Содержание

Дизайнер Станислав Орехов и его школа: секреты успешного бизнеса

Станислав Орехов – российский дизайнер. Проекты интерьеров и трехмерные модели пространств принесли ему международную известность. Сегодня Орехов возглавляет собственную студию и является основателем именной Школы дизайна. В чем секрет его профессионального успеха и какие знания можно получить в учебном заведении Станислава?

Начало карьеры

Станислав родился в 1983 г. Дизайнер получил высшее образование в Государственном строительном университете в Москве.

В 2002 г. Орехов устроился на работу чертежником в дизайнерское бюро. Стремление к экспериментам заставило его обратиться к компьютерным программам визуализации – инновационному продукту начала 2000-х.

Станислав стал создавать трехмерные модели декораторских идей своей конторы. Программы визуализации давали простор для проявления креативных возможностей. Отсутствие художественного образования восполнялось консультациями с коллегами по бюро.

Один из клиентов фирмы заинтересовался трехмерными моделями Орехова. Он предложил визуализатору создать самостоятельный интерьерный проект и компьютерный макет к нему.

Компьютерная визуализация интерьера

Результат работы оказался удачным и принес декоратору-любителю новых заказчиков. С 2004 г. Станислав начал карьеру профессионального дизайнера.

Студия Орехова

Возросший объем заказов заставил Станислава задуматься о найме сотрудников. В 2006 г. он организовал собственную студию дизайна. Компания специализируется на оформлении интерьеров и конструировании 3D-моделей пространства.

интерьер Орехова

На счету студии более 70 выполненных заказов. Клиенты дизайнера Станислава Орехова — частные лица и компании, среди которых Сбербанк, «Гинза Прожект» и «Аэрофлот».

3D-модели создаются для собственных проектов студии и сторонних декораторов. Услугами визуализации воспользовался американский дизайнер Филипп Старк.

Студия Орехова взаимодействует с международной клиентурой. Зарубежные заказы составляют около 20 % от полного количества проектов.

Станислав много внимания уделяет рациональной организации рабочего процесса. Он основан на четком разграничении административных и творческих задач между сотрудниками.

Студия нацелена на эффективное взаимодействие с клиентами. Задача дизайнера – построить диалог с заказчиком и выяснить его детальные требования к интерьеру. Студия предлагает клиентам ответить на вопросы специальной анкеты. Концепция пространства разрабатывается дизайнерами на основе полученной информации.

Школа дизайна

В 2009 г. Станислав Орехов открыл учебное заведение. Оно занимается подготовкой дизайнеров и специалистов по компьютерной визуализации.

Курс рассчитан на клиентов из России и зарубежных стран. За время деятельности школы число выпускников превысило 1500 человек.

Студенты получают знания по 3 направлениям:

  1. Разработка дизайнерского проекта с нуля.
  2. Освоение навыков трехмерной визуализации.
  3. Построение декораторского бизнеса.

Много внимания в Школе отводится организационным аспектам дизайнерского дела. Преподаватели учат студентов грамотному общению с заказчиком и рациональному распределению функций между сотрудниками интерьерного бюро.

Школа Орехова

На сегодняшний день Школа Орехова считается одним из лидеров среди российских заведений, специализирующихся на подготовке дизайнеров. Преимущество курса, по мнению выпускников, в практической полезности информации для молодых профессионалов. Навыки, полученные в школе Станислава Орехова, дают хорошую базу для начала собственного бизнеса в сфере интерьерного дизайна.

Декоратор в 2018-м

Сегодня Орехов совмещает работу над проектами пространств с образовательной и общественной деятельностью.

Станислав — основатель крупнейшей российской Конференции дизайнеров. Мероприятие нацелено на обмен опытом и активизацию взаимодействия между специалистами отрасли. В апреле 2018 г. прошла очередная встреча, собравшая более 700 участников.

Конференция Орехова

Дизайнер Станислав Орехов выступает с обучающими тренингами в Москве и регионах России. В июне 2018 г. он провел мастер-класс перед начинающими дизайнерами интерьера в Ярославле.

Орехов делится профессиональным опытом в режиме онлайн. Среди его образовательных курсов есть как платные продукты, так и видеоресурсы со свободным доступом. Информация о них регулярно обновляется на сайте дизайнера.

Общественная деятельность Орехова нацелена на повышение эффективности декораторского бизнеса в России. Станислав заинтересован в уточнении профессиональных функций дизайнеров и визуализаторов. Сегодня он участвует в разработке государственного стандарта РФ для оформителей интерьеров.

Успех Станислава Орехова основан на грамотном построении дизайнерского бизнеса. Оформление интерьеров – деятельность, в которой творчество неразрывно связано с предпринимательством. Орехов достиг баланса между бизнесом и креативом в рамках своей студии. Сегодня он передает опыт начинающим дизайнерам.

современная школа дизайна интерьера и архитектуры — студия дизайна Станислава Орехова


Я создавал студию под себя и сделал ее системной. Система позволяет управлять проектом удаленно, отдать мелкие согласования, финансы и договор менеджеру, а дизайнеру сосредоточиться на творчестве. Благодаря этому я относительно свободен, занимаюсь тем, что приносит удовольствие: путешествую, выбираю проекты, создаю дизайн только интересным мне клиентам, работаю с ответственными сотрудниками.

_MG_3748

 

 

Но так было не всегда

Как и у многих из вас, у меня нет профильного образования дизайнера. Сначала я работал визуализатором в архитектурной студии и понятия не имел, что стану дизайнером. Все произошло случайно.

 

Клиент увидел мои визуализации и попросил сделать ему дизайн. Я предупредил, что не владею должным опытом, но это его не смутило. Опытом реализации владел он, а мне предстояло придумать идею, начертить план и сделать проект в 3D.

 

Я согласился. Освоил программу для черчения AutoCad на базовом уровне, начертил свой первый проект. По техническим вопросам советовался с коллегами на работе.

 

Квартира получилась интересной, и когда мы с клиентом покупали для нее освещение, владелец магазина посмотрел проект и заказал дизайн в новостройке себе. Потом одни его друзья попросили сделать таунхаус, другие — дом. Так по цепочке рекомендаций у меня появились заказы. Тут уже пришлось выходить на новый уровень осознанности и становиться дизайнером.

 

 

Как стать дизайнером

Легко сказать — стать дизайнером! В книжках — советы по цветовым сочетаниям, описание стилей, но ни слова о том, как придумать интерьер, как чертить проект, подбирать материалы, управлять рабочими — ничего, кроме общих рекомендаций и вдохновения нет.

 

В то время я работал в архитектурной студии, которая делала особняки с антиквариатом для богатых клиентов. В моем стремлении стать дизайнером мне помогали советами опытные инженеры-конструкторы, дизайнеры, архитекторы, скульпторы, техники, светодизайнеры. Я получал заказы, советовался с крутыми специалистами, они указывали на ошибки и подсказывали, как сделать лучше. Мне оставалось впитывать и систематизировать информацию.

 

Быстро учиться помогало то, что мы выполняли не абстрактные задачи. Настоящие клиенты уже заплатили денег и ждали результат. Мотивация была избыточная. )

 

Работал так: проводил интервью с клиентом. Вместе с напарником делали обмеры. Пока напарник чертил план, я собирал модель кухни-гостиной в 3D, анализировал картинки, которые понравились клиенту, подбирал аналоги в интернет, создавал 3D-концепцию и согласовывал ее с клиентом. Затем я занимался другими комнатами, а помощник чертил рабочую документацию.

 

Так мы сделали несколько проектов. Клиентам нравились наши «вкусные» картинки и они заказывали снова и снова по рекомендации или с сайта. С новыми заказами я уже не успевал справляться между делом, поэтому решил уволиться с работы, найти постоянных помощников и создать студию.

 

 

Как найти сотрудников 

Когда я дал объявление о наборе дизайнеров себе в помощь, столкнулся с тем, что мало кто умеет работать также быстро и качественно. Даже те, кто закончил ведущие архитектурные и художественные вузы, не особо радовали.

_MG_3742

 

Кандидаты были очень странные: кто-то считал себя гением, но не сдавал проект неделями; кто-то завидовал, что работает он, а деньги получаю я и всячески саботировал процесс; кто-то брал задание в работу и сразу пропадал; некоторые круто чертили, но дизайн был паршивый.

Доходило до того, что клиенты требовали возврат денег: приходилось постоянно подключаться самому и доделывать работу за сотрудниками. Работа не клеилась. Задумка о студии рушилась — я приуныл.

 

Решение вопроса с сотрудниками я подсмотрел у архитектора Сергея Эстрина. Он говорит о том, что у него никогда не получалось взять готового специалиста на ведущую должность. Все его главные архитекторы обязательно вырастали внутри студии.

 

Эта идея вдохновила. У меня-то получалось работать. Значит теоретически должно получиться и у других: так же быстро и качественно. Я стал работать над систематизацией своих знаний и передачей опыта будущим сотрудникам. Так образовался курс визуализации, а затем дизайна интерьеров.

 

Обучение было задумано для того, чтобы талантливые ребята, наши будущие сотрудники, проходили все стадии внутри компании, осваивали эффективную методику работы. Быстрее и качественнее выполняли проекты, зарабатывали больше.

 

Сейчас почти все сотрудники в нашей студии — выпускники наших курсов. Они растут вместе с нами, со временем становятся ведущими дизайнерами.

 

 

Ничто не вечно

Люди меняются — кто-то открывает свое дело, кто-то выходит замуж и меняет приоритеты, на время уходит в декрет. Количество заказов растет, и студии постоянно нужны новые кадры. Чтобы облегчить процесс поиска сотрудников, было решено сделать обучение публичным и набирать в команду сразу подготовленных специалистов. Так, в 2009 году мы открыли Школу дизайна.

 

 

Возможно все. Главное — желание 

Я работаю с клиентами каждый день — создаю для них проекты. Одно могу сказать точно: дизайн — это технология и обучиться ей может каждый, у кого есть желание и кто готов работать над собой.

 

Выпускники нашей Школы дизайна получают необходимые навыки, составляют грамотное резюме, получают приглашение на стажировку. Другие оформляют портфолио на сайте, заручаются поддержкой коллег, создают студии, привлекают собственных клиентов.

 _MG_3742

 


Цель — сделать рынок цивилизованным

Не существует понятного стандарта профессии. Клиенты и дизайнеры не могут договориться, кто что должен, поэтому часто возникают конфликты: клиент не доплатил, дизайнер не доработал. Наша цель — сделать рынок цивилизованным, системным, удобным. Вытеснить дилетантов, дать дорогу талантам. Сделать так, чтобы все дизайнеры и клиенты работали по стандартам профессии и деловой этики, не обманывали друг друга, знали зону ответственности.

 

Для этого мы распространяем системные знания о дизайне. Но теория без практики не работает, поэтому мы отрабатываем все новые идеи на реальных проектах и клиентах в нашей студии. Отфильтровываем лишнее, упаковываем в систему обучения и передаем накопленный опыт на онлайн-курсах и живой Дизайн-конференции.

 

Мы верим, что это сделает дома клиентов гораздо красивее, удобнее и дешевле, а мир — чуточку лучше!

современная школа дизайна интерьера и архитектуры — студия дизайна Станислава Орехова


Все, что я слышала на вебинарах,
вызывало у меня одну стойкую эмоцию:
«Ну наконец-то!».

Я исписала уже 4 листа черновиков)) слова кажется мне неточными. Пишу, перечитываю, стираю, пишу снова. Я с сожалением понимаю, что момент «прямо сейчас» уже упущен, но мыслей, эмоций, выводов так много, что они точно требуют хоть какой-то структуризации. Выложу отчет, когда дозреет)…

дозрел

 

ФИНАЛ

Не получилось написать сразу после финального занятия. Мыслей и эмоций было столько, что они решительно не укладывались в один пост. Пришлось остыть и чуть систематизировать все. А уже тогда печатать ответ) И все равно получается слишком много букв)

 

Я в первый раз у вас на полноценном обучении. И курс десятикратно превзошел все мои ожидания.

Пришла я на стадии понимания, что надо что-то делать. Когда увидела информацию о курсе, поняла, что это тот самый must have. Сомнений не было. Был чуть дискомфорт от суммы к оплате. Но уже день на 3й занятий стало совершенно очевидно, что оно стоит того.

 

Все, что я слышала на вебинарах, вызывало у меня одну стойкую эмоцию: «Ну наконец-то!».

Переломного момента не было, потому что вскрывало с самого начала. Вообще, меня привел в восторг Форум и сама организация процесса обучения. Собственно вебинары давали мне максимум половину того, что я получила. Вторая половина – это домашние задания: сам процесс написания и осмысления (сформулировать и написать для аудитории гораздо сложнее, чем просто подумать для себя), возможность читать ответы сокурсников, комментарии Станислава на мои и их вопросы. Все это – огромный, захватывающе интересный и очень важный для меня опыт.

Группе – отдельное спасибо! Есть люди, которые вызвали глубокое уважение и симпатию, и было неизменно интересно читать всех, кто писал и думал. Мне пока не с чем сравнивать, но я уверена, что быть на обучении вместе с такими людьми – редкая удача. Надеюсь, что когда-нибудь нам доведется познакомиться)) Будете в Питере – сообщайте, я с радостью окажусь вам чем-нибудь полезной)

 

Планы на внедрение

— уже договорилась о сотрудничестве с менеджером

— решила в ближайшем будущем зарегистрировать ИП (хватит баловаться)

— перекопала и переделываю всю свою логику ведения проекта. Это удивительно приятная работа, потому что теперь я знаю, как надо! Это уже почти полдела.

— буду приводить в порядок документы по завершенным проектам, чтобы сделать образцы для клиентов

— буду пытаться создать портфолио из тех материалов, что у меня есть. Есть клиенты, к которым можно попроситься на фотосессию, не смотря на то, что строительство уже давно закончено. (сразу же, кстати, и нужные люди «случайно» появляются: «Так я ж интерьерный фотограф, а ты не знала? Конечно, давай сделаем»)

— буду очень внимательно думать над определением своего ключевого преимущества.

— буду делать сайт. Во время обучения уже зарегистрировала свой домен)). Меня поразила до глубины души фраза в статье «Как дизайнер выбирает поставщиков»: «…все производители: и технологичные компании, и мастера с электронной почтой @mail.ru» 

 

Гладко ли ложилась информация. Мне сложно представить, как я работала месяц назад. Мне кажется, это была не я вовсе)) Теперь мне кажется, что я все это знала всегда. С другой стороны, я чувствую, что мой мир изменился. И пройдет еще много времени, прежде чем я до конца осознаю, на сколько.

 

Станислав, вы удивительный человек. Система – это круто, но кроме системы есть еще масса всего. Философия, система ценностей, эмоциональный фон, приоритеты — все отзывается и вдохновляет. У вас поразительная способность давать людям ориентиры, подсказывать направления, при этом не расставляя оценок и ничего не навязывая. И ваша Идея о том, чтобы не требовать в замен – она чувствуется во всем, что вы делаете. Это настоящее волшебство. Спасибо вам.

 

Уже предвкушаю 15 дней системного кайфа)) и еще много чего-нибудь.

современная школа дизайна интерьера и архитектуры — студия дизайна Станислава Орехова

В чем смысл студийной работы

Давайте начистоту. Клиенты стали требовательные. С рынка уходит время неэффективных компаний. Не все еще это поняли, а когда поймут — будет поздно. Это время для одних время апокинуть рынок с позором, а другим — взлететь до небывалых высот.

Разница между успешными и неудачниками не столько в профессиональных навыках, сколько в организаторских способностях и образе мышления.

Молодые бизнесмены с системным мышлением и современными интернет-технологиями прямо сейчас занимают все больше внимания в сердцах клиентов в разных областях, и дизайн здесь не стал исключением. 

Некоторые дизайнеры считают, что раз они выполняют заказы для клиентов, то они занимаются бизнесом. Но это заблуждение. Бизнес — это когда дизайнеры не выполняют заказы, а за них это делают сотрудники по их правилам и схемам, которые внедрил дизайнер в студию. При этом качество не падает, а растет. Это называется системой.

Если у вас нет системы, то у вас не бизнес, а работа. Пусть и высокооплачиваемая, но работа. Вы ежедневно должны лично делать то, что хотят от вас клиенты. Делать так, как им хочется. Вас не воспринимают экспертом.

При этом рассчитывать можно только на себя. Без возможности полноценно довериться помощникам, потому что их приходится постоянно контролировать. При этом они готовы уйти от вас в любой момент.

 

Лекция об эффективной работе с сотрудниками на VIP-блоке Дизайн-конференции 


Из-за постоянного напряжения невозможно уехать в отпуск и не думать о проектах. Накапливается неудовлетворенность, стресс. Творческий процесс затухает и ранее успешный дизайнер сгорает на работе. 

Студия — это и есть бизнес. Эффективное производство и технология,позволяют зарабатывать больше и быстрее. Не тратить деньги на пустом месте по глупости сотрудников или недосмотра менеджера, а строить правильную систему.

 


 

 

От хаоса к системе

Хотели бы вы перейти от привычного хаоса к потрясающе устойчивой и красивой системе? С готовыми шаблонами, инструкциями, чек-листами и руководством к действию для всех помощников, адаптированных под ваших клиентов, под вашу модель работы и ваши цели?

 

Таблица расчета себестоимости типового проекта

 

Это стало возможным

Мы задокументировали процессы производства разработки и сопровождения дизайн-проекта в нашей студии дизайна и готовы помочь внедрить их в вашу компанию или построить студию с чистого листа. Никогда еще создание собственного бизнеса в дизайне и реализации проектов не было таким простым и логичным.

Предлагаем перевернуть общепринятый стандарт и работать так, как вам удобно, а не как требует клиент. Строить студию под себя и привлекать клиентов, которые ценят стабильность и качество, а не торгуются за каждую копейку.

Построить такую студию возможно, если последовательно делать правильные вещи. Ваши клиенты будут рады такому повороту событий, потому что человеку проще довериться сильной и стабильной компании, которой вы сможете стать, а не рисковать с фрилансерами.

 


Шаблоны новых страниц. На курсе разработаем сайт или модернизируем имеющийся

Легко сказать — трудно сделать!

А никто и не обещал, что будет легко. Внедрение даже готовой системы потребует сил и личного времени руководителя.

 

Встретит сопротивление неэффективных сотрудников, которые держатся за свое место и саботируют изменения. Таких сотрудников сложно уволить, потому что они слишком много знают или вообще незаменимы. И с этим мы тоже будем работать и решим ситуацию в вашу пользу.

 

 

Схема отдела производства студии дизайна — у каждого своя

 

 

 

 

современная школа дизайна интерьера и архитектуры — студия дизайна Станислава Орехова

Вопросы

 

А я точно пойму 3ds Max?

Развернуть ответ…

Да, если посмотрите лекции и сделаете практические задания. Если будет непонятно что делать, обращайтесь к преподавателю.

 

Если я архитектор или дизайнер?

Читать далее…

Начинающие освоят профессию с нуля, найдут удаленную работу с дизайнерами. Профессионалы в два раза ускорят работу, повысят качество рендеров. Дизайнеры и архитекторы смогут создать проект в 3D и согласовывать с клиентом. Руководители соберут команду, найдут клиентов, организуют студию.

 

Какие требования к слушателям?

Развернуть ответ…

— Компьютерная грамотность: как открыть документы в Word, зарегистрироваться на форуме, скачать архив с сайта.
— Интернет. Нужно будет загрузить 50 гигабайт файлов. Это примерно три сезона любимого сериала в высоком качестве. Подключение к Интернет пользователь организует и оплачивает самостоятельно.
— Время на учебу: два часа в каждый рабочий день в течение месяца. Или сразу пройти несколько уроков за субботу.
— Компьютер или ноутбук с установленным Windows. На MAC ставят Windows через Bootcamp. Мощность не имеет значения, поэтому учиться можно на любом компьютере. А для работы над реальными проектами — чем мощнее процессор тем лучше. Хорошо зарекомендовал себя Intel i5 или i7.

 

Когда старт курса?

Развернуть ответ…

Ваше обучение начнется сразу после оплаты. Вы получите доступ к обучающему форуму, онлайн-классу и материалам на скачивание. После оплаты вы попадаете на форум, где уже обучается группа. Живая обратная связь с преподавателем происходит два раза в неделю. Во вторник и в пятницу в 21:00 по Москве. Тот, кто не может присутствовать в прямом эфире, оставляет вопросы в специальной теме на форуме, а на следующий день слушает ответ в записи…

Ваше обучение начнется сразу после оплаты. Вы получите доступ к обучающему форуму, онлайн-классу и материалам на скачивание. После оплаты вы попадаете на форум, где уже обучается группа. Живая обратная связь с преподавателем происходит два раза в неделю. Во вторник и в пятницу в 21:00 по Москве. Тот, кто не может присутствовать в прямом эфире, оставляет вопросы в специальной теме на форуме, а на следующий день слушает ответ в записи.

 

Я работаю и у меня семья, я смогу успеть?

Развернуть ответ…

Курс состоит из двух блоков: обязательный и факультатив. Мы рассчитываем, что вы пройдете обязательный блок за месяц. Это займет по два часа каждый день. Если у вас нет столько времени, не проблема. Четверть учеников растягивают его на три месяца. Главное — посмотреть все лекции и выполнить домашние задания.

 

Где взять программное обеспечение?

Развернуть ответ…

Для занятий мы дадим демоверсии 3ds Max и V-Ray. Платные версии купите для коммерческих заказов.


Какую версию программы использовать?

Развернуть ответ…

Не советуем привязываться к версии. Курс научит логике работы и вы сможете делать заказы на любой версии.


На курсе будут практические упражнения?

Развернуть ответ…

Каждый день задание. В результате, у вас появится закрепленный навык.


Если я пропущу онлайн-разбор заданий, я могу сделать это позже?

Развернуть ответ…

Да, вы выложите работу или вопрос на форуме и преподаватель ответит.


Участники смогут задавать вопросы?

Развернуть ответ…

Да. 2 раза в неделю проводим онлайн встречу с ответами.


Не хочу разбираться в тонкостях системы. Можете дать мне красивые настройки?

Развернуть ответ…

Да, можем. Преподаватель даст настройки, которыми сам пользуется.


Хочу разобраться в программе. Вы сможете объяснить детали?

Развернуть ответ…

Да. Преподаватель расскажет, какая кнопка за что отвечает.


Я не художник. Я смогу работать?

Развернуть ответ…

Да. Автор курса тоже не умеет рисовать, но отлично проектирует в 3D.

современная школа дизайна интерьера и архитектуры — студия дизайна Станислава Орехова

Студия Станислава Орехова ведет активную деятельность в сфере бизнеса и образования в отрасли дизайна, проектирования и недвижимости.

Ежедневно мы общаемся с дизайнерами, подрядчиками, поставщиками и клиентами на всех уровнях и видим многие проблемы, которые препятствуют созданию качественных проектов мирового уровня в любом городе, на любом объекте даже при ограниченном бюджете: такие, как нехватка образования, отсутствие логики работы и системы  взаимодействия с клиентом, нехватка знаний, технологий и дизайна.

Мы убеждены, что дизайн — это не цвет штор, не расположение подушек, розеток и мебели, а нечто большее. То, что позволяет заглянуть в самую суть вопроса, решить поставленную задачу на более глубоком уровне эмоций и истинных потребностей клиента.

Основные вопросы, возникающие в процессе этой работы, будут заключаться не в выборе материала стен, пола или наполнения объектами, а в образе жизни, ощущениях, атмосфере.

Об этом говорят многие наши и зарубежные коллеги, но мало кто действительно знает, как упаковать правильные мысли в последовательную технологию дизайна и применить ее в реальных условиях.

У нас есть такая технология, разработанная на основе десятков дизайн-проектов и общении с сотнями дизайнеров и заказчиков. Она идеально для каждой из сторон: подрядчика, дизайнера, клиента, строителя, комплектатора.

Система подходит для всех участников процесса, беспристрастно описывает все этапы и задает стандарты качества, нетерпима к халтуре, не позволяет перекладывать ответственность, избавляет от организационных споров, способствует развитию творческого потенциала.

Мы верим, что дизайн — это не шаманство и дар свыше, а дисциплина, которой можно научиться. Многие профессионалы скрывают свои секреты мастерства. Мы, наоборот — делимся ими: проводим Дизайн-конференции, выступаем на семинарах, выставках, пишем статьи, книги и проводим курсы.

Мы стремимся к созданию компании, работающей системно, с высочайшим качеством, не зависящем от внешних обстоятельств и всегда удовлетворяющем требованиям самого взыскательного клиента.

Такая компания должна работать как индивидуально с каждым клиентом, детально прорабатывая задачу, так и иметь возможность масштабирования, доверяя исполнение сотрудникам, работающим по единым стандартам.

Наша цель — перевернуть сознание и представление заказчиков о дизайне интерьеров. Показать клиенту, что дизайн — это последовательный, понятный, необходимый и интересный процесс, позволяющий экономить, а не быть в пункте затрат.

Критически важным считаем повысить доверие к дизайнерам, работающим по подобному системному алгоритму, создать честную, открытую и предсказуемую систему взаимодействия для клиента и исполнителя, избавится от откатов, интриг и обмана на стадии реализации.

Мы точно знаем, что каждый дизайнер может работать профессионально, воплощать свои самые интересные замыслы для самых взыскательных клиентов, экономя их время и получая за это достойное вознаграждение.

Мы уверены, что каждый специалист может выстроить работу так, чтобы оставить для себя только самую интересную часть процесса, какая бы эта часть ни была — общение, сам дизайн, черчение, 3D визуализация, подбор материалов, навык организации и управления командой или студией.

Все это и многое другое находится в нашей компетенции и наших интересах. С целью создания идеальной компании, и распространения информации о принципах ее работы, мы окружаем себя самыми лучшими профессионалами, разделяющими наши идеи. Мы будем постоянно совершенствоваться в этом направлении, поскольку точно знаем, что именно это правильно.

Руководитель и арт-директор студии Станислав Орехов

современная школа дизайна интерьера и архитектуры — студия дизайна Станислава Орехова

Стандарт профессии — это документ с описанием функций дизайнера интерьера государственного образца.

Посмотрите эту краткую презентацию стандарта профессии на видео. Видео снято на форуме молодых дизайнеров 16.11.2017:

Видео можно смотреть в ускоренном режиме x1.5 или x2. Для этого измените настройки youtube.

Что это. На этой странице найдете сам стандарт, схему в xmind,мастер-класс из нескольких видео, ссылки на обсуждение дизайнеров,публичные слушания и публикации информации о стандарте в прессе. 
Пресса. Если вы журналист и хотите рассказать о создании стандарта, пишите на [email protected] или звоните по телефону +7499 499 0 199. Станислав Орехов даст комментарий, поможет подготовить статью.

Мастер-класс о стандарте профессии дизайнера интерьера из пяти видео. Вводная часть — видео 1:

 

Стандарт поможет

  1. Учебным заведениям готовить специалистов под требование рынка.
  2. Новичкам быстро найти работу согласно квалификации.
  3. Опытным дизайнерам и студиям — правильно делегировать часть обязанностей.
  4. Клиентам — разобраться, кто такой профессиональный дизайнер, где границы его ответственности.

 

Проблемы на рынке

На данный момент нет единого стандарта профессии дизайнера интерьера в России. Профессия не лицензируется и не регламентируется. Это ведет к проблемам в обучении и работе для руководителей, дизайнеров, подрядчиков и клиентов.

  1. Позиционирование дизайнера. У дизайнера нет четкого понимания, что он должен делать на проекте, а что нет. Где граница ответственности и как объяснить ее клиенту. В результате неопытный дизайнер соглашается с необоснованными требованиями клиента, работает в убыток. 

    Стандарт профессии подробно объясняет, где зона ответственности дизайнера, а где работа вне зоны его компетенции.
  2. Хаос в голове. Дизайнер соединяет в себе несколько профессий-функций: обмерщик, чертежник, визуализатор, комплектатор, управленец, психолог, создатель концепции, переговорщик. Функции смешиваются в голове дизайнера, потому что не четко определены границы. Хаос мешает работе дальнейшему развитию и делегированию.

    В стандарте разложены по полочкам все действия и функция каждой роли на дизайн-проекте. Спутать и смешать сложно.
  3. Проблемы с командой. Преуспевающий дизайнер или студия собирает команду. Но им сложно подобрать готовых сотрудников на функции, потому что нет узкопрофильных специалистов. Приходится брать дизайнера, который вроде знает все, но в итоге не делает ничего хорошо, приходится отвечать за его ошибки, тратить время на переучивание и надеяться, что они не уйдут через полгода.

    Выпускники курсов и вуза не готовы к полноценной работе, потому что знаний много, а опыта ноль. Им сложно устроиться в компанию и получить опыт, потому что руководителю нужен профессионал, а не ученик.

    Стандарт ставит единые требования к каждой кандидату в помощники и профессиональное выполнение им одной или нескольких функций. Выпускной экзамен и дипломный проект должны соответствовать реальным требованиям рынка, а значит можно не брать помощника, а взять готового специалиста на функцию: чертежник, дизайнер, обмерщик визуализатор.

  4. Поверхностные знания вместо специализации. Из-за того, что не определены границы, невозможно быстро подготовить узкоспециализированных специалистов (чертежник, визуализатор, обмерщик, декоратор) для помощи опытному дизайнеру. Пропадает огромный пласт средних специальностей в дизайне.

    Традиционно дизайнера учат всем функциям и это правильно, но на практике у каждого человека свой талант: один хорошо рисует от руки или в 3D, второй — чертит, третий — придумывает идею, четвертый — общается с разбирается в материалах, пятый — подбирает ткани и декорирует. Специализация помогает развить мастерство.

    Стандарт профессии помогает каждому заниматься любимой функцией, к которой есть способности, а на другие функции со временем взять профессиональных помощников.

  5. Общение с клиентом. Дизайн — это не только творчество, но еще и решение задачи, договорные отношения и юридические обязательства. Дизайнер должен уметь общаться с клиентом, вести проект, согласовывать, делегировать и управлять финансами. Сейчас дизайнера учат профессии, но не учат жизни.

    Стандарт профессии подразумевает обучение управлению проектом и задачами, а значит дизайнер сразу будет готов к реальной работе.

 

Разделы стандарта

В стандарте профессии отображен принцип разделение функций. По каждой функции указано:

  1. Название (обмерщик, дизайнер, визуализатор, чертежник, декоратор, ведущий дизайнер, менеджер, комплектатор, арт-директор, руководитель).

  2. Уровень квалификации и образования.

  3. Обобщенная трудовая функция (чем занимается).

  4. Трудовая функция (деление на действия).

  5. Знания (что нужно знать, чтобы делать).

  6. Умения (что нужно уметь, чтобы делать).

На видео — первые 5 функций дизайнера. От обмерщика до декоратора:

Еще 5 функций с элементами управления: от ведущего дизайнера до руководителя студии.

 

Что входит в стандарт

— Деление задач дизайнера на функции.

— Разработка дизайн-проекта от обмеров рабочего проекта.

— Послепроектные услуги: авторский надзор и комплектация.

— Работа с клиентом, согласование, ведение проекта.

— Участие в реализации на АН и комплектации.

— Полное распределение ролей.

 

Что не входит

— Стандарт не регламентирует творчество и качество продукта.

— Стандарт профессии это не стандарт качества.

— Продажи услуг, коммерческое предложение, условия договора.

— Последовательность работы и сценарий производства.

— Шаблоны проектирования, детализация дизайн-проекта.

— Модель ценообразования.

— Правила работы с сотрудниками.

— Отношения с клиентом.

— Стандарт рабочих чертежей.

— Послепроектные услуги: управление строителями.

Видео 4. Детальное объяснение по стандарту профессии. Видео даст ответы почти на все вопросы.

 

Порядок принятия стандарта

  1. Разработка документа.

  2. Презентация документа профессиональному сообществу.

  3. Согласование, дебаты, возражения, правки, комментарии, отзывы.

  4. Внесение корректировок и доработок.

  5. Оформление по шаблону.

  6. Рассмотрение комиссией.

  7. Утверждение.

После утверждения стандарта каждая функция уровне получит номер в реестре профессий. Вузы, курсы и другие учебные заведения будут готовить выпускников в соответствии со стандартом.

 

Документы стандарта профессии

Документы в PDF:

01_Обмерщик
02_Дизайнер
03_Визуализатор
04_Чертежник
05_Декоратор
06_Ведущий дизайнер
07_Менеджер
08_Комплектатор
09_Арт-директор
10_Руководитель 

Функции по должностям на карте

Объяснение на видео.

Схема в высоком разрешении в PNG (обновленная версия)

 

 

Частые вопросы

Вопрос: Я считаю, что дизайнер должен делать все сам! А то, что вы предлагаете — недодизайнеры.

Ответ: Дизайнеры-одиночки, возможно, не смогут соотнести функции и должности это со своим опытом. Да. Дизайнер должен все делать сам, но если какую-то часть работы он делегирует, никто от этого не пострадает. В стандартах мы говорим о функциях, а не людях. Один человек может соединять в себе несколько функций. Если человек опытный, так обычно и происходит. Разделение труда — обычная практика в успешных организациях.

Вопрос: Все, что вы говорите — это сплошная бюрократия, а дизайн — это творчество. То, чем вы занимаетесь — заколачивание денег и конвейер, поэтому с творчеством никак не связано. Такая подробная структура убивает творчество.

Ответ: Стандарт никак не регламентирует творческую работу. Каждый работает как хочет и привык. А уже вокруг результата творческой работы мы выстраиваем структуру. Результат любой творческой работы должен быть конкретный, а процесс — на усмотрение автора.

Вопрос: Что если мы делаем условный проект, а дорабатываем по месту на стройке? Такой метод работы возможен по стандарту?

Ответ: Стандарт профессии не описывает детализацию рабочего проекта в максимальном или минимальном виде. Стандарт не регламентирует личную работу дизайнера и не стандартизирует процесс самой работы и детализацию выдачи материалов, не прописывает качество. Все это очень важные документы, которые каждая студия разрабатывает самостоятельно. Пример минимально допустимой рабочей документации и ее состав — предмет отдельного разговора и документа.

Вопрос: Мне эти стандарты не нужны.

Ответ: Отвлекитесь от себя, посмотрите со стороны. Для развития бизнеса в дизайне и для вообще какого-то развития стандарты необходимы.Если вы работаете на себя и несистемно и не планируете никогда делегировать задачи, вам действительно стандарты не нужны.

Вопрос: Стандарт для выдачи бумажек? Будет лицензирование.

Ответ: Деятельность дизайнера не подлежит лицензированию по законодательству.

Вопрос: Нужны ли вообще эти стандарты?

Ответ: Уже решили, что нужны. Наша задача совместно с дизайнерским сообществом их создать и одобрить.


Вопрос: Я хочу внести правки.

Ответ: Отлично — оставляйте комментарии под статьей и присылайте на почту [email protected] с указанием места правок и их причины. Мы учтем ваше мнение, представим на комиссию и если оно будет обосновано,обсудим и внесем. Комментируя стандарт профессии, вы помогаете развивать отрасль дизайна в нашей стране.

Вопрос: Можно ли использовать стандарт профессии в коммерческих целях?

Ответ: Нет.

Другие ответы на частые вопросы на видео

 

Публикации и обсуждения в СМИ и Интернете

Информация о разработчиках на сайте Минтруда

Список организаций, привлекаемых к разработке профессионального стандарта

Первое открытое обсуждение с дизайнерами стандартов профессии. Видео 4 часа

Второе обсуждение. Видео с презентацией и обсуждением. Видео 3 часа

Круглый стол-дискуссия «Стандарты профессии дизайнера»

Итоги дискуссии «Стандарты профессии дизайнера интерьеров»

Узаконить профессию дизайнера интерьера

Статья в журнале: Профессионалы, гении и гости из ада: нужны ли профстандарты дизайнерам интерьера?

TMN: Станислав Орехов о стандартах в профессии дизайнера, общении с заказчиком и таланте

 

Комментарии

Дизайнеры и профессионалы, оставляйте комментарии. Пишите свое мнение о стандарте профессии. Поделитесь ссылкой с друзьями и коллегами. Ваши комментарии направляйте на почту: [email protected]

Обязательно укажите: ФИО, название организации, должность, контакты, комментируемую функцию.
Будьте внимательны: по требованию Минтруда РФ комментарии без этой информации не будут рассматриваться.

В теме письма указывайте, пожалуйста: «Комментарий к Стандарту, наименование комментируемой должности». Аргументируйте свою позицию. Требованию Минтруда: каждому трудовому действию должно соответствовать минимум 1 необходимое умение и 1 необходимое знание. Добавляя что-то одно, пожалуйста, продумывайте всю цепочку взаимосвязей.

 

Образец письма для отправки на электронную почту


Данные:

1. ФИО: Орехов Станислав Николаевич
2. Организация: Студия Станислава Орехова
3. Сайт: www.d-e-s-i-g-n.ru
4. Опыт работы в сфере дизайна: с 2006 года
5. Должность: руководитель, дизайнер
6. Контакты: +7-499-499-0-100, [email protected]
Комментарий (если с чем-то не согласны или есть, что исправить):
Комментарий к должности: дизайнер
Тема для комментария: ТФ-1, трудовые действия
Состав комментария: С моей точки зрения… должно быть так…, потому что… + необходимое знание …..+ необходимое умение … Тема для комментария: ТФ-3, необходимые знания Я считаю, что…должно быть так…, потому что…+ трудовое действие …..+ необходимое умение … Комментарий к должности: комплектатор Тема для комментария: ТФ-2, необходимые умения В нашей организации так …, потому что… + трудовое действие…..+ необходимое знание … (Подпись, дата)

Комментарий (если все устраивает и готовы поддержать): Ознакомились с макетом представленного стандарта профессии Дизайнер интерьеров. Считаю его содержание актуальным и правильным. Присоединяюсь и поддерживаю. (Подпись, дата)

Формат: Идеально, если вы распечатаете комментарий на фирменном бланке, отсканируете и пришлете. Но это не обязательно. Будет нормально, если напишете все в теме письма.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о