Содержание

Что такое СЭД (ЭДО)?

Документы компании – это ее первостепенные информационные ресурсы, поэтому работа с ними должна быть максимально слаженной. Документооборот сопровождает работу компании на всех ее этапах – от планирования до принятия конечных решений. Это постоянный поток движения разной степени важности документов, который отражает текущую работу компании, и способствует ее оперативному управлению.

Неэффективный документооборот, как правило, сводится к человеческому фактору и ведёт к следующим проблемам: тонна макулатуры на рабочем столе, поиск необходимой информации среди которой крайне неудобен, утери отдельных экземпляров и их дубликация, задержки в отправке документа и т.д. Все это очень сильно тормозит и затрудняет работу компании.

Вывод: для продуктивного управления организацией, ее управленческим и финансовым учетом, работу с документами нужно систематизировать.

Что такое СЭД? Важность, функции и плюсы СЭД.

С этой функцией, как нельзя лучше, справляются системы электронного документооборота (СЭД). Это программное обеспечение, система, которая позволяет организовать работу с документами компании (создавать их, изменять, легко находить в системе) и выстраивать взаимодействие между отдельными сотрудниками (обмениваться документами, выдавать задания, отправлять уведомления).

Важность заключается в том, что в данном случае подход к автоматизации является универсальным – обеспечивает автоматизацию документооборота и бизнес-процессов компании в рамках одной комплексной концепции и программного обеспечения.

Часто руководители компаний задумываются, насколько им нужна СЭД. В таких случаях, не лишним будет задать себе несколько вопросов:

  1. Разговаривая с партнером по телефону, сразу ли вы можете отыскать понадобившийся документ?
  2. Можете ли вы точно понять, какое из распоряжений, выданных вами выполнено в данный момент? Где находится документ, отправленный на согласование?
  3. Устраивает ли вас постоянные кипы бумаг, лежащие на столе?
  4. Скорость согласования документов в вашей организации затрудняет взаимодействие с партнерами?

Если несколько из этих вопросов являются болевым местом вашей компании, то, безусловно, вам стоит задуматься о внедрении СЭД.

В целом, ряд основных функций СЭД на предприятии сводится к следующим вещам:

  • Регистрация входящей и исходящей корреспонденции
  • Составление электронного архива документации
  • Согласование распорядительных документов
  • Автоматизация составления договоров
  • Автоматизация работы с заявками, служебными записками
  • Контроль исполнения поручений и документов
  • Контроль выполнения должностных инструкций
  • Составление библиотеки локально-нормативных документов

Система Электронного Документооборота – что это, и с чем ее едят?

Конечно, кроме выполнения основных функций, существуют и другие преимущества внедрения СЭД в компании:

Конфиденциальность информации. В отличие от традиционного способа обмена документами (например, почта или эл. почта), в системах электронного документооборота возможность утечки практически сводится к нулю. Вдобавок, система протоколирует все действия конкретных людей, совершенные с документом.

Сокращение временных затрат. Вследствие автоматизации большинства операций с документами, у сотрудников организации появляется дополнительное время на решение более важных бизнес-задач.

Исполнительская дисциплина. С учетом того, что в СЭД отслеживается статус исполнения поручения, процент вовремя выполненных заданий значительно увеличится.

Конкурентные преимущества.

С повышением скорости информационных потоков и контроля процесса, работа компании становится более мобильной и зависимой от каких-то конкретных сотрудников.

Существующие виды СЭД

Можно попробовать классифицировать существующие виды/типы СЭД, но стоит понимать, что любая классификация будет условной.

На данный момент виды СЭД выделяют по функциональности, видам решаемых задач, масштабам предприятий, внедряющих систему, архитектуре и т.д.

По функциональности и видам решаемых задач можно выделить следующие:

Электронные архивы. Такие СЭД имею развитую систему поиска и хранения информации. Они не содержат функцию движения документов, т.к. их основная цель – хранение и поиск нужных компании данных.

Системы делопроизводства. Подойдут для компаний с установленными, жестко формализованными правилами оборота документов и вертикальным видом управления.

Системы типа «Workflow» (Потоки работ). Смысл таких систем состоит в автоматизации бизнес-процессов компании, а ее документы и документооборот становятся средством реализации потоков работ.

Системы типа EСМ (Enterprise Content Management). Вид систем управления контентом компании, который осуществляет реализацию сразу нескольких функций – управление потоком документов и их образов, управление потоками работ (Workflow), управление записями, веб-контентом и мультимедиа контентом компании, управление «системой знаний» и коллективным взаимодействием.

Стоит, конечно, заметить, что на деле большинство СЭД, существующих на рынке, содержат элементы сразу нескольких видов систем электронного документооборота.

Чтобы разобраться, как подобрать наиболее подходящую для вашей компании систему, читайте нашу статью –  Как выбрать наиболее подходящую систему электронного документооборота для решения проблем Вашего бизнеса?

Система электронного документооборота (СЭД): какую лучше выбрать

Как подобрать идеальное программное обеспечение для предприятия (фото: gauraw.com).

Оглавление:

  1. Что такое СЭД?
  2. Что даёт СЭД руководителю?
  3. В каких случаях СЭД не поможет?
  4. Виды СЭД
  5. Как выбрать?
  6. А если конкретнее?

Автоматизация – это здорово. Время толстых папок с кипами деловых бумаг прошло, а электронные документы создаются, исполняются и архивируются в несколько кликов или вообще самостоятельно. Нет, у вас не так? Значит, пора всерьёз заняться организацией электронного документооборота. Подберите хорошее программное обеспечение, и всё будет хорошо. Точно лучше, чем сейчас.

Что такое СЭД?

СЭД, или система электронного документооборота – это система компьютерного ПО, которая нужна для организации работы с электронными неструктурированными документами. Вторая (но не менее важная) задача СЭД – организация взаимодействия между сотрудниками путём передачи документов, выдачи индивидуальных заданий и других аналогичных действий. Словом, эта система позволяет создавать, изменять, искать, назначать и передавать любые содержательные акты в электронной форме.

С понятием СЭД тесно связано другое понятие – «ECM-система». Под ECM-системой понимают набор технологий, инструментов и методов, которые применяются для сбора, накопления и хранения информации, управления ей и доставки всем адресатам внутри организации. Не нужно путать два этих определения. ECM – это более глобальная система. Чтобы эволюционировать до уровня ECM, СЭД должна расширить свой функционал (то есть содержать средства сканирования, поддерживать правила хранения бумаг, гарантировать их сохранность и т. д).

Словом, электронный документооборот – это кровеносная система фирмы.

Что даёт СЭД руководителю?

СЭД здорово упрощает деятельность фирмы.

  1. Обеспечивается прозрачность большинства бизнес-процессов. Руководитель отчётливо видит каждый этап процесса документооборота и может более эффективно его контролировать.
  2. Значительно повышается исполнительская дисциплина. Обычно более 20 % назначенных и распределённых заданий не выполняются ответственными за них работниками. СЭД же позволяет сократить этот процент до нуля (в идеале, конечно).
  3. Сокращаются временные затраты на все рутинные операции с документами. Поиск, согласование, создание тех или иных актов – всё это можно осуществить за считаные секунды. В результате ускоряются и все остальные процессы. Как мы помним, время – деньги.
  4. Обеспечивается конфиденциальность информации. У каждого сотрудника есть свои пределы доступа, с каждым документом работают только те люди, которые должны это делать в соответствии со своими обязанностями и квалификацией. К тому же все действия протоколируются (не только подписание или изменения, но и чтение).
  5. Обеспечивается выполнение требований международных стандартов ISO 9000. Одно из базовых требований этих стандартов – прозрачность документооборота и информационного воздействия.
  6. Внедрение инноваций происходит легко и безболезненно. Новые правила работы почти мгновенно доводятся до сведения всех сотрудников, а сроки обучения новичков в разы сокращаются. Когда каждый может быстро отыскать необходимую инструкцию, «стопорных» моментов почти не возникает.
  7. Развивается корпоративная культура. Взаимодействие работников оптимизировано, горизонтальные связи налажены, ответственность чётко обозначена – в таких условиях команда спаивается в эффективный, безошибочно функционирующий механизм. А это не такая уж мелочь.

Главная задача всех систем автоматизации – заменить человека системой. СЭД не исключение. Обычно в компании есть несколько «золотых» сотрудников, на которых всё держится. Они всё знают, всё умеют, и стоит им уволиться, как происходит коллапс в миниатюре. Хорошего в этом мало. Автоматизация же распределяет груз ответственности на всех поровну и позволяет контролировать происходящее в онлайн-режиме. Как следствие, повышаются скорость и качество обслуживания клиентов. Как глобальное следствие, возрастают конкурентные преимущества компании.

В каких случаях СЭД не поможет?

Мы понимаем, что волшебных таблеток не бывает. СЭД – не панацея, это всего лишь удобный инструмент со своим назначением. Молотком не прикрутишь гайку, а СЭД не поможет вам в решении некоторых важных задач.

Дело в том, что эта электронная система «заточена» на работу с неструктурированной информацией. Поэтому заниматься с помощью СЭД кадровым делопроизводством или налоговым/бухгалтерским учётом бессмысленно. Например, при работе с кадрами не обойтись без структурированных выборок по персоналу (по специальностям, датам приёма и увольнения, образованию, квалификации). Храниться такие выборки должны в базе данных, но никак не в виде хаотичного «облака». То же самое относится к финансовым актам: накладные, счета-фактуры и прочие бумаги должны быть чётко структурированы. А для этого нужны специализированные бухгалтерские системы (то есть более узкие и специфичные инструменты). При анализе и моделировании бизнес-процессов на СЭД опираться тем более не стоит.

Виды СЭД

Существует несколько классификаций – по общей и специальной функциональности, технологии управления контентом, компонентам… Но вся эта теория имеет значение только для разработчиков. Вам ведь нужны практические решения, а не технические списки? В таком случае обратим внимание на самое животрепещущее – количество реализуемых функций. По этому параметру среди СЭД выделяют следующие виды:

  • системы делопроизводства;
  • электронные архивы;
  • workflow-системы;
  • комплексные или ECM-системы.

Каждый следующий уровень масштабнее и круче предыдущего.

Как выбрать?

Главный минус разработчиков автоматических систем документооборота – косность. Из описаний зачастую мало что можно понять, промоматериалов мало, разбираться сложно… Придётся запастись терпением и проверить несколько СЭД по шестиступенчатому алгоритму.

  1. Изучите, что может СЭД в плане функционала. Читать стандартные тексты на главных страницах сайтов этих систем бессмысленно, поэтому ищите разделы «Возможности», «Решаемые задачи» и т.п. Ваша задача – отыскать конкретный список реализуемых задач. Отфильтровывайте фразы в духе «обеспечить максимально комфортную работу с документами на всех уровнях». Описание технологий и дополнительных возможностей тоже не пригодится. Если конкретики практически нет – это плохо.
  2. Смотрите на примеры использования. Функционал – это важно, но не менее важно то, как он реализован. Попробуйте найти раздел, в котором речь идёт о конкретной функции или модуле (можно заглянуть в «дополнительные материалы»). Если в этом разделе будет тематическая презентация в стиле «отправляем договор на согласование» — здорово. Если нет – вы рискуете после покупки СЭД нарваться на нечто малопонятное и трудноуправляемое. Ищите материалы, которые ясно демонстрируют процесс проведения конкретных операций. Кстати, на этом этапе 80 % систем отсеется.
  3. Посмотрите на скриншоты. Действительно ли функционал так прост и обширен, как говорит разработчик? Не выглядит ли система хаотичным нагромождением вкладок, разделов, кнопок? Скрин – это доказательство того, что написанное на сайте соответствует истине. Если скриншотов много и они качественные – значит, разработчик хотя бы не опасается показать свою систему «как есть», что уже обнадёживает. Если же снимков экрана мало, а разрешение у них плохое – стоит задуматься. Если система хороша, почему бы её не продемонстрировать?
  4. Посмотрите видеоролики. Это самый простой способ понять, как функционирует СЭД и насколько она удобна в использовании. Как правило, разработчики размещают на своих сайтах короткие обзорные ролики, обучающие видео и длинные записи вебинаров, проводимых с целью презентации. Хороших, качественно «слепленных» роликов мало, и выкладывают их далеко не все. Если не найдёте ничего вразумительного на сайте – попробуйте поискать на ютубе. Возможно, какой-нибудь пользователь записал и выложил свой обзор.
  5. Как выбрать СЭД, не попробовав хотя бы одну-две из них в деле? Обязательно проверьте, предусмотрена ли демо-версия (или бесплатный пробный период). Забавно, но демо-версию предоставляют очень немногие. Разработчики понимают, что при практическом применении все недоработки быстро вскроются, и не желают рисковать. Поэтому наличие демонстрационного варианта – это огромный плюс.
  6. Стоимость. Надо смотреть не на саму цену, а на принципы и прозрачность ценообразования. За что именно вы заплатите, купив СЭД? На сайте должна быть табличка с указанием «удельного веса» каждого из параметров системы. Правда, разобраться в таких прайс-листах подчас довольно сложно.

    При выборе СЭД может понадобиться помощь специалистов (фото: liveinternet.ru).

А если конкретнее?

Нельзя сказать, какая именно СЭД из представленных на рынке лучше и почему. Это всё-таки софт, и разработчики регулярно вносят в него изменения и дополнения. Система, которая была неэффективной сегодня, завтра будет смотреться очень даже неплохо по сравнению с «накосячившими» конкурентами (и наоборот). Универсальных решений нет, и вам всё равно придётся тестировать системы по каждому из шести перечисленных параметров.

К числу самых крупных и известных СЭД относятся следующие:

  • Verdox ;
  • Optima Workflow;
  • DocsVision;
  • ТЕЗИС;
  • МОТИВ;
  • 1С-Документооборот;
  • Directum;
  • ДЕЛО;
  • WSS Docs;
  • E1 Евфрат;
  • БОСС-Референт;
  • DocLogix.

На момент написания статьи последние 5 из них выглядят откровенно недоработанными – слабый функционал, чересчур сложное и замороченное управление. Среди остальных выделить лидера не получится. Свои плюсы и минусы есть у каждой системы электронного документооборота.

Да, заниматься сравнительным анализом придётся долго, и это дело муторное. Но всё же не пожалейте времени. Помните, что вам не нужно универсальное решение, а больше функций – не значит лучше. Ищите систему, которая идеально подойдёт именно для решения задач, связанных с деятельностью вашей компании. Если потребуется, не ограничивайтесь изучением сайтов разработчиков. Позвоните по указанным телефонам, скиньте сообщение в службу поддержки и попросите связаться с вами по скайпу или другим удобным способом. Это CRM-систему можно подобрать за полчаса, с СЭД такое не пройдёт.

КСЭД Комплексная система электронного документооборота

КСЭД — комплексная система электронного документооборота.

2019: Внесение КСЭД 3.0 в реестр отечественного ПО

17 января 2019 компания КРОК сообщила, что система электронного документооборота КРОК вошла в Единый реестр российского ПО. По информации компании, внесение системы КРОК в реестр отечественного ПО расширит возможности госзаказчиков при выборе решений для электронного документооборота.

Продукт КСЭД 3.0 позволяет автоматизировать и объединить в единой среде документооборот, сопровождающий десятки бизнес-процессов крупных коммерческих и государственных организаций. Платформа КРОК упрощает ведение входящей/исходящей корреспонденции, подготовку и согласование документов, управление финансовой и технической документацией, организационно-распорядительной документацией предприятия, межведомственный документооборот, контроль выполнения поручений, проведение закупочных процедур и пр.

Ключевое преимущество платформы на январь 2019 года — возможность масштабирования системы при сохранении производительности благодаря гибкой архитектуре. Десятки тысяч сотрудников могут работать в КСЭД 3.0 независимо от географии. Еще одна особенность КСЭД 3.0 — встроенный дизайнер бизнес-процессов, который делает систему гибкой для настройки под решение актуальных задач организаций. Платформа адаптируется для удобства работы с часто используемыми и привычными функциями.

Система доступна для работы с мобильных устройств, а для оперативного согласования документов на смартфоне возможна интеграция инструмента с чат-ботами. Решение взаимодействует с любым ИТ-окружением, включая операционные системы (Windows и Unix/Linux), большинство распространенных СУБД (от PostgreSQL до Oracle), и браузеров (Chrome, Firefox, Safari и пр.). Для создания юридически значимого документооборота в платформе используется электронная подпись. Система также поддерживает технологий штрих-кодирования и потокового сканирования .

На январь 2019 года получить доступ к КСЭД организация может как в виде облачного сервиса, так и путем внедрения on-premise — в инфраструктуру заказчика.

Третье поколение КСЭД содержит в себе весь спектр функций, которые пользуются наибольшей популярностью среди наших заказчиков по итогам реализации более чем 200 проектов КРОК в области документооборота. Это полностью российский продукт, не содержащий в своей основе проприетарного ПО. Кроме того, КСЭД 3.0 учитывает подходы к работе с документацией принятые в российской практике.

2017: КСЭД 3.0

12 декабря 2017 года компания Крок сообщила о выводе на рынок системы электронного документооборота «КСЭД 3.0» (Комплексная система электронного документооборота).

Согласно заявлению компании, это важный для неё продукт. В нем реализован опыт и пожелания крупных заказчиков, большое количество усовершенствований. Продукт способен гибко адаптироваться к сложившейся инфраструктуре. Заказчик может с нуля инсталлировать технологию со всеми компонентами для электронного документооборота.

Возможно внедрение в сформированную инфраструктуру — хранилище электронных документов в виде ЕСМ-системы (Enterprise Content Management, система управления корпоративным контентом). Технология позволяет хранение файлов в имеющейся ЕСМ-платформе. При небольшом объеме документов хранить документы возможно в основной базе данных системы.

«КСЭД 3.0» создана на платформе рабочего окружения CROC JXFW (Java Extendable Framework). Её можно адаптировать под крупного распределенного заказчика:

  • ведение входящей и исходящей корреспонденции,
  • управление финансовой документацией и нормативами предприятия,
  • межведомственный электронный документооборот.

В продукте усовершенствован пользовательский интерфейс. Модернизирован внешний вид. Интерфейс стал более легким, прозрачным, комфортным, адаптируемым к разным устройствам – он вмещает много информации на больших экранах и перестраивается при использовании на малых экранах.

Есть возможность выноса на главный экран наиболее востребованных функций или, например, администратор может преднастроить привычный набор функций по ролям. Сохраняются фильтры поиска.

В системе действует дизайнер бизнес-процессов. Он реализует мировые стандарты:

  • стандарт BPMN (Business Process Modeling Notation, нотация для моделирования бизнес-процессов), его поддерживает сейчас большинство систем управления бизнес-процессами и управления документооборотом
  • CMMN (Case Management Modeling Notation, графическая нотация для моделирования кейсов)
  • DMN (Decision Modelling Notation, нотация для описания решений и бизнес-правил).

СММN помогает моделировать процессы, не очень похожие на конвейер. DMN – это нотация для описания решений и бизнес-правил[1].

Примечания

Как организовать безбумажный юридически значимый документооборот

Документооборот

Компаний, успешно внедривших электронный документооборот, уже довольно много. Однако в большинстве случаев это бумажный документооборот с электронной поддержкой. Документ согласуют в электронном виде, потом распечатывают вместе с листом согласований и подписывают уже в бумажном виде. При этом уже есть эффективные системы юридически значимого документооборота, где можно полностью обойтись без бумаги.

страницы:   1   |   2    |  следующая

Практика по-настоящему безбумажного документооборота в последнее время быстрее развивается в области обмена документами с внешним миром. Так, в налоговую инспекцию нужно либо сдавать счета-фактуры исключительно на бумаге, либо в безбумажной форме (отправленный таким образом счет-фактура автоматически становится юридически значимым документом).

Комплексная задача юридически значимого документооборота

Конечно, на пути перехода к обмену электронными документами еще есть препятствия, но их немного. На практике уже многие российских компаний интересуются готовностью их системы к юридически значимому документообороту, поддержке электронной цифровой подписи и прочих связанных с этой темой аспектах.

Понятие юридической значимости

В представлении большинства людей, электронный документ – это файл. Однако, это не так, особенно когда он юридически значимый и безбумажный. В федеральном законе № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» определено понятие «документированная информация». Это «зафиксированная на материальном носителе путем документирования информация с реквизитами, позволяющими определить такую информацию или в установленных законодательством Российской Федерации случаях ее материальный носитель». То есть, кроме самой информации необходимы реквизиты для ее идентификации. Таким образом, документ – это структура, в которой содержание отделяется от идентификационных реквизитов.

Кроме того, в законе № 149-ФЗ указано: «Электронный документ – документированная информация, представленная в электронной форме». Это значит, что и в нем должна присутствовать реквизитная часть. Причем ни в одном определении как закона № 149-ФЗ, так и закона № 63-ФЗ «О цифровой подписи» слово «файл» не упоминается ни разу. Это стоит запомнить, поскольку структура документа и его отличие от файла важны для понимания использования электронной подписи в документообороте.

В ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения» содержится понятие юридической силы документа. Это «свойство официального документа, сообщаемое ему действующим законодательством, компетенцией издавшего его органа и установленным порядком оформления». Дополнительно определено понятие официального документа: «документ, созданный юридическим или физическим лицом, оформленный и удостоверенный в установленном порядке». Как видно, юридическая значимость нигде не прописана. На практике это определение применяется только к электронным документам, в отношении бумажных используется лишь понятие «юридической силы».

В законе № 63-ФЗ определено: «Информация в электронной форме, подписанная квалифицированной электронной подписью, признается электронным документом, равнозначным документу на бумажном носителе, подписанному собственноручной подписью, кроме случая, если федеральными законами или принимаемыми в соответствии с ними нормативными правовыми актами установлено требование о необходимости составления документа исключительно на бумажном носителе».

Отсюда следует, что юридическая значимость – это равнозначность электронного документа официальному документу на бумажном носителе, имеющему юридическую силу. Также из всех определений вытекает признание бумажного документа в некотором смысле первичным по отношению к электронному. Но это не так важно. Важно, что в итоге документ становится официальным, когда он официально издан автором «наружу», то есть направлен или может быть направлен другому юридическому или физическому лицу.

Для многих видов документов определены правила оформления и удостоверения, по которым они становятся официальными. Это нанесение на документ собственноручной подписи лица, уполномоченного совершать правовые акты от имени организации, заверение его подписи зарегистрированной печатью организации, или – для физического лица – собственноручно написанный (или подписанный) документ, позволяющий идентифицировать это лицо. Например, содержащий Ф.И.О., адрес или полные паспортные данные.

Важно понимать, что документ становится официальным не в момент его издания, а в процессе создания, оформления и удостоверения. Этот процесс протекает внутри организации и именно он, процесс, должен соответствовать установленному порядку создания, согласования, оформления, утверждения и регистрации документа. Из этого следует, что в момент издания официального документа его соответствие надлежащему порядку должно быть гарантировано. Это касается и юридически значимых электронных документов.

Как обеспечить юридическую значимость

Допустим, компания приобрела сервис доставки юридически значимых электронных документов. Этот сервис выглядит как личный кабинет на сервере оператора электронного документооборота, в который можно загрузить файлы и, вооружившись сертификатом, полученным от удостоверяющего центра, их подписать. Однако тут и возникают проблемы. Например, как гарантировать, что документ, который кто-либо из сотрудников компании только что выложил в свой личный кабинет, оформлен и удостоверен в установленном порядке? Как это определить по файлам документа? Ведь на самом деле в компании оригиналом считается только распечатанный и подписанный бумажный документ. Сличать загружаемую в базу оператора электронную копию с бумагой теоретически возможно, но практически тяжело.

Даже если документ делался с помощью системы электронного документооборота (СЭД), где гарантия, что он был правильно оформлен и удостоверен при согласовании? Ведь подписей на электронных документах нет. Эти вопросы остаются за кадром, пока речь идет о счетах-фактурах. Они оформляются и удостоверяются в порядке, жестко установленном в учетной системе компании, практически без участия человека. Но когда дело касается контрактов, исходящих писем, дополнительных соглашений, спецификаций, технической документации – необходим другой порядок.

страницы:   1   |   2    |  следующая


СЭД — Warface

Материал из Warface

Главная / Игровые классы / СЭД

Система классов

СЭД

ClassIconHeavy.png

Доступность

1 1. НовобранецЗвания

Оружие

тяжёлые пулемётыОсновное

гранатомётыДополнительное

отсутсвуетОсобое

Реактиватор

Df05.png

Возвращает СЭДа в строй

СЭД

СЭД — пятый игровой класс, представляющий собой андроида, уже знакомого нам по последним спецоперациям, ролью которого является максимальная эффективность в боевом столкновении. СЭД обладает высокой устойчивостью к атакам противника и высокими атакующими характеристиками. Вспомогательные классы вроде медика и инженера обычно действуют из-за его спины, оказывая СЭДу поддержку.

Для СЭДа важна не столько атака, сколько умение остановить противника и не пропустить его мимо себя, в сочетании с максимальной живучестью. Это может достигаться угрозой наносимого урона, из-за которого противник не захочет отставлять такого персонажа в тылу.

Он сбалансирован относительно других классов и не будет их превосходить, однако имеет больше уникальных черт, которые обеспечат совершенно уникальный игровой опыт.

Геймплей класса существенно отличает ряд особенностей.
  • Отличное бронирование. Класс СЭД имеет внушительный запас брони, что обеспечивает ему хорошую защиту от вражеских пуль, выпущенных даже из самых эффективных образцов оружия. Это компенсируется очень низким уровнем здоровья, которое не сможет восстановить медик. Однако для поддержки СЭД доработан класс «Инженер», который не только будет восстанавливать броню, но и сможет вернуть андроида в строй с помощью специального устройства — реактиватора.
  • Тяжелое вооружение. СЭД вооружен тяжёлым пулемётом, который не нуждается в перезарядке, причём с каждым последующим выстрелом его точность увеличивается, а не уменьшается. Однако у этого преимущества есть и обратная сторона — вести стрельбу можно только от бедра, а из-за механики перегрева поливать противника свинцовым дождём бесконечно не получится.

    В качестве дополнительного оружия используется гранатомёт с двумя зарядами: взрыв наносит средние повреждения и обладает слабым светошумовым эффектом. На этом арсенал класса заканчивается, однако и его хватит, чтобы эффективно уничтожать противников. Также СЭД не сможет подобрать оружие других классов, как и наоборот.

  • Преодоление препятствий в одиночку. СЭД может без посторонней помощи взбираться на препятствия в местах «подсадов»: достаточно лишь подбежать к преграде и совершить прыжок. Это позволит самостоятельно проникнуть в тыл к противнику или занять важную огневую позицию, что также компенсирует невысокую мобильность класса.
  • Повышенная устойчивость. СЭД нельзя сбить с ног никаким способом. Даже в случае некритического попадания пули, выпущенной из «болтовки», СЭД останется боеспособен. Однако вражескому снайперу будет несложно совершить второй выстрел из-за низкой мобильности андроида.
Как и любой другой класс, СЭД также имеет минусы.
  • Невысокая мобильность. Из-за своего бронирования СЭД довольно тяжелый: данное обстоятельство негативно сказывается на скорости бега и стрейфа, а также длине подкатов, не позволяя тягаться в мобильности с «живыми» бойцами. Однако это компенсируется более высокой выносливостью.
  • Уязвимость в ближнем бою. Ахиллесовой пятой СЭД является ближний бой. Достаточно одного удара ножом, чтобы вывести его из строя.
  • Меньше снаряжения. СЭД не может использовать привычную экипировку, а значит — не сможет получить те же бонусы, что другие классы. Его характеристики улучшаются с помощью замены специальных модулей.

Вооружение

Одним из главных отличий пятого класса от других является его необычный арсенал. На первом ранге СЭД вооружен стандартным KAC Chainsaw, однако на 30-м ранге сможет получить за короны шестиствольный XM556 Microgun.

Основным оружием СЭД-a выступают тяжёлые пулемёты, которые обладают рядом уникальных особенностей.

  • Бесконечный боезапас. СЭД не нуждается в пополнении боезапаса, благодаря этому он может отразить любое количество атак противника. Вместе с тем, СЭД лучше всего подходит для ведения огня на подавление.
  • Перегрев при длинных очередях. Если не контролировать температуру ствола, оружие перегреется и потребуется некоторое время для его охлаждения и возобновления стрельбы.
  • Увеличение точности при стрельбе. С каждым последующим выстрелом эффективность ведения огня увеличивается и становится максимальной при длинных очередях.

    Обратите внимание, что СЭД не сможет подобрать оружие других классов, как и наоборот.


KAC Chainsaw
KAC CHAINSAW
Основное оружие — один из двух тяжёлых пулемётов.
• Стрельба ведется от бедра
• Имеет бесконечный боезапас
• Перегревается при длительной стрельбе
Стартовое оружие

XM556 Microgun
XM556 Microgun
• Повышенная огневая мощь
• Высокая скорость сведения
• Быстро остывает

CZ 805 G1
CZ 805 G1
Допольнительное оружие — гранатомёт
• Гранаты ослепляют и наносят урон по площади
• Подходит для инициации завершения боя

Снаряжение

СЭД не имеет снаряжения как такового. Вместо этого есть возможность менять ряд важных модулей — мозг, сердце, руки и ступни. На текущий момент в игре представлено два типа модульных систем — «Хром» и «Вольфрам». Отличительной особенностью первого является наличие бонуса набора, который активируется при совместном использовании модуля мозга с базовым пулеметом KAC Chainsaw.

Полезно знать

• С СЭДом справится любой класс, если целиться в голову. Первое точное попадание снимает броню, второе — убивает его. Попадания в торс или по ногам не дадут такого эффекта.
Но это далеко не единственный способ уничтожить СЭДа, есть еще один. Если игрок подбегает к роботу (что практически невозможно), он может вывести его из строя с первого удара. Это такая «фан-фича» для очень мастеровитых пользователей.

• СЭД имеет 30 очков здоровья и 300 (350 при снаряжении «Хрома») очков брони.

• Спустя секунду после того, как СЭД прекращает получать урон, его запас здоровья начинает восстанавливаться по одной единице.

• Для восстановления полной брони СЭДа (350 очков), инженеру необходимо две с половиной полных композитных ремкомплекта, а при воскрешении с помощью реактиватора у него автоматически восстанавливается 70% брони.

• Антропоморфный боец не во всём превосходит физические способности смертных солдат. Так, дальность подкатов СЭДов на 40% меньше по сравнению с представителями других классов.

• СЭД может взбираться на очень высокие стены с особым знаком как совершая совместное действие с напарниками по команде, так и в одиночку. И ему даже не нужно будет прекращать своё движение — просто добегите до стены и прыгните, чтобы преодолеть препятствие.

• Ударами приклада СЭД наносит такой же урон по противнику, что и бойцы других классов.

• Щитоносецы не могут сбить СЭДа с ног, но всего двумя ударами справляются с ним. Следует держать безопасную дистанцию.

• Турели «Шершень» в спецоперации «Вулкан» (Профи) не представляют особой опасности для СЭДа и он вполне может выдержать короткое столкновение с турелями этого типа. Однако полученный урон от скромной серии выстрелов турели «Мамонт» выводит любого СЭДа из строя.

• FCG-R3 K1 противника в спецоперации «Вулкан» (Профи) у СЭДа отнимают 3 секции брони, то есть он выдерживает два выстрела.

Видеоролики

СБИС Электронный документооборот | ЭДО Счета-фактуры, акты, накладные с электронной подписью, автоматизация документооборота

СБИС Электронный документооборот | ЭДО Счета-фактуры, акты, накладные с электронной подписью, автоматизация документооборота Используя официальный сайт sbis.ru, вы даете согласие на работу с cookie, Яндекс.Метрикой, Google Analytics для сбора технических данных. More

  • 77 Москва
  • 78 Санкт-Петербург
  • 01 Республика Адыгея
  • 02 Республика Башкортостан
  • 03 Республика Бурятия
  • 04 Республика Алтай
  • 05 Республика Дагестан
  • 06 Республика Ингушетия
  • 07 Респ. Кабардино-Балкария
  • 08 Республика Калмыкия
  • 09 Респ. Карачаево-Черкессия
  • 10 Республика Карелия
  • 11 Республика Коми
  • 12 Республика Марий Эл
  • 13 Республика Мордовия
  • 14 Республика Саха (Якутия)
  • 15 Северная Осетия — Алания
  • 16 Республика Татарстан
  • 17 Республика Тыва
  • 18 Республика Удмуртия
  • 19 Республика Хакасия
  • 20 Республика Чечня
  • 21 Республика Чувашия
  • 22 Алтайский край
  • 23 Краснодарский край
  • 24 Красноярский край
  • 25 Приморский край
  • 26 Ставропольский край
  • 27 Хабаровский край
  • 28 Амурская обл.
  • 29 Архангельская обл.
  • 30 Астраханская обл.
  • 31 Белгородская обл.
  • 32 Брянская обл.
  • 33 Владимирская обл.
  • 34 Волгоградская обл.
  • 35 Вологодская обл.
  • 36 Воронежская обл.
  • 37 Ивановская обл.
  • 38 Иркутская обл.
  • 39 Калининградская обл.
  • 40 Калужская обл.
  • 41 Камчатский край
  • 42 Кемеровская обл.
  • 43 Кировская обл.
  • 44 Костромская обл.
  • 45 Курганская обл.
  • 46 Курская обл.
  • 47 Ленинградская обл.
  • 48 Липецкая обл.
  • 49 Магаданская обл.
  • 50 Московская обл.
  • 51 Мурманская обл.
  • 52 Нижегородская обл.
  • 53 Новгородская обл.
  • 54 Новосибирская обл.
  • 55 Омская обл.
  • 56 Оренбургская обл.
  • 57 Орловская обл.
  • 58 Пензенская обл.
  • 59 Пермский край
  • 60 Псковская обл.
  • 61 Ростовская обл.
  • 62 Рязанская обл.
  • 63 Самарская обл.
  • 63 Тольятти
  • 64 Саратовская обл.
  • 65 Сахалинская обл.
  • 66 Свердловская обл.
  • 67 Смоленская обл.
  • 68 Тамбовская обл.
  • 69 Тверская обл.
  • 70 Томская обл.
  • 71 Тульская обл.
  • 72 Тюменская обл.
  • 73 Ульяновская обл.
  • 74 Челябинская обл.
  • 75 Забайкальский край
  • 76 Ярославская обл.
  • 79 Еврейская АО
  • 83 Ненецкий АО
  • 86 Ханты-Мансийский АО
  • 87 Чукотский АО
  • 89 Ямало-Ненецкий АО
  • 91 Республика Крым
  • 92 Севастополь
  • 99 Байконур

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о