очередь, принесет немалую пользу компании-нанимателю.

А если же с момента вашего увольнения уже прошло какое-то время, поступите следующим образом:

Если вас уволили (If you got fired):

Не надо сжигать за собой мосты и проклинать предыдущего шефа и сослуживцев (по крайней мере, не на собеседовании). Скажите, что, к несчастью, вас заставили уйти, но вы понимаете, что для этого были свои причины. Если вам есть в чем себя винить, то заверьте нанимателя, что вы сделали выводы и на будущем месте работы не повторите прежних ошибок.

Если вы ушли сами (If you quit):

Не вдавайтесь в подробности. Вместо этого скажите, что цените приобретенный на прежнем месте работы опыт, но пришло время искать новые возможности и расти как специалисту в компании, предоставляющей возможность такого роста.

Why should we hire you? — Почему мы должны вас нанять?

Этот вопрос вам могут не задать прямо, но косвенно он красной нитью проходит через все собеседование.

Вы должны доказать свою нужность компании: проявите весь энтузиазм, на который способны, чтобы убедить нанимателя, что готовы приложить все усилия, применить весь свой опыт и знания, отдать всего себя на благо компании. И чем скорее вам представится такая возможность, тем лучше.

Но ведите себя естественно: герой следующего ролика был полон такого напускного энтузиазма по поводу вакансии очистителя септиков, что работодатель не поверил и отказал ему (фрагмент из сериала «The Middle», «Бывает и хуже»):

Полезный прием: выпишите 3-4 основных требования к вакансии и отвечайте, по пунктам сопоставляя эти требования с вашими профессиональными качествами.​

The 50 Most Common Interview Questions

Предлагаем вам подборку из 50-ти самых задаваемых вопросов рабочего интервью по версии журнала Форбс. Этот список поможет вам основательно подготовиться к предстоящему собеседованию — ведь у вас будет время обдумать ответы заранее.

What are your strengths?

Каковы ваши сильные стороны?

What are your weaknesses?

Каковы ваши слабые стороны?

Why are you interested in working for [company name]?

Почему вас интересует работа в компании [название]?

Where do you see yourself in 5 years? 10 years?

Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?

Why do you want to leave your current company?

Почему вы хотите уйти из компании, в которой вы работаете в данный момент?

Why was there a gap in your employment between [date] and [date]?

Чем объясняется пробел в вашей карьере в период с [дата] по [дата]?

What can you offer us that someone else can not?

Что уникального нам можете предложить вы в отличие от других кандидатов?

What are three things your former manager would like you to improve on?

Назовите три качества, которые ваш предыдущий руководитель посоветовал бы вам исправить.

Are you willing to relocate?

Вы готовы к переезду?

Are you willing to travel?

Вы готовы к командировкам?

Tell me about an accomplishment you are most proud of.

Расскажите о достижениях, которыми вы гордитесь больше всего.

Tell me about a time you made a mistake.

Расскажите мне о случае в жизни, когда вы сделали ошибку.

What is your dream job?

Какова работа вашей мечты?

How did you hear about this position?

Откуда вы узнали об этой вакансии?

What would you look to accomplish in the first 30 days/60 days/90 days on the job?

Что бы вы хотели реализовать в первые 30 дней/60 дней/90 дней на работе?

Discuss your resume.

Обсудим ваше резюме.

Discuss your educational background.

Расскажите о вашем образовании.

Describe yourself.

Опишите себя.

Tell me how you handled a difficult situation.

Опишите случай, когда вы успешно справились с трудностями.

Why should we hire you?

Почему мы должны вас нанять?

Why are you looking for a new job?

Почему вы ищете новую работу?

Would you work holidays/weekends?

Согласны ли вы работать по праздникам/выходным?

How would you deal with an angry or irate customer?

Как бы вы вели себя с раздраженным клиентом?

What are your salary requirements?

Каковы ваши требования относительно зарплаты?

Give a time when you went above and beyond the requirements for a project.

Приведите пример случая, когда вы сделали больше, чем требовалось по проекту.

Who are our competitors?

Назовите наших конкурентов.

What was your biggest failure?

Назовите свою самую серьезную ошибку.

What motivates you?

Что вас мотивирует/вдохновляет?

What’s your availability?

Когда вы можете приступить к своим обязанностям?

Who’s your mentor?

Кто ваш учитель? (наставник, пример для подражания)

Tell me about a time when you disagreed with your boss.

Опишите случай, когда вы были несогласны с вашим начальником.

How do you handle pressure?

Как вы переносите стресс?

What is the name of our CEO?

Как зовут нашего CEO (Chief Executive Officer — президент компании)?

What are your career goals?

Каковы ваши карьерные цели?

What gets you up in the morning?

Что вас будит по утрам?

What would your direct reports say about you?

Что бы сказали о вас непосредственные подчиненные?

What were your bosses’ strengths/weaknesses?

Каковы были достоинства и недостатки вашего начальника?

If I called your boss right now and asked him what is an area that you could improve on, what would he say?

Если бы я позвонил вашему начальнику прямо сейчас и спросил его, в какой области вам еще нужно развиваться, что бы он ответил?

Are you a leader or a follower?

Вы ведущий или ведомый?

What was the last book you’ve read for fun?

Назовите последнюю книгу, которую вы прочитали не по работе.

What are your co-worker pet peeves?

Что вас больше всего раздражает в ваших сотрудниках?

What are your hobbies?

Расскажите о вашем хобби.

What is your favorite website?

Назовите свой любимый веб-сайт.

What makes you uncomfortable?

Что вызывает у вас тревогу, беспокойство?

What are some of your leadership experiences?

Был ли у вас опыт руководства?

How would you fire someone?

Как бы вы подошли к вопросу увольнения подчиненного?

What do you like the most and least about working in this industry?

Если говорить о работе в данной отрасли, что вам нравится больше всего и меньше всего?

Would you work 40+ hours a week?

Согласны ли вы уделять работе более 40 часов в неделю?

What questions haven’t I asked you?

Какие вопросы я вам не задал?

What questions do you have for me?

Какие вопросы хотите задать мне вы?

Действительно, вы также можете задать вашему интервьюеру несколько вопросов, например:

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start?

Если бы вы собирались предложить мне работу, как скоро я был бы должен приступить?

When could I expect to hear from you?

Когда можно ожидать вашего ответа?

Practice makes perfect

«Тяжело в учении — легко в бою» — так можно перевести на русский язык одну из известнейших английских пословиц.

Иными словами, не ленитесь тренировать ответы на главные вопросы собеседования (а речь о них пойдет ниже) с друзьями, коллегами, родственниками, преподавателем по Скайпу… А пока вы можете сделать это с забавным «Тренажером собеседования».

Тренажер собеседования

Предлагаем вам своеобразный тренажер собеседования, который поможет вам настроиться на атмосферу рабочего интервью и сформулировать ответы на самые распространенные вопросы при приеме на работу.

«Работодатель» задаёт вам вопрос и даёт время на ответ — вы стараетесь психологически подготовиться к похожей ситуации и попрактиковаться в ответах на каверзные вопросы интервьюера.

Несерьезный вопрос

Не удивляйтесь, если на собеседовании, наряду с обычными поддающимися логике вопросами, прозвучат не совсем обычные. Например:

What do you think of garden gnomes?

Что вы думаете о садовых гномах?

How would you get an elephant into a refrigerator?

Как бы вы засунули слона в холодильник?

Name five uses of a stapler without staples.

Назовите 5 способов использования степлера без скоб.

What’s your favorite song? Perform it for us now.

Назовите вашу любимую песню. Спойте её для нас.

What would be written on your tombstone?

Что было бы написано на вашем надгробии?

If there was a movie produced about your life, who would play you, and why?

Если бы о вашей жизни снимали фильм, кто бы играл вашу роль и почему?

If you were a Microsoft Office program, which one would you be?

Если бы вы были одной из программ Microsoft Office, то какой именно?

How do I rate as an interviewer?

Сколько баллов я заслуживаю как интервьюер?

Why is a tennis ball fuzzy?

Почему у теннисного мяча ворсистая поверхность?

Why is a manhole cover round?

Почему люки канализационных колодцев круглые?

  • Последний вопрос — несомненный фаворит интервью.  

На самом деле, интервьюера интересует не столько правильный ответ, сколько ваша готовность решать поставленную задачу, как бы абсурдно она ни звучала. Ваше спокойствие в нестандартной ситуации и трезвый логический подход к решению вопроса будут оценены по достоинству.

К тому же, если вам удастся найти оригинальный ответ, вы сможете удачно выделиться из общей массы кандидатов, а одно это порой решает дело в вашу пользу.

И напоследок — минутка английского юмора в исполнении прославленного коллектива Монти Пайтон. Скетч о том, какие бывают собеседования:

В этом скетче многое понятно без слов. Но для тех, кто не смог разобрать последнюю фразу — подсказка: «I’m afraid all the vacancies were filled several weeks ago» («Боюсь, все вакансии были заняты еще несколько недель назад»).

Что ж, надеемся, что если вам назначат собеседование на английском, вы будете чувствовать себя уверенно! Учите английский — и удачи в карьере!

Читаем дальше:

Готовимся к собеседованию на английском языке: рассказ о себе

Готовимся к собеседованию на английском языке: рассказ об образовании

Какой английский нужен для собеседования?

Подготовка к собеседованию на английском языке по Cкайпу

Обсудить эту тему в школе Skyeng

первый урок бесплатно

Оставить заявку

Читайте также

47221

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Другие статьи по темам

сможете ли вы пройти собеседование в международную компанию? — Skyeng Magazine

И получить престижную работу

Top.Mail.Ru

Собеседование — это жесткое испытание на прочность. Вместе со школой программирования JavaRush предлагаем проверить, как вы ответите на вопросы зарубежных рекрутеров. 

Вопрос 1 из 7

Для начала определим, насколько хорошо вы знаете английский. Переведите предложение «The customer has been inaccurately informed»

Костюмера неверно проинформировали

Покупателя неаккуратно проинформировали

Покупатель нас неверно проинформировал

Покупателя неверно проинформировали

Дальше

Вопрос 2 из 7

А теперь заполните пропуск так, чтобы получилось правильное предложение: «there are … letters in this sentence»

Подходят все варианты

Дальше

Вопрос 3 из 7

Умение программировать — серьезное конкурентное преимущество почти в любой сфере. Рекрутер спрашивает, что для вас программирование

Жизнь! Я в этом деле профи

Давно хочу научиться программировать, но боюсь, что это слишком сложно

Хобби. Кстати, слегка подзабывшееся

Темный лес. Волки воют, пурга. Не думаю, что мне стоит туда соваться

Дальше

Вопрос 4 из 7

Рекрутер рисует такую ситуацию: вас берут на работу. Вы счастливо работаете в компании два года. Неожиданно вас пытаются переманить конкуренты, обещая зарплату в три раза больше. Как поступите?

Буду льстить: скажу, что никакая зарплата не уведет меня к конкурентам

Честность — лучшая стратегия. Скажу, что перейду к конкурентам. Работа работой, а квартира сама себя не купит

Скажу, что деньги, конечно, имеют для меня значение. После такого предложения я пойду к своему руководителю и попрошу повышения зарплаты

Уверен, за два года я докажу, что полезен компании, и мы, возможно, сможем обсудить повышение и в зарплате, и в должности

Дальше

Вопрос 5 из 7

На собеседованиях порой любят задавать вопросы на логику типа «Почему крышка канализационного люка круглая?». Вам предложили нечто похожее, но посложнее. Как будете отвечать?

Схитрю. Если задача слишком трудная, попрошу другую. Скажу, что эту я уже решал. Вдруг вторая будет легче!

Главное — это скорость. Предложу первый пришедший в голову вариант

Предложу простое, но понятное решение

Немного затяну с ответом, но предложу необычное решение, которого рекрутер, скорее всего, раньше не слышал

Дальше

Вопрос 6 из 7

На один из этапов собеседования зовут не только вас, но и других кандидатов на вашу позицию. Вам предстоит вместе решить бизнес-задачу. Как будете себя вести?

Буду рьяно отстаивать свое мнение и всех перебивать. Мне нужно доказать, что я лучший кандидат

Отмолчусь. Я расскажу все необходимое на личном интервью

Внимательно выслушаю всех других и предложу свое решение

Постараюсь быть лидером. Буду вовлекать в дискуссию других, но и свою позицию аргументированно выскажу

Дальше

Вопрос 7 из 7

В конце собеседования вас спрашивают, остались ли какие-то вопросы. Про обязанности и условия работы вроде все понятно. Какой вопрос стоит задать?

Спрошу про корпоративный фитнес. Спорт — это важно

Зачем доставать вопросами, если и так все понятно? Попрощаюсь поскорее

Спрошу что-то незначительное об условиях работы, о чем еще не говорили

Уточню по поводу дальнейших шагов: когда мне ждать ответа?

Дальше

0 из 7

Вы хоть сейчас можете подавать резюме хоть куда. Да что там подавать! Проверьте, может быть, приглашение от компании мечты просто затерялось в спаме.

Без знания английского в международную компанию попасть трудно. Чтобы отточить английский до совершенства, запишитесь в онлайн-школу Skyeng. Дарим 4 бесплатных урока по промокоду JAVARUSH. Первый пробный урок — бесплатно. 

Спасибо!
Мы направили на почту письмо с подтверждением

Ошибка сервера. Попробуйте снова

Прокачать навыки программирования можно в JavaRush. Там вам помогут освоить Java и почувствовать себя в программировании уверенно, даже если вы в этой сфере новичок.

Вам еще нужно немного прокачаться, чтобы без проблем получить работу мечты. Но при вашем усердии это не составит труда. Дерзайте!

Без знания английского в международную компанию попасть трудно. Чтобы подтянуть язык, запишитесь в онлайн-школу Skyeng. Дарим 4 бесплатных урока по промокоду JAVARUSH. Первый пробный урок — бесплатно. 

Спасибо!
Мы направили на почту письмо с подтверждением

Ошибка сервера. Попробуйте снова

Прокачать навыки программирования можно в JavaRush. Там вам помогут освоить Java и почувствовать себя в программировании уверенно, даже если вы в этой сфере новичок.

Вам еще нужно немного прокачаться, чтобы без проблем получить работу мечты. Ведь под лежачий камень, как известно, ничего не течет. 

Без знания английского в международную компанию попасть трудно. Чтобы подтянуть язык, запишитесь в онлайн-школу Skyeng. Дарим 4 бесплатных урока по промокоду JAVARUSH. Первый пробный урок — бесплатно. 

Спасибо!
Мы направили на почту письмо с подтверждением

Ошибка сервера. Попробуйте снова

Прокачать навыки программирования можно в JavaRush. Там вам помогут освоить Java и почувствовать себя в программировании уверенно, даже если вы в этой сфере новичок.

Что тут скажешь — вопросы в тесте были не самые легкие, многое могло быть вам в новинку. Не стоит переживать, ведь сейчас есть множество доступных способов приобрести новые знания.

Без знания английского в международную компанию попасть трудно. Чтобы подтянуть язык, запишитесь в онлайн-школу Skyeng. Дарим 4 бесплатных урока по промокоду JAVARUSH. Первый пробный урок — бесплатно. 

Спасибо!
Мы направили на почту письмо с подтверждением

Ошибка сервера. Попробуйте снова

Прокачать навыки программирования можно в JavaRush. Там вам помогут освоить Java и почувствовать себя в программировании уверенно, даже если вы в этой сфере новичок.


Top.Mail.Ru

Попробуйте бесплатное занятие

в крупнейшей онлайн-школе английского языка в Европе

Обрабатываем заявку

Top.Mail.Ru

Мы приняли вашу заявку!

Скоро перезвоним и вместе назначим дату и время бесплатного урока

Буду на связи

Top.Mail.Ru

Попробуйте бесплатное занятие

в крупнейшей онлайн-школе английского языка в Европе

Обрабатываем заявку

Top.Mail.Ru

Мы приняли вашу заявку!

Скоро перезвоним и вместе назначим дату и время бесплатного урока

Буду на связи

Top.Mail.Ru

Выиграйте призы для путешественников от Goods.ru

Разыгрываем чемодан, чехол для чемодана и термос. Оставьте свою почту, чтобы участвовать в розыгрыше

Обрабатываем вашу заявку

Top.Mail.Ru

Вы участвуете в розыгрыше!

9 сентября мы подведем итоги и в течение 5 дней пришлем письмо с результатами

Top.Mail.Ru

Выиграйте призы от Skyeng

Разыгрываем 3 сертификата на 6 уроков английского. Оставьте свою почту, чтобы участвовать

Обрабатываем вашу заявку

Top.Mail.Ru

Отлично, вы участвуете в розыгрыше!

7 октября мы подведем итоги и в течение 5 дней пришлем письмо с результатами

Произошла ошибка отправки заявки 🙁 Попробуйте еще раз чуть позднее.

Подпишитесь на «Skyeng Weekly»

Лучшие образовательные материалы по английскому. Раз в неделю по вторникам

Подписываясь, я соглашаюсь с условиями обработки информации

Сэнк ю!

Мы отправили на ваш email письмо с подтверждением.

Бесплатный вебинар:
«Принципы, которые помогают стать успешным» от основателя Skyeng

Работа в Skyeng ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Скайенг, зарплаты

Плюсы: 

Работаю в этой школе больше года. Удаленная работа, сама по себе, вещь достаточно приятная. Не нужно тратить время на дорогу, сборы. Нужен просто ноут с хорошим интернетом. Для меня большим плюсом стал тот факт, что в скайенг не нужно самому готовить план и упражнения для уроков-все есть на платформе. Другой вопрос относительно контента этих уроков. Есть интересные и полезные, некоторые откровенно шлак и складывается впечатление, что сделаны они на отвали. Из плюсов также могу отметить, что зарплату более-менее всегда выдают вовремя. Но тот факт, что все начисления мне приходят с организации, зарегестрированной в Кипре, меня малость напрягает. Хорошо работает служба технической поддержки. Хорошо-в данном случае просто оперативно. При любой технической проблеме эти ребята всегда рекомендуют просто почистить кэш браузера)

Что можно улучшить: 

Минусов просто вагон и маленькая тележка. Первый и самый важный минус-низкая ставка за урок. Да, все уроки они предоставляют. Да, набор учеников проходит достаточно быстро. Но скайенг помимо преподавания заставлят заниматься кучей дополнительной работы, что ставка 240р это просто смешно. Существуют бонусы за постояноство учеников. Но от этих 50 и 70р мне как бы ваще не холодно и не жарко) Руководитель группы чуть ли не каждый день даёт какие-то дополнительные задания. Например заполнить какую-нибудь таблицу, написать ученикам, пройти какой-то курс и скинуть ей сертификат… Я устравалась в эту школу преподавать английский, а не заниматься всякой бумажной волокитой и становиться бесплатным подопытным кроликом для местодистов. Еще и пригрожают, мол не сделаешь то-тои то-то-закроем набор и не будет учеников у тебя. Руководитель моей группы это вообще отдельная тема. Как-то попросила меня скинуть сертификат, на что я ответила, что я этот сертификат уже скидывала и курс этот давно прошла. На что я получила: «Ничего не знаю. Проходите еще раз». Кхм-кхм. Она его потеряла, а я должна свое время тратить заново на прохождение этого курса? Если твои показатели за месяц не достигли нужной им планки, то тебя вызывают каждый месяц на ковёр, а именно на личную встречу с руководителем твоей группы, где тебя опять начинают грузить тем, что ты должен заставить учеников заниматься больше, ставить дополнительные уроки с ними. Одним словом, выманивать с учеников деньги. Сравнительно недавно ввели такую штуку как ассессмонт. Не спорю, вешь нужная, мало ли что чему и как преподаватели учат детей. Но то, по каким параметрам оценивают-меня просто убивает. Ставить низкую оценку за то, что ты не ведешь урок полностью на английском с учеником 10 лет или учеником с уровнем beginner? Или за то, что я объясняю лексику переводя слова на русский? Логики этой мне не понять. Конечно можно это оспорить. И каждый раз методисты говорят, что все ок и ничего страшного. Но тем не менее, каждый месяц я получаю одни и те же комментарии. Есть еще много чего, что я могла бы написать. Но вердикт один-скайенг не то место, которое стоит вашего внимания, труда и времени.

Ответ представителя «Skyeng (Скайенг)»

Добрый день! Спасибо вам, что описали сложности в коммуникации с вашим руководителем группы. Пожалуйста, напишите подробности о ситуации, в которой вас попросили о повторном прохождении курса, а также имя вашего РГ на наш ящик [email protected], чтобы мы могли выяснить причину проблемы и устранить ее. Нам жаль, что вам пришлось столкнуться с этим. Служба поддержки преподавателей Skyteach.

Совпадение? Не думаю! Как студентам Skyeng подбирают преподавателя английского

Найти хорошего учителя — как найти друга: задача непростая, но выполнимая. Особенно если выбор большой. Сегодня в онлайн-школе Skyeng работает более 9000 профессиональных сертифицированных педагогов. Большинство из них — русскоговорящие, но немало и жителей Европы или США. Рассказываем, как мы подбираем подходящих учителей для самых разных студентов.

Чтобы устроиться на работу в Skyeng, учителю нужно пройти трехэтапный отбор. Причем мы оцениваем не только знание языка и наличие международных сертификатов, но и коммуникативные навыки, опыт работы и креативность. Даже те, кто успешно преодолел все испытания, сразу не начинают преподавать. Сначала все учителя проходят обучение: знакомятся с современной платформой Vimbox и нашей методикой, посещают вебинары и курсы, участвуют в практикумах под руководством методистов. Словом, постоянно растут.

Мы уделяем так много времени отбору и коучингу, чтобы собрать dream team: команду педагогов, с которыми студентам будет комфортно и интересно. Кроме того, для каждого конкретного ученика мы стараемся подобрать идеального преподавателя: с похожими интересами, подходящим опытом или нужным акцентом.

«Большой плюс — это преподаватели. Поверьте, ваши представления о хорошем учителе могут измениться, особенно если последний раз вы встречались с ними в школе или университете. Тут вы можете общаться на интересные темы или даже поспорить, придумывать челленджи, да и просто отвлечься от будничных мыслей. Я занимаюсь после работы, и это сильно помогает».

— Денис, ученик Skyeng

На первом вводном уроке будущий ученик не только знакомится с методикой Skyeng и платформой Vimbox, но и рассказывает методисту о том, с каким преподавателем хотел бы заниматься.

Методист тщательно фиксирует все пожелания ученика, начиная от времени занятий и заканчивая возрастом преподавателя: ведь одному комфортно заниматься с ровесником, а другому — обязательно нужна настоящая школьная учительница. Учитываются при подборе и другие важные детали: например, менеджер по расписанию может найти преподавателя-путешественника, если студент интересуется поездками по миру, или учителя с британским английским — заниматься с иностранцем в основном хотят те, кто уже достиг уровня Upper-Intermediate.

Каждый новый преподаватель в Skyeng заполняет специальный опросник, в котором максимально подробно рассказывает о себе, и вся информация вносится в его профиль. Так что в профиле можно найти не только опыт работы или название университета — учителя отмечают свои увлечения и цели, говорят о том, случалось ли им путешествовать или жить за границей.

Подбирая пару «учитель-ученик», менеджеры учитывают все эти данные. Например, если ученик планирует выучить язык, чтобы переехать в Канаду, ему могут найти преподавателя, который там уже бывал, и сможет рассказать о тонкостях канадской жизни — разумеется, по-английски.

«У меня как будто появился новый приятель, с которым можно было потрепаться на английском обо всем на свете. За полтора года учебы ни разу не меняла преподавателя и ни разу об этом не пожалела».

— Зоя, ученица Skyeng

Несмотря на такой точный подбор, иногда преподаватель и ученик не совпадают. Вам может не понравиться стиль общения учителя, его акцент или подход к обучению. А иногда приходится расставаться потому, что ваш график изменился, и преподаватель не может ему следовать. Это нормально, и для таких случаев мы предусмотрели систему замены учителей.

Для того, чтобы поменять преподавателя, нужно оставить запрос в личном кабинете, написать на почту или в чат на сайте, или просто позвонить. После этого с вами свяжется менеджер и расспросит, что пошло не так. Поэтому лучше заранее подготовить список причин, по которым вы хотите выбрать нового учителя — тогда менеджеры смогут быстрее найти подходящего.

«Перед началом обучения внимательно смотрите на профиль преподавателя. Не бойтесь просить заменить того, кто вам по каким-то причинам не подошел. Когда найдете подходящего учителя, получите кучу позитивного опыта».

— Виталий, ученик Skyeng

В среднем Skyeng находит нового педагога за 48 часов или меньше. В редких случаях процесс может немного растянуться — это случается, если график уж очень нестандартный (например, вы можете заниматься только в 5 утра) или вы хотите найти учителя со строго определенными параметрами (допустим, согласны учиться исключительно с мужчиной не старше 30, который живет на Мальте и разбирается в музыке и IT). С большой вероятностью, мы найдем такого, но на это может уйти время. Чем проще требования, тем быстрее отыщется кандидат.

Записаться на бесплатный урок

Менять учителя можно сколько угодно раз — это бесплатно. Наша задача — найти идеального педагога, с которым вам будет интересно учить английский и достигать своих целей. Впрочем, по статистике, чаще всего подходящий учитель находится с первого раза. 

Руководителям школы важны любые мнения о Skyeng — это помогает улучшать платформу, приложения и другие наши продукты. В материале VC.ru подробно рассказываем, как мы работаем с отзывами о школе Skyeng.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о