Содержание Опоздание на работу по Трудовому кодексу считается нарушение дисциплины и влечет за собой ответственность: как наказать сотрудникаЧто считается по Трудовому кодексу?Что делать, если работник опоздал?Как наказать сотрудника по ТК РФ?Как зафиксировать нарушение документально?Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности, если опоздал на 15 минут?Уважительные причиныКак бороться с систематическими нарушениями гражданина?Полезное […]

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о