Как открыть Бизнес по Грузчикам и разнорабочим « Блог по Бизнесу

 

Для запуска бизнеса вам потребуется:

Для начала стоит определится, если вы просто тестируете нишу, то можно не оформлять ИП/ООО, это позволит сэкономить деньги и не плодить лишнюю ответственность. Если бизнес по каким то причинам не подойдет вам, просто отключите телефон и некому ничего не будите должны. С правовой формой при закрытии придется побегать + будут доп. Расходы.

Пошаговая инструкция:

1. Оформить корпоративный телефон (можно и сотовый, но городской работает лучше).

2. Прозвонить конкурентов на предмет цен. Узнать стоимость за час работы, этажность, крупногабаритную технику, такелаж (рояль, пианино, сейф), стоимость машины.

3. Найти рабочих — лучший вариант это доски объявлений.
Схемы расчета с рабочими могут быть разные 50/50, 60/40 или фиксированная стоимость.
Можно попробовать устроится на работу к конкурентам для прощупывания рынка.
Ищем газель — так же идем на доски объявлений.
4. Зарегистрироваться в crm системе myjobstarter.ru. Можно и без системы управления бизнесом, но тогда могут быть проблемы с персоналом, долгами и контролем.

5. Добавить рабочих в crm систему.
6. Подписать с рабочими договор, это нужно, что-бы снять ответственность.
7. Купить шаблонный сайт — это самый дешевый вариант для бюджетного запуска.
8. Внести вашу информацию на сайт, можно через нашу компанию.
9. Заказать настройку рекламной компании — лучше доверить это профессионалам. Неправильная настройка будет съедать ваши деньги.
10. Положить деньги на вашу первую рекламную компанию. Мы советуем для теста бюджет от 10 000 р. Как деньги закончатся сделать анализ бизнес модели.

11. Получить первые заказы после запуска рекламы.
Как сделать расчет клиенту: можно взять данные у конкурентов, цену ставить дешевле не имеет смысла, тогда ничего зарабатывать не будите. В расчет можно брать скрытые платежи

которые могут озвучить грузчики на месте после осмотра места погрузки.

— Это могут быть дополнительные выплаты за крупногабаритную технику 50-100 р. этаж за единицу (холодильник, диван и тп).
— Оплата за этажность 50-100 р. в час за перенос вещей.
— Цену на машину особо не накрутить, берем рыночную но нужно договорится с водителем о скидке.
— Доп оплата за инструменты (разобрать шкаф, диван и тп).

12. Распределить рабочих и завершить заявку.
Нужно назначить бригадира (это обычный рабочий) — он будет главным по заказу и заберет деньги. Вы должны сделать окончательный расчет и сказать бригадиру сумму. Бригадир должен будет забрать деньги у клиента, рассчитаться с рабочими и машиной, остаток денег привезти вам. Бригадиры по умолчанию получают больше заказов, чем простые рабочие.

13.

Рабочие которые не привезли деньги, не выходят на следующий заказ.

Основные деньги в бизнесе по грузчикам, это постоянные клиенты организации. Для тестирования можно временно поработать как частное лицо, но если вы хотите зарабатывать то нужно оформить правовую форму — ООО с НДС. Многим организациям выгодно оплачивать именно по этой схеме.

Работа с организациями

Для начала стоит наработать базу. Клиентов можно получить из рекламной компании, по холодным звонками или встречам.
Схема работы немного отличается от частных клиентов.
Для начала нужно сформировать договор с организацией и прописать в нем ваши тарифы.
Заключить договора с рабочими о снятия ответственности — это обязательно.
Сделать расчет для организации + к счету прибавить НДС.
Выставить счет для организации.
Назначить рабочих.
После завершения заявки, бригадир должен подписать табель работ у ответственного лица.

Далее выставляем счет по остатку за выполненные работы и вычетом аванса.
Готовим закрывающие документы УПД. (вместо актов и счетов фактуры).

Как рассчитываться с рабочими?
В идеале вы всегда должны денег рабочим. Рассчитывайтесь по возможности раз в две недели. Тех кому должны денег, ставьте бригадирами на частные заказы. Так-как вы должны человеку денег, то у вас появится рычаги воздействия.

Расходы на запуск

1. Расходы на связь, номер телефона 500-1000 р.
2. Оформление ООО или ИП 0 — 20 000 р.
3. Шаблонный сайт 5000 — 12 000 р. Например вот такой
4. Правки для сайта 1800 р. заменить информацию на вашу.
5. Настройка рекламы от 7500 р. за яндекс директ.
6. Возможно потребуется реклама в гугл 7500 р.
7. Рекламный бюджет от 10 000 р.
8. Объявления по персоналу — 500 -1000 р.

9. Crm система 2300 р. в месяц.
10. Хостинг и домен для сайта 1800 р. на год.

Минимальная сумма для старта 29 400 р. и это не 200 000 и не 300 000 р. за покупку франшизы с ежемесячным роялти.

Сколько можно зарабатывать

Мы опираемся на данные по регионам. Обычно средний заработок у новичков без постоянных клиентов колеблется от 40 -80 т.р. Постоянный корпоративный клиент добавляет к этой сумме примерно 10 — 15 т.р в месяц дополнительно. Итого 10-15 клиентов позволят иметь доход в месяц 100 — 150 т.р не учитывая частных клиентов. Частные клиенты нужны для того, что-бы рабочие не сидели без дела и получали наличные деньги.

sila-biznesa.ru

Аренда сотрудников и предоставление временного персонала в Москве и Санкт-Петербурге

Аутсорсинг (решение задач одной компании посредством привлечения ресурсов другой) получил широкое распространение во всем мире, включая Россию, и используется в самых разных областях профессиональной деятельности. Наибольшей популярностью пользуется услуга аренды рабочего персонала. Компания-партнер, с которой вы заключаете договор на оказание аутсорсинговых услуг, оперативно подыщет и предоставит вам рабочих для выполнения самых разных обязанностей.

Наем сотрудников, занимающихся реализацией логистических задач, сегодня стал одним из приоритетных для рынка Москвы направлений. Благодаря этим работникам вы сможете:

  • Организовывать квартирные, офисные, дачные переезды любого масштаба и уровня сложности.
  • Загружать и разгружать грузовые транспортные средства.
  • Грамотно планировать работу складских помещений.
  • Перевозить негабаритные предметы и сложные в плане обращения грузы.
На что ориентироваться
при заключении сотрудничества?

Нанять персонал для реализации потребностей своей организации не так просто, как может показаться. Помимо необходимости подписания ряда официальных бумаг, вам потребуется грамотно подойти к выбору исполнителя. Количество аутсорсинговых организаций в Москве растет с каждым годом, что объясняется постоянным спросом на услугу. Предпочтение рекомендуется отдавать лидирующим в данной сфере агентствам, у которых имеется достаточный опыт.

Куда обратиться
за арендой рабочих?

GSM-Logistics считается одной из наиболее надежных аутсорсинговых компаний в Москве, что подтверждается положительными отзывами многочисленных организаций, пользующихся нашими услугами. Список преимуществ сотрудничества с нами широк, приведем лишь основные из них:

  • Работа по договору, условия которого индивидуально обговариваются с заказчиком. Мы хотим, чтобы качество предоставляемой нами услуги было на высоте, поэтому учитываем все пожелания, высказываемые клиентом.
  • Привлечение квалифицированных, грамотных и опытных рабочих, не устающих развиваться в профессиональном плане.
  • Привлекательная ценовая политика. Ознакомиться со стоимостью предоставляемых нашим агентством услуг по найму персонала можно на сайте или по контактным телефонам.
  • Постоянный контроль качества, что позволяет поддерживать планку оказания профессиональной помощи на неизменно высоком уровне.

Ознакомиться с остальными подробностями и получить ответы на вопросы вы можете, связавшись с оператором GSM-Logistics.

Как организовывается
работа?

Подбор рабочих – это комплексная услуга, складывающаяся из нескольких пунктов:

  • Подача клиентом заявки наиболее удобным способом – по телефону или через сайт. Менеджер обговорит с вами все тонкости будущего сотрудничества.
  • Подготовка коммерческого предложения.
  • Подбор персонала, соответствующего вашим требованиям.
  • Заключение договора и выполнение необходимого фронта работ нашими специалистами.

Сотрудничество с агентством GSM-Logistics может носить разовый или долгосрочный характер. Какой вариант предпочесть – решать непосредственно клиенту, условия от этого не изменятся.

gsm-logistics.ru

Предоставление грузчиков. Временный найм грузчиков

Торговые компании часто сталкиваются с проблемой нехватки персонала для выполнения погрузочно-разгрузочных или других работ. Услуги аутсорсинга помогут не только справиться с подобными задачами, но и сэкономят время и средства. Организации по предоставлению рабочего персонала предлагают своим клиентам не только грузчиков, уборщиков, комплектовщиков, но и рабочих других специальностей.

Временный найм грузчиков

Услуга временного найма грузчиков прекрасно подходит для выполнения разовых работ по погрузке или выгрузки товаров. Временное предоставление рабочего персонала позволит клиенту справиться с поставленными задачами в срок и избежать необходимости официального трудоустройства работников.
Услуги аутсорсинга персонала помогут при смене офиса. Это даст возможность компании не использовать своих сотрудников для выполнения работ, связанных с переездом. Нанятый персонал знает, как сделать свою работу быстро и качественно. Они смогут не только перевезти мебель и другие предметы офиса, но и правильно установить и настроить используемое оборудование.
Современные складские помещения имеют большое количество техники и различных погрузочно-разгрузочных устройств. Компании, предоставляющие услуги аутсорсинга гарантируют клиентам, что нанятый персонал обладает необходимыми навыками и знаниями для выполнения работ в технически оснащенных складских помещениях. Грузчики могут быть как физически хорошо подготовленные и использоваться для ручной погрузки, выгрузки товаров, так и с навыками управления различной складской техникой и механизмами.

Преимущества предоставления грузчиков

Основным преимущество услуги является отсутствие необходимости в трудоустройстве используемых рабочих. Компании не нужно тратить время на оформление каждого временного сотрудника, рассчитывать и выдавать им зарплату, платить налоги и т. д. При аутсорсинге все финансовые расчеты производятся согласно договору с организацией, предоставляющей услугу.
В качественное и своевременное выполнение требуемых работ гарантируется. Весь предоставляемый для найма персонал проходит жесткий предварительный отбор. Пользуясь услугами аутсорсинга можно не волноваться о нехватки рабочих в случае увеличения поставок продукции. Квалифицированные сотрудники гарантированно будут предоставлены в срок и в нужном количестве.
Компания, пользующаяся услугами предоставления грузчиков, не несет ответственности за получение различных травм работниками при выполнении своих обязанностей. Все риски и выплата компенсаций возложены на агентство услуг аутсорсинга.
Если грузчики по каким-то причинам не устроили заказчика, рабочих можно заменить или отказаться от услуг этой компании.

Договор аренды

Предоставление грузчиков осуществляется на основе подписанного договора между заказчиком и аутсорсинговой организацией, в котором прописываются сроки, объемы работ, стоимость услуги и дополнительные условия сотрудничества. 

www.stsgr.ru

Договор с грузчиками. Какой составить

Ездить заключать договоры на каждый заказ невыгодно. 200 руб приносит заказ, из них затраты на связь, налоги и бензин. Какой и как правильно составить договор для этой ситуации? Давно не могу найти выход. Пока единственным является работать и ждать когда придут гости из органов. Текучка кадров огромная. Определить стоимость работ заранее затруднительно.

Андрей

Здравствуйте

С грузчиками или заказчиками (тут надо выбирать) — вам проще всего заключить агентский договор.

Суть в том что вы ищите или заказчиков для грузчиков или грузчиков для заказчиков ( смотря с кем у вас будет этот договор все таки).

Себе берете комиссию- какой то % от сделки между сторонами.

Налоги платите с этого % — допустим если вы ип. Если физ лицо- то тоже самое- налоги платить в 13% вы все равно обязаны от этого дохода

гк

ГК РФ Статья 1005. Агентский договор

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.
По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
2. В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.
3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.
4. Законом могут быть предусмотрены особенности отдельных видов агентского договора.

и в договоре выбираете- от своего имени вы действуете или от имени другой стороны — то есть грузчика или заказчика.

Для вас думаю такие проще с заказчиками заключить — на поиск грузчиков- заказчиков думаю будет все равно меньше чем грузчиков.
 

pravoved.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о