Может ли учредитель подписывать договоры предприятия?

Единоличные учредители предприятий порой пытаются управлять ими наравне с директорами. Примером тому служит вопрос, заданный на форуме и касающийся возможности подписания хозяйственных договоров единоличным учредителем ООО при наличии нанятого директора и молчании устава по этому вопросу. Мнение участников форума на сей счет разошлись.

Позиция 1. Учредитель ООО не может подписывать договоры, заключенные ООО, поскольку право подписи без доверенности от имени юридического лица имеет только директор. Любые другие лица могут подписывать договоры только в случае, если это право дано им уставом или доверенностью директора.

Позиция 2. Учредитель ООО, в отличие от его участника, может заключать и подписывать договоры от имени общества, поскольку возможность заключения договоров учредителями ООО предусмотрена ст. 8 Закона «О хозяйственных обществах». Но договоры, заключенные учредителем, должны быть в дальнейшем одобрены ООО. В то же время участники ООО не могут заключать такие договоры, поскольку заключение сделок является полномочием органов правления общества, к которым участники ООО не относятся.

Мнение «Ю&З»: Учредители ООО действительно могут заключать договоры от имени ООО. Но только до регистрации ООО. Согласно ст. 8 Закона «О хозяйственных обществах» сделки, заключенные учредителями от имени общества до момента регистрации, признаются такими, которые заключены с обществом при условии их дальнейшего одобрения обществом. Договоры, заключенные учредителями до момента регистрации общества и в дальнейшем не одобренные обществом, тянут за собой правовые последствия лишь для учредителей.

После регистрации же ООО право заключение сделок от имени общества имеют только его органы. Именно через них юридическое лицо, согласно ст. 92 ГК, приобретает права и обязанности. К числу таких органов принадлежит и руководитель предприятия (директор). И если уставом именно на него возложена обязанность по подписанию договоров от имени ООО без доверенности, то учредитель

не может перебирать эти полномочия на себя. Подписывая договор с третьими лицами самостоятельно, учредитель возлагает права и обязанности не на юридическое лицо, а не самого себя.

Для изменения этой ситуации и получения учредителем права подписывать документы от имени юридического лица необходимо либо заменить директора, избрав таковым учредителя, либо внести изменения в устав, предусмотрев право заключения договоров от имени юридического лица и для учредителя. В последнем случае учредитель может действовать не только как орган юридического лица, а и как лицо, которое согласно учредительным документам выступает от имени юридического лица. При этом такие изменения необходимо будет зарегистрировать в ЕГР, дабы третьи лица знали, что от имени юридического лица договора может подписывать не только руководитель предприятия (его директор), но и учредитель.

 

ВЫВОД:

Учредитель может подписывать договоры от имени зарегистрированного юридического лица только в случае предоставления ему соответствующих полномочий уставом такого юрлица.

Подготовлено специально для Платформы ЛІГА:ЗАКОН

Связаться с редактором

Может ли учредитель подписывать договоры

1. Может ли учредитель подписывать договор аренды? Если нет как можно оформить?

1.1. нужно издать приказ руководителя, где предусмотреть, кто имеет право действовать от имени юр. лица и подписывать договоры

2. Может ли учредитель предприятия, в котором нет директора, подписывать договора?

2.1. нет, не может
на предприятии должен быть директор, почитайте свой устав

3. ООО продало автомобиль физическому лицу, договор подписывал директор ООО, если суд признает, что директор был назначен не законно, так как единственный учредитель недееспособный, могут ли признать сделку недействительной?

3.1. Доброго дня, в данном случае заинтересованное лицо в действительности может обратиться в суд с требованием о признании сделки недействительной, мотивирую тем, что лицо (директор) действовало без законных на то оснований. Вы в свою очередь должны будете доказывать, что вы добросовестный приобретатель автомобиля и у вас не вызвали сомнений полномочия директора — так, он был указан в выписке из ЕГРЮЛ, как директор, имелась печать и так далее. То есть вы проявили должную степень осмотрительности и следовательно являетесь добросовестным приобретателем автомобиля.

4. Вопрос по ООО. Два учредителя. Один из них ген директор. Находится в бесрочном отпуске. Была выдана доверенность на осуществление действий на второго учредителя. Но второй учредитель не был оформлен в ООО. Имел ли он право подписывать документы от имении ООО? И если был трудовой договор со вторым учредителем без З/П — так можно оформлять? Если же нет какой штраф за неуплату взносов в ФСС, пенсионный и налоговую.

4.1. Директор ООО имеет право выдавать доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия силу ст. 40 Закона Об ООО. Ограничение возможности выдачи доверенности только сотрудникам общества Законом не установлено.

5. Есть ООО, один учредитель и исполнител. Директор. Директором были заключены договоры на ком. услуги. Имеет ли право учредитель при действующем директоре подписывать соглашения о расторжении договоров самостоятельно за своей подписью?
Дело в том, что учредитель самостоятельно расторгла договоры на теплоснабжение задним числом, договорившись с ресурсоснаб. Орнанизацией с целью выставления задолженности собственнику помещения. Имеет ли право подписи учредитель в договорах? Помогите, пожлста!

5.1. У вас в уставе организации должно быть четко прописано, кто обладает правом подписывать документы и заключать договоры, вероятнее всего эта должность директора (генерального директора).

6. Был руководитель, подписал договор. После учредитель уволил руководителя, и назначил ИО руководителя. Может ли ИО подписывать доп соглашения по тому контракту? И нужно ли в доп соглашении указывать о смене руководства?

6.1. Здравствуйте. Если руководитель имел статус директора, и действовал на основании устава, то И. О. руководителя также имеет право подписывать доп соглашения без доверенности. Отдельно указывать о смене руководителя не нужно.

7. Может ли один человек открыть благотворительный фонд, быть его учредителем и директором, т.е. работать один, представлять фонд, подписывать договора, и тп? Конечно еще волонтеры и бухгалтер будут. Или обязательно нужен еще человек чтоб быть директором?

7.1. Добрый день!
Ответ на ваш вопрос вы сможете найти в Федеральном Законе. Вот ссылка:
Подробнее >>>
Удачи Вам! 7.2. Здравствуйте.
Да, может.
Директор НКО, может являться одновременно и его учредителем.
Статья 123.17 ГК РФ Основные положения о фонде.

1. Фондом в целях настоящего Кодекса признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели.

2. Устав фонда должен содержать сведения о наименовании фонда, включающем слово «фонд», месте его нахождения, предмете и целях его деятельности, об органах фонда, в том числе о высшем коллегиальном органе и о попечительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда, порядке назначения должностных лиц фонда и их освобождения от исполнения обязанностей, судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

3. Реорганизация фонда не допускается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

4. Правовое положение негосударственных пенсионных фондов, включая случаи и порядок их возможной реорганизации, определяется настоящей статьей и статьями 123.18 — 123.20 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных «законом» о негосударственных пенсионных фондах.

8. Может ли гр. А являющийся единственным учредителем и одновременно директором юрлица продать имущество принадлежащее своему юрлицу себе же? Кто должен подписывать договор купли продажи за юрлицо, сам директор или он должен дать доверенность на третье лицо? Может ли гр. А подписать договор за юрлицо и за физлицо?

8.1. Доброго времени суток, да, может продать имущество, но одновременно продавцом и покупателем выступать не может. Нужно от одной изх сторон оформить доверенность.

9. В ООО два учредителя, генеральный директор умер. Может ли сын, который является заместителем ген. директора, но не учредителем подписывать договоры, счета, сметы? С уважением Наталья.

9.1. —Здравствуйте, полагаю что у него есть такое право как у ЗАМА. и возможно как у наследника, если генеральный был и учредителем. Мы рады ответить на ваши вопросы.

9.2. Здравствуйте! Родственные отношения не играют роли, более того сделки с заинтересованностью не имеют право заключать заинтересованные лица, к которым относятся родственники. Права заместителя должны быть установлены уставом и внутренними положениями общества, а также у него должнобыть право второй подписи на банковских документах, обозначенное в карточке подписей.


10. Нужно ли генеральному директору подписывать договор о материальной ответственности, если на должность генерального директора в ООО он был избран на основании решения собрания учредителей.

10.1. Нет директор и так является ответственным лицом в силу закона и без договора с мол. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.

11. Я являюсь руководителем бюджетного учреждения созданного сельским поселением. Нахожусь в отпуске без содержания на основном месте работы и в этот же период выполняю должносностные обязанности главного бухгалтера в администрации этого поселения. Они наши учредители. Функции выполняю, но как бухгалтер документы не подписываю. Правомочны ли учредители (сельское поселение) на заключение со мной такого договора. И имею ли я право на это.

11.1. Добрый день! Ознакомьтесь лично с Федеральным законом » Об общих принципах организации местного самоуправления»… Вы не правомочны делать, что вы указали.

12. Все сотрудники организации находятся на б/с. Может ли учредитель выполнить объем работ по заказу клиента для погашения долгов фирмы, не подписывая трудовой договор с фирмой?

12.1. Здравствуйте. У учредителя фирмы нет никаких прав ни по управлению фирмой, ни по выполнению работ фирмы. Только подписать трудовой договор на общих основаниях.

13. Уволился ген. директор, может ли учредитель подписывать финансовые и налоговые документы, договора?

13.1. После регистрации ООО право заключение сделок от имени общества имеют только его органы. Именно через них юридическое лицо, согласно ст. 92 ГК, приобретает права и обязанности. К числу таких органов принадлежит и руководитель предприятия (директор, ген. директор). И если уставом именно на него возложена обязанность по подписанию договоров от имени ООО без доверенности, то учредитель не может перебирать эти полномочия на себя. Подписывая договор с третьими лицами самостоятельно, учредитель возлагает права и обязанности не на юридическое лицо, а не самого себя.
Для изменения этой ситуации и получения учредителем права подписывать документы от имени юридического лица необходимо либо заменить директора, избрав таковым учредителя, либо внести изменения в устав, предусмотрев право заключения договоров от имени юридического лица и для учредителя. В последнем случае учредитель может действовать не только как орган юридического лица, а и как лицо, которое согласно учредительным документам выступает от имени юридического лица. При этом такие изменения необходимо будет зарегистрировать в ЕГР, дабы третьи лица знали, что от имени юридического лица договора может подписывать не только руководитель предприятия (его директор), но и учредитель.

13.2. Если он назначит самого себя ген.директором, то может подписывать.

14. Может ли единственный учредитель ооо не резидент РФ подписывать первичные документы, договора за директора в случаи удаленности по доверенности?

14.1. Да. может подписывать

14.2. От имени общества вправе без доверенности действовать только генеральный директор. По доверенности можно.

15. Кто в нашем случае попадает в РНП? Заключали контракт по итогам электронного аукциона, у нас ООО, учредитель Иванова, ген.директор Сидорова, а расторжение договора идет с другим уже назначенным ген. директором Васильевым. Я так понимаю, что ООО попадает и ген. директор точно, а кто из руководителей, который подписывал контракт, или который расторгает. И если Сидорова, то может ли она в дальнейшем открыв ИП участвовать в аукционах. Заранее спасибо!

15.1. «Попадают» и учредители, и единоличный исполнительный орган, при условии что заказчики будут контролировать РНП по ИНН. Решение о внесении в РНП принимает ФАС, могут внести обоих (в зависимости от момента наступления ответственности по контракту).

16. Директором ооо избран один из четырех учредителей. Но трудовой договор с ним не подписан. Можно ли его уволить в связи с этим?. имеет ли право он подписывать договора в текущей хозяйственной деятельности. Трое учредителей ооо из четырех против оформления с ним трудового договора. Хотя протокол о его избрании ими подписан. Спасибо.

16.1. Добрый день!
проблематично…

17. Согласно протоколу собрания учредителей произошла смена директора. Может ли новый директор подписывать договоры пока смена директора не зарегистрирована налоговой инспекции?

17.1. Здравствуйте. Необходимо в течение 3-х со дня избрания директора внести изменения в ЕГРЮЛ. Заявление будет подписывать вновь избранный директор.

18. Предприятие заключает договор лизинга (приобретает ТС).
Лизингодатель просит заключить договоры поручительства с физическими лицами (учредителями). Насколько это законно, ведь техника и так в залоге. Есть ли правовые основания не заключать договор поручительства? Учредители не горят желанием подписывать договор:)

18.1. Это ваше право заключать или нет, просто они могут отказать в лизинге если учредитель откажется заключить договор поручительства.

19. Муж продал (договор купли продажи доли в уставном капитале общества (100%)) фирму в сентябре 2014 года. Является ли он законным директором этой фирмы в настоящее время? Не имея доли у уставном капитале, советом собрания учредителей на должность директора, документов он никаких не подписывал (кроме купли продажи) может ли он иметь юридическую силу при подписи каких либо документов?

19.1. снимают с должности решением общего собрания или учредителя. закажите в налоговой выписку из ЕГРЮЛ и все узнайте

20. Как уволить генеральному директору из ООО
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: мой знакомый работает в ООО генеральным директором. Был один учредитель, но затем, он перепродал ООО другому лицу. ООО было с долгами. Генеральный директор не желает работать с новым учредителем и желает уйти с занимаемой должности. Как ему правильно можно уволиться? Можно ли мотивировать тем, что договор составлен со старым учредителем, а с новым подписывать он не хочет и работать не желает? Спасибо.

20.1. Смена учредителя не влияет на работу ген. директора. Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию новому учредителю.

21. Учредитель решил ликвидировать организацию, в которой я являюсь руководителем. Документы поданы в налоговую — все как положено. Могу ли я в период ликвидации (2 месяца) заключать договоры на выполнение услуг, где я исполнитель, подписывать и ставить печать на финансовых бумагах? Спасибо.

21.1. С момента назначения ликвидатора (комиссии) к нему переходят полномочия по управлению делами ликвидируемого общества. Полномочия директора прекращаются, трудовой договор расторгается.
С момента принятия решения о ликвидации коренным образом меняются цели существования организации. Если до этого момента она действовала с целями определенными уставом, получала прибыль и т.п. на неопределенно долгий срок, то теперь основной целью ЮЛ является осуществление действий связанных с ликвидацией, и, безусловно, получение прибыли, как составляющая деятельности в интересах кредиторов ЮЛ.
Отсюда следует, что вести деятельность обычную никто не запрещает, можно и нужно вести, но это уже второстепенная задача. И самое главное — как отреагируют контрагенты общества, когда увидят что общество в процессе ликвидации, а они увидят, т.к. расписываться будет уже везде ликвидатор, или сами информацию проверят — этот вопрос остается открытым.

22. В процессе судебного разбиратель-ства выяснилось, что в это время фи рма-ответчик исключена из ЕГРЮЛ. Учредитель фирмы, ее ген. директор, владелец 100% капитала, персона, подписывавшая со мной договор об оказании услуги, и мое доверенное лицо — одно и то же лицо. Обязано ли оно отвечать за некачественную работу и скомпенсировать причи-ненный мне материальный и мора-льный вред?

22.1. Нет, не обязано! Так как у Вас договор с ООО, а не с его директором, да и фирмы УЖЕ нет. Поезд — ушёл.

23. ООО имеет трех учредителей. Ген. директор ООО один из ниж. Может ли второй учредитель подписывать договоры от имени ООО?

23.1. Здравствуйте!Учредитель ООО не может подписывать договоры, заключенные ООО, поскольку право подписи без доверенности от имени юридического лица имеет только Ген.директор,как исполнительный орган.
Другие лица могут подписывать договоры в случае, если это право дано им уставом или доверенностью Ген.директора.

24. Считается ли договор поставки 2015 г. действительным, если ли его подписывает руководитель, уволенный в 2014 г. Данный руководитель является одним из главных учредителей этой организации, доверенности не было.

24.1. Договор не действительный

24.2. Договор подписан от фирмы в лице директора. Договор ДЕЙСТВИТЕЛЕН!!!!!!

25. Если директор и учредитель является поручителем за ООО как физлицо на основании договора поручительства, но документы (товарные накладные о получении груза) подписывал не он, теперь пошла просрочка по оплате и поставщик подал иск и на ООО и на физлицо, кто ответственный? Будет ли привлекаться третье лицо, кто подписывал, либо вся ответственность на директоре?

25.1. Вся ответственность на ООО и его поручителе — физическом лице. Далее у ООО возможно будут основания для иска к сотруднику о возмещении причиненного ущерба.

25.2. В рамках дела о взыскании задолженности по договору ответчиками будут ООО и поручитель. Третье лицо привлечь мало реально и только в рамках другого дела.

26. Два учредителя в ООО, есть договор беспроцентного займа ООО с одним из учредителей являющимся ген. директором. Нужен ли протокол общего собрания о решении займа и кто подписывает от ООО договор займа, если займодатель ген дир и один из учредителей.

26.1. Если заем не является крупной сделкой, то не нужно; насчет сделки с заинтересованностью- только если одобрение общим собранием этой сделки прямо предусмотрено в Уставе общества.

26.2. смотрите устав, в нем регламентированны полномочия, а так же закон об ООО, если сделка крупная или с заинтересованостью, необходимо согласие учредителей.

26.3. совсем беспроцентный займ??

27. Пожалуйста Открыли ООО с другом он ген дир могу ли я подписывать и заключать договора как учредитель, если нет, то как мне взять такие полномочия?

27.1. Здравствуйте.
Нет, только исполнительный орган

28. Может ли организация арендовать автомобиль у физического лица, если договор будет подписывать одно и то же лицо, т.к. в организации учредитель, директор и бухгалтер это лицо.

28.1. Здравствуйте.
Да, ст.421 ГК РФ

29. Создаем ООО, 3 учредителя:
1. нужно ли подписвать учредительный договор и протокол в присутствии нотариуса?
2. нужно ли подписывать форму 11001 у нотариуса?
3. может ли один из учредителей подать документы на регистрацию или нужно присутствие троих?
4. если может, то нужна ли на это доверенность от остальных учредителей?

29.1. Здравствуйте Юлия.
1. Не обязательно.
2. Не всегда
3. Может при наличии полномочий
4. нет

30. В организации был руководитель и учредитель он брал на организацию кредит в банке большой. Подписывал договор займа с банком, теперь в организации меняется руководитель и учредитель и банк требует пере подписания договора с новым руководителем.
Вопрос: если организация платила 6 месяцев кредит а потом спустя 6 месяцев нет возможности платить кредит будет ли это уголовно наказуемо.

30.1. Добрый день.
Нет, это не уголовно наказуемое деяние и пере подписывать кредитный договор с новым руководителем не требуется. Банк не имеет права требовать этого. Можете смело отказать. Что касается самого долга, банк вправе и обязан обращаться только в суд для взыскания долга и через исполнительное производство получить сумму долга. Даже если банк будет пытаться инициировать уголовное дело по факту мошенничества, то новый руководитель не будет отвечать за действия предыдущего.


Поделиться в соцсетях:

вконтакте

facebook

одноклассники

telegram

whatsapp

Учредитель подписывает договора — советы адвокатов и юристов

1. Может ли учредитель подписывать договор аренды? Если нет как можно оформить?

1.1. нужно издать приказ руководителя, где предусмотреть, кто имеет право действовать от имени юр. лица и подписывать договоры

2. Кто может подписывать договора в ООО с одним учредителем?

2.1. Единоличный исполнительный орган, определенный в Уставе, либо лицо имеющее от него доверенность.

3. Может ли учредитель предприятия, в котором нет директора, подписывать договора?

3.1. нет, не может
на предприятии должен быть директор, почитайте свой устав

4. В компании два учредителя. На днях произошла смена директора, есть протокол о переизбрании. Вопрос в том, кто подписывает трудовой договор с новым директором, если в протоколе этот момент не учтён? к.

4.1. Добрый вечер
В данном случае все просто. Директор избран, значит он уже представляет интересы компании и будет подписывать договор с двух сторон самостоятельно и от лица компании и от лица работника.

4.2. Здравствуйте, если ваша компания ООО, то договор подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества.

Федеральный закон от 08.02.1998 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»
Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

5. ООО продало автомобиль физическому лицу, договор подписывал директор ООО, если суд признает, что директор был назначен не законно, так как единственный учредитель недееспособный, могут ли признать сделку недействительной?

5.1. Доброго дня, в данном случае заинтересованное лицо в действительности может обратиться в суд с требованием о признании сделки недействительной, мотивирую тем, что лицо (директор) действовало без законных на то оснований. Вы в свою очередь должны будете доказывать, что вы добросовестный приобретатель автомобиля и у вас не вызвали сомнений полномочия директора — так, он был указан в выписке из ЕГРЮЛ, как директор, имелась печать и так далее. То есть вы проявили должную степень осмотрительности и следовательно являетесь добросовестным приобретателем автомобиля.

6. Вопрос по ООО. Два учредителя. Один из них ген директор. Находится в бесрочном отпуске. Была выдана доверенность на осуществление действий на второго учредителя. Но второй учредитель не был оформлен в ООО. Имел ли он право подписывать документы от имении ООО? И если был трудовой договор со вторым учредителем без З/П — так можно оформлять? Если же нет какой штраф за неуплату взносов в ФСС, пенсионный и налоговую.

6.1. Директор ООО имеет право выдавать доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия силу ст. 40 Закона Об ООО. Ограничение возможности выдачи доверенности только сотрудникам общества Законом не установлено.

7. Есть бюджетное муниципальное учреждение, есть штатное расписание, в котором перечислены все работники учреждения, в том числе и руководитель. Договор о приеме на работу руководитель подписывает с главой района, так как администрация является учредителем учреждения. Вопрос: Коллективный договор учреждения распространяется на руководителя данного учреждения или нет?

7.1. Здравствуйте, Лариса Васильевна!
Коллективный Договор данного учреждения распостраняется на Руководителя. Трудовой Договор с ним подписывает Глава Администрации в силу того, что является учредителем данной организации. Руководитель учреждения ведь не состоит в штате Администрации.

8. Пожалуйста если во вновь открытом ООО имеется два учредителя в равных долях, то как заключать трудовой договор с директором общества с двумя учредителями и они оба должны подписывать трудовой договор с Работником?

8.1. Здравствуйте. В этой ситуации, трудовой договор подписывает лицо, уполномоченное на это решением собрания учредителей Общества.

8.2. Здравствуйте! В данном случае, если оба учредителя согласны с кандидатурой директора, то договор подписывается на основе протокола собрания его председателем.

9. Здравствуйте! Я являюсь фиктивный единственным учредителем ООО. ген.дир другое лицо. Фирма на стадии банкротства. Конкурсный управляющий пытается привлечь меня к субсидиарной ответственности. ООО являлась поручителем по кредитным договорам перед банком другого ООО. Данный договор подписывал ген. дир. Я ни каких распорядительных документов не подписывал. Оба ООО на стадии банкротства. Суд требует предоставить отзыв. Мои действия?

9.1. Здравствуйте. Обращение к реальному адвокату/юристу. Поскольку в рамках заочной консультации подобные вопросы не решаются.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

9.2. Здравствуйте! Ну что делать тут не всё так просто вы как таковую хозяйственную деятельность не вели вам нужно с этим вопросом очно обращаться к юристу.


10. Есть ООО, один учредитель и исполнител. Директор. Директором были заключены договоры на ком. услуги. Имеет ли право учредитель при действующем директоре подписывать соглашения о расторжении договоров самостоятельно за своей подписью?
Дело в том, что учредитель самостоятельно расторгла договоры на теплоснабжение задним числом, договорившись с ресурсоснаб. Орнанизацией с целью выставления задолженности собственнику помещения. Имеет ли право подписи учредитель в договорах? Помогите, пожлста!

10.1. У вас в уставе организации должно быть четко прописано, кто обладает правом подписывать документы и заключать договоры, вероятнее всего эта должность директора (генерального директора).

11. Был руководитель, подписал договор. После учредитель уволил руководителя, и назначил ИО руководителя. Может ли ИО подписывать доп соглашения по тому контракту? И нужно ли в доп соглашении указывать о смене руководства?

11.1. Здравствуйте. Если руководитель имел статус директора, и действовал на основании устава, то И. О. руководителя также имеет право подписывать доп соглашения без доверенности. Отдельно указывать о смене руководителя не нужно.

12. Мне предложили должность директора в строительной фирме, ООО. В обязанности входит: подписывать договора и открывать счета. Подскажите, кто материально и уголовно ответственный в случае штрафов или проблем с налоговой? Учредитель или директор? На что надо обратить внимание прежде, чем соглашаться на эту должность.

12.1. Здравствуйте Елена! За все перечисленное отвечает директор и налоговая будет требовать с директора. А что Вы там наподаисываете — неизвестно.

12.2. Здравствуйте, Елена! Директор несет полную ответственность за результаты деятельности общества — от административной до уголовной.
С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

13. Может ли один человек открыть благотворительный фонд, быть его учредителем и директором, т.е. работать один, представлять фонд, подписывать договора, и тп? Конечно еще волонтеры и бухгалтер будут. Или обязательно нужен еще человек чтоб быть директором?

13.1. Добрый день!
Ответ на ваш вопрос вы сможете найти в Федеральном Законе. Вот ссылка:
Подробнее >>>
Удачи Вам! 13.2. Здравствуйте.
Да, может.
Директор НКО, может являться одновременно и его учредителем.
Статья 123.17 ГК РФ Основные положения о фонде.

1. Фондом в целях настоящего Кодекса признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели.

2. Устав фонда должен содержать сведения о наименовании фонда, включающем слово «фонд», месте его нахождения, предмете и целях его деятельности, об органах фонда, в том числе о высшем коллегиальном органе и о попечительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда, порядке назначения должностных лиц фонда и их освобождения от исполнения обязанностей, судьбе имущества фонда в случае его ликвидации.

3. Реорганизация фонда не допускается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи.

4. Правовое положение негосударственных пенсионных фондов, включая случаи и порядок их возможной реорганизации, определяется настоящей статьей и статьями 123.18 — 123.20 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных «законом» о негосударственных пенсионных фондах.

14. Предлагают работу, суть такова чтобы ездить по нотариусам и подписывать договора, в которых пытаются открыть ООО и меня пишут как или учредителя или ген. Директора. Работа не официальная, какие могут быть последствия? Подскажите пожалуйста.

14.1. Здравствуйте. Ответственность за фирмы-однодневки, а то и покруче будет. В общем, срок или штраф можно получить.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

14.2. предлагают работу, суть такова чтобы ездить по нотариусам и подписывать договора, в которых пытаются открыть ООО и меня пишут как или учредителя или ген. Директора. Работа не официальная, какие могут быть последствия? Подскажите пожалуйста

Здравствуйте это не работа — раз, а второе для вас последствия могут быть самые плачевные.

14.3. Очень нехорошие могут быть последствия, вплоть до уголовной ответственности, так как согласившись на подобное, Вы будете нести ответственность за деятельность данных организаций.
Люди, создающие юридические лица для ведения легальной деятельности, первого встречного на должность генерального директора не назначают.

15. В организации руководителем является управляющий-ИП. Сейчас хотим заключить договора аренды на помещения между организацией и ИП, и договора на оказание услуг. Кто должен подписывать эти договора от имени организации: учредитель организации или по доверенности, выданной управляющим-ИП, любое лицо?

15.1. Добрый день. Законодательство не содержит прямого запрета на подписание одним человеком за две разных организации. Но у вас в дальнейшем могут возникнуть проблемы с налоговой.

15.2. Ответ на Ваш вопрос содержится в ст. 608 Гражданского кодекса РФ — Право сдачи имущества в аренду принадлежит его собственнику. Арендодателями могут быть также лица, управомоченные законом или собственником сдавать имущество в аренду.

16. Может ли гр. А являющийся единственным учредителем и одновременно директором юрлица продать имущество принадлежащее своему юрлицу себе же? Кто должен подписывать договор купли продажи за юрлицо, сам директор или он должен дать доверенность на третье лицо? Может ли гр. А подписать договор за юрлицо и за физлицо?

16.1. Доброго времени суток, да, может продать имущество, но одновременно продавцом и покупателем выступать не может. Нужно от одной изх сторон оформить доверенность.

17. В ООО два учредителя, генеральный директор умер. Может ли сын, который является заместителем ген. директора, но не учредителем подписывать договоры, счета, сметы? С уважением Наталья.

17.1. —Здравствуйте, полагаю что у него есть такое право как у ЗАМА. и возможно как у наследника, если генеральный был и учредителем. Мы рады ответить на ваши вопросы.

17.2. Здравствуйте! Родственные отношения не играют роли, более того сделки с заинтересованностью не имеют право заключать заинтересованные лица, к которым относятся родственники. Права заместителя должны быть установлены уставом и внутренними положениями общества, а также у него должнобыть право второй подписи на банковских документах, обозначенное в карточке подписей.

18. Кто должен подписывать трудовой договор с директором, если он же является одним из пяти учредителей общества с ограниченной ответственностью. Спасибо.

18.1. Здравствуйте, председатель Собрания учредителей при выборах директора. Кто в протоколе о назначении директора председатель — тот подписывает.

18.2. Здравствуйте, Олег!
Этот вопрос должен решаться в протоколе об избрании (назначении) директора. Обычно для этого уполномочивают одного из участников общества.

18.3. Если директор не является единственным учредителем общества, то он избирается общим собранием участников общества, а договор с ним подписывает лицо, председательствовавшее на общем собрании участников или уполномоченное общим собранием участников.

19. Нужно ли генеральному директору подписывать договор о материальной ответственности, если на должность генерального директора в ООО он был избран на основании решения собрания учредителей.

19.1. Нет директор и так является ответственным лицом в силу закона и без договора с мол. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.

20. Как правильно произвести выкуп
1. Сначало одно ООО выкупает у другого ООО 100 % доли учредителя/учредителей
2. Зетем ООО выкупившее 100 % доли, продает свои 100 % доли учредителей, тому ООО у которого перед этим купило 100%. В результате у обеих ООО нет учредителей-физ лиц.
3. От имени кого будут заключаться договор с исполнительным органом ООО
4. Если исполнительным органом ООО будет управляющий — ИП, перед кем ИП будет отчитываться, сдавать результат работ и подписывать акты.

20.1. Здравствуйте.
Нужно смотреть в обязательном порядке Устав ООО, учредительный договор для установления соответствия закона. Такие есть?

21. Я являюсь руководителем бюджетного учреждения созданного сельским поселением. Нахожусь в отпуске без содержания на основном месте работы и в этот же период выполняю должносностные обязанности главного бухгалтера в администрации этого поселения. Они наши учредители. Функции выполняю, но как бухгалтер документы не подписываю. Правомочны ли учредители (сельское поселение) на заключение со мной такого договора. И имею ли я право на это.

21.1. Добрый день! Ознакомьтесь лично с Федеральным законом » Об общих принципах организации местного самоуправления»… Вы не правомочны делать, что вы указали.

22. Все сотрудники организации находятся на б/с. Может ли учредитель выполнить объем работ по заказу клиента для погашения долгов фирмы, не подписывая трудовой договор с фирмой?

22.1. Здравствуйте. У учредителя фирмы нет никаких прав ни по управлению фирмой, ни по выполнению работ фирмы. Только подписать трудовой договор на общих основаниях.

23. Кто подписывает трудовой договор ООО с директором, если директор учредитель и есть еще 4 учредителя. Один учредитель на выбор или все?

23.1. Кто подписывает трудовой договор ООО
У директора нет трудового договора. Полномочия директора оформляются решением собрания учредителей и Уставом.

23.2. Трудовой договор должен быть обязательно! Исключений тут нет.
От общества договор подписывает либо председательствующий на собрании, которым принято решение о назначении директора, либо в самом решении этого же собрания указывается, кто из учредителей будет подписывать договор с директором.

23.3. В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон (ст. 275 ТК РФ).
Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества (ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

24. Уволился ген. директор, может ли учредитель подписывать финансовые и налоговые документы, договора?

24.1. После регистрации ООО право заключение сделок от имени общества имеют только его органы. Именно через них юридическое лицо, согласно ст. 92 ГК, приобретает права и обязанности. К числу таких органов принадлежит и руководитель предприятия (директор, ген. директор). И если уставом именно на него возложена обязанность по подписанию договоров от имени ООО без доверенности, то учредитель не может перебирать эти полномочия на себя. Подписывая договор с третьими лицами самостоятельно, учредитель возлагает права и обязанности не на юридическое лицо, а не самого себя.
Для изменения этой ситуации и получения учредителем права подписывать документы от имени юридического лица необходимо либо заменить директора, избрав таковым учредителя, либо внести изменения в устав, предусмотрев право заключения договоров от имени юридического лица и для учредителя. В последнем случае учредитель может действовать не только как орган юридического лица, а и как лицо, которое согласно учредительным документам выступает от имени юридического лица. При этом такие изменения необходимо будет зарегистрировать в ЕГР, дабы третьи лица знали, что от имени юридического лица договора может подписывать не только руководитель предприятия (его директор), но и учредитель.

24.2. Если он назначит самого себя ген.директором, то может подписывать.

25. Директор получил разрешение от учредителей, согласно протокола общего собрания, на внутреннее совместительство (0,25 ставки) в должности главного инженера проекта в этой же организации. Кто будет подписывать с ним трудовой договор на постоянную работу. Сам с собой? Ведь он является работодателем для должностей на которые не избирают или уполномоченное лицо из учредителей?

25.1. Здравствуйте.
Исполнительный орган не может работать сам у себя

26. В ООО 2 учредителя. На Собрании участников председателем выступал 1 участник, он же и назначен ген директором. Кто должен подписывать с ним трудовой договор?

26.1. Второй участник может подписать

27. Может ли единственный учредитель ооо не резидент РФ подписывать первичные документы, договора за директора в случаи удаленности по доверенности?

27.1. Да. может подписывать

27.2. От имени общества вправе без доверенности действовать только генеральный директор. По доверенности можно.

28. Официально оформили меня директором ооо, открывала счет в банке, документы договоры не подписывала. Но интернет банк не в моих руках был. Пыталась выйти на учредителя, не нашла. Что делать документы не сдавала в налоговую. Обязанности бухгалтера были на мне.

28.1. Подать заявление об увольнении.

28.2. Вы будете отвечать за деятельность Общества.

28.3. Сначала нужно выяснить ситуацию, затем по обстоятельствам.

29. Кто в нашем случае попадает в РНП? Заключали контракт по итогам электронного аукциона, у нас ООО, учредитель Иванова, ген.директор Сидорова, а расторжение договора идет с другим уже назначенным ген. директором Васильевым. Я так понимаю, что ООО попадает и ген. директор точно, а кто из руководителей, который подписывал контракт, или который расторгает. И если Сидорова, то может ли она в дальнейшем открыв ИП участвовать в аукционах. Заранее спасибо!

29.1. «Попадают» и учредители, и единоличный исполнительный орган, при условии что заказчики будут контролировать РНП по ИНН. Решение о внесении в РНП принимает ФАС, могут внести обоих (в зависимости от момента наступления ответственности по контракту).

30. Ген. дир. (один из двух учредителей) находится на испытательном сроке. Трудовой договор, можно сказать, ген.дир. выкрал. Должностные обязанности не исполняет в полном объеме. По приказу (он имеется на руках в оригинале) исполнение ведение бухучета возложены на ген. дир. Уже есть первые нарушения: не сдан отчет в ПФР о сведениях о застрахованных лицах. Доли 50/50. Как уволить не добросовестного директора, если подписывать какие-либо протоколы как учредитель он отказывается?

30.1. Здравствуйте! Значит подавайте в суд,если добровольно не хочет подписывать документы.

30.2. Уволить в общем порядке в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей.


Поделиться в соцсетях:

вконтакте

facebook

одноклассники

telegram

whatsapp

В ооо кто имеет право подписи директор и учредитель

ФЗ РФ «Об ООО»

Статья 8. Права участников общества

1. Участники общества вправе:

участвовать в управлении делами общества в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и уставом общества;

Участники общества имеют также другие права, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

2. Помимо прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом, устав общества может предусматривать иные права (дополнительные права) участника (участников) общества. Указанные права могут быть предусмотрены уставом общества при его учреждении или предоставлены участнику (участникам) общества по решению общего собрания участников общества, принятому всеми участниками общества единогласно.

3. Учредители (участники) общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласовывать вариант голосования с другими участниками, продавать долю или часть доли по определенной данным договором цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения доли или части доли до наступления определенных обстоятельств, а также осуществлять согласованно иные действия, связанные с управлением обществом, с созданием, деятельностью, реорганизацией и ликвидацией общества. Такой договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами.

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

3. Единоличный исполнительный орган общества:

1) без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;

4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

Учредительный договор учредителями — советы адвокатов и юристов

1. Учредителей всего 2 человека директор и бухгалтер. Учредительный договор нужен?

1.1. Конечно, нужен.

1.2. Вообще то учредительный договор отменил 312-фз еще в 2009 году)

2. Обязателен ли учредительный договор (для создания ООО), при единственном учредителе?

2.1. Не обязателен.

3. Нужен ли учредительный договор при создании ООО одним учредителем?

3.1. Конечно нет.

УДАЧИ ВАМ

3.2. Добрый день!
В данное время учредительный договор не является учредительным документом. Необходимо решение о создании.

3.3. В данном документе нет необходимости т.к. договариваться
Вам одному не надо. Составляете решение о создании и все. Если необходима помощь в подготовке полного комплекта документов, обращайтесь.

4. Нужно ли менять учредительный договор при смене учредителей.

4.1. учредительный договор сейчас не является учредительным документом. Зачем его менять? только вносите информацию в ЕГРЮЛ.

5. Помогите составить учредительный договор. Где в ООО меняются только учредители.

5.1. Вам не обойтись без составления нового не только учредительного договора, но и нового устава. Можете обратиться ко мне, Шульган Наталии Ивановны, но эта услуга будет платная. Мои данные найдете в сайте.

6. Мы создаем новое ООО. Уже есть устав, протокол, учредительный договор, но еще не зарегистрировано в гос. органе. Вопрос: в предварительном договоре на субаренду нежилого помещения, где мы будем являться субарендатором, чьи реквизиты нужно вносить кроме арендатора, если фирма еще официально не зарегистрирована: в преамбуле ФИО учредителей и можно одного учредителя; в главе с адресами и подписями сторон данные паспортов тех самых ФИО или можно одного?

6.1. Добрый день, у вас имеется протокол о создания ООО, и скорее всего в этом протоколе есть вопрос повестки дня об избрании единоличного исполнительного органа (ген. директор), то в договоре указываете данные физ. лица, избранного на эту должность. Единоличный исполнительный орган вступает в должность с момента его избрания, а не с момента гос. регистрации ООО.

7. Учредительный договор и решение учредителя — это одно и тоже? И второе, решение от 27 марта было, я забыл в нем расписаться, и после первого отказа скачал точно такое же решение от 27 марта и снова подал на открытие фирмы. Ее открыли 22 мая. Мой вопрос: ничего что решение от 27 марта? Большая разница во времени, на месяц раньше выпущено решение. А в обще фирма назревала еще где то в 2016 году)

7.1. Здравствуйте, Николай.
Учредительный договор и решение учредителя это разные по значению документы. Решение учредителя — это волеизъявление единственного учредителя. А учредительный договор подразумевает сделку между несколькими сторонами. Дата решения о создании организации (27 марта) не должно повлиять. Ваше юридическое лицо считается созданным с момента внесения в Единый госреестр юрлиц и присвоением ОГРН.

8. Привет, уважаемый юрист. В нашем случае, не исполнение одним из двух учредителей своих обязательств перед фирмой, закреплённых в учредительном договоре, лишает смысла в объединении. Может ли второй учредитель принудительно расстаться с ним Спасибо.

8.1. Добрый день!
Да, один из учредителей может без проблем просто выйти из ООО и получить действительную стоимость своей доли, если же он выходить не хочет, а желает «избавиться» от своего соучредителя, то возможно через суд исключить участника Общества из Общества.
Удачи Вам!

9. Привет. Два учредителя под НОУ-ХАУ учредили ООО. В учредительном договоре расписали обязанности в отношении фирмы: один финансирует конкретной суммой, второй осуществлят НОУ-ХАУ. Можно ли расстаться с учредителем, который так и не начал финансирование. Спасибо.

9.1. Здравствуйте.
Юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Нужно смотреть Устав и учредительный договор. Вы какие действия предпринимали?

9.2. Доброго времени суток!
Можно выйти из ООО и оставить его там одного, а самому создать новое ООО.
А можно подать на него в суд о том, что он не исполняет взятых на себя обязательств, чем мешает работе Общества и исключить его из состава участников.
За более подробной консультацией обращайтесь!


10. Если учредитель один, то учредительный договор не нужен? Достаточно только Решение №1 и Устав?

10.1. Да, именно так, если Вы «один», с кем же Вы будите учреждаться, сами с собой что-ли.
Достаточно будет так (если Вы открываете ООО): Решение, устав 2 экз., госпошлина, заявление в налоговую, договор аренды или свидетельство о собственности на помещение, в котором организация будет располагаться.

10.2. Доброго времени суток, Ольга Сергеевна.
Вы правы — договор об учреждении общества В данном случае (при одном учредителе) не нужен.

10.3. Добрый день. Если участник один, то учредительный договор вам не нужен. Учредительный договор сейчас не является обязательным документом даже для двух и более учредителей.

11. Если в договоре сказано, что фирма «А» в лице гендиректора» К» заключили со мной договор займа. Фирма есть, но исчез гендиректор «К» со всеми деньгами, он кстати и учредитель, заявление в полицию пишется на фирму или гендиректора? И какие есть тонкости, в плане деньги легче взять с человека (дом, квартира, машина, далее долг идет по наследству), чем с фирмы (счет и учредительный взнос, имущество).

11.1. Договор заключен с фирмой. Если Вы займодавец. То обратитесь в суд с исковым заявлением о взыскании денег по договору займа. Ответчиком будет фирма. Если фирма действующая, то с неё легче взыскать, нежели с физ. лица.

11.2. Если в договоре сказано, что фирма «А» в лице гендиректора» К» заключили со мной договор займа. Фирма есть, но исчез гендиректор «К» со всеми деньгами, он кстати и учредитель, заявление в полицию пишется на фирму или гендиректора? И какие есть тонкости, в плане деньги легче взять с человека (дом, квартира, машина, далее долг идет по наследству), чем с фирмы (счет и учредительный взнос, имущество).
Субъектами уголовной ответственности могут быть физические, а не юридические лица.
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 19. Общие условия уголовной ответственности

Уголовной ответственности подлежит только вменяемое физическое лицо, достигшее возраста, установленного настоящим Кодексом.

12. Числимся в одной организации. Организация является учредителем нескольких компаний. По трудовым договорам, работаем чисто в учредительной организации, но работу проводим не по одной организации, а в нескольких. Понимаем, что это не совсем правильно. И по идее, нам должны как то доплачить, однако этого нет. Каким законом может регулироваться этот вопрос? На что нам конкретно ссылаться?

12.1. Данный момент регулируется таким документом, как «Положение об оплате труда», которое должно иметься в Вашей организации. И также Вашими должностными обязанностями. Если Вы выходите за их рамки, то Вам положена доплата. Размер доплат в положении.

12.2. Ничего д оплачивать не должны, так как если бы Вы вели одну организацию, штат был бы меньше. Удачи Вам и всего самого самого наилучшего.

13. Создана НКО «Благотворительный фонд» с единственным учредителем. Учредитель сформировал и утвердил Решением №1 состав высшего органа — Правления и контрольного органа — Попечительского совета, назначил Директора Фонда. Учредительные документы переданы на регистрацию в Минюст РФ. Кто и с какой даты должен заключить трудовой договор с Директором?

13.1. Добрый день,
Заключает договор либо учредитель, либо Председатель высшего коллегиального органа (только «Правлением» оно не может называться по закону, Вам скорее всего завернут это и вернут устав на доработку).
Заключать договор с даты регистрации организации. Т.е. когда вернут документы, в них будет стоять дата регистрации. Точно не раньше.

14. Для составления учредительного договора нужны оба учредителя или можно с одним учредителем его составить и сделать?

14.1. Договор об учреждении должны подписать все учредители юр.лица (ООО). Если в ООО один учредитель — договор об учреждении не составялется

15. Пожалуйста ситуация такая в ооо 2 учредителя, оба поменяли паспорт надо ли подавать документы в 46 налоговую и какие. И еще надо ли вносить изменения в учредительный договор? Спасибо.

15.1. в учредительный договор можете внести изменения, но так как это не уставный документ, то его нести в налоговую не нужно. А что касается сведений о реестре участников, если вы такой документ подавали в 46, то изменения в реестр вносить следует

15.2. Согласно ст.11 Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» Учредительный договор (договор об учреждении) заключается в письменной форме при учреждении общества и определяет порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества.
Договор об учреждении общества не является учредительным документом общества. Таким образом в учредительный договор (договор об учреждении) не требуется вносить изменения при изменении паспортных данных участников общества

16. Подаем документы на регистрацию ооо с 2 учредителями. Кто должен подписывать прошитые Устав, учредительный договор и протокол собрания учредителей? Каким образом необходимо прикрепить к гарантийному письму копию свительства на право собственности помещения.

16.1. Здравствуйте. Устав и договор прошивается и подписывается новым директором. Протокол подписывается председателем собрания, секретарем и учредителями. Если председатель и учредитель совпадают, подписи две. Гарантийное письмо тоже можете прошить и скрепить подписью директора. К нему особых требований не предъявляется. Но в каждой налоговой свои порядки.

17. Необходимо ли муниципальной образовательной организации заключать с учредителем — районной администрацией учредительный договор?

17.1. Здравствуйте!
Да обязательно нужно оформлять договор. Вы уже его составили?

18. Допустимо ли в учредительном договоре общества где учредители иностранные лица определять передачу споров на рассмотрение иностранного третейского арбитража или иностранного государственного суда (с соблюдением требования о подчинении договора российскому праву)?

18.1. Учредители общества заключают в письменной форме договор об учреждении общества, определяющий порядок осуществления ими совместной деятельности по учреждению общества, размер уставного капитала общества, размер и номинальную стоимость доли каждого из учредителей общества, а также размер, порядок и сроки оплаты таких долей в уставном капитале общества.
Договор об учреждении общества не является учредительным документом общества.

Может вам подумать о привлечении адвоката, по вашим вопросам много нюансов.

19. Нужен ли учредительный договор при создании и регистрации Региональной Общественной Организации, или достаточно протокола общего собрания учредителей?

19.1. Нужен договор

20. Создаем ООО, 3 учредителя:
1. нужно ли подписвать учредительный договор и протокол в присутствии нотариуса?
2. нужно ли подписывать форму 11001 у нотариуса?
3. может ли один из учредителей подать документы на регистрацию или нужно присутствие троих?
4. если может, то нужна ли на это доверенность от остальных учредителей?

20.1. Здравствуйте Юлия.
1. Не обязательно.
2. Не всегда
3. Может при наличии полномочий
4. нет

21. Один из учредителей выкрал документы учредительные и недавно к нам обратился клиент, с договором от его собственной фирмы с фирмой нашей, где его доля 33% и он выкрал учредительные документы, он не директор и не сотрудник, печать стоит, договор на мое имя, но подпись не моя, как я могу его привлечь к ответственности? Ведь я даже не знаю что он еще подделыват, печати у него не было.

21.1. Добрый день! Вам необходимо срочно обращаться в полицию с заявлением согласно ст.140 УПК РФ.

22. Садоводческое товарищество существует с 1997 г. в 2002 г. устав перерегистрирован. Существует учредительный договор. Нет ни одного протокола о приеме в члены товарищества. Последний протокол о выборе председателя судом признан не действительным из-за отсутствия кворума по причине отсутствия протоколов о приеме в члены товарищества т.е. членов нет вообще кроме учредителей. Как оформить членство всех остальных при условии что протокол собрания на котором принимался устав может быть оспорен.

22.1. как оформить членство всех остальных при условии что протокол собрания на котором принимался устав может быть оспорен
—выходите все из СНТ. и создавайте новое. с новым уставом.

23. Нужно ли вносить изменения в учредительные документы (Устав, Учредительный договор) при выходе учредителя из состава учредителей ООО, участники общества прописаны в Уставе ООО.

23.1. Да. Вносить изменения обязательно

23.2. Добрый день!
Необходимо не только внести изменения в устав, но и зарегистрировать их в ИФНС.

23.3. Да конечно нужно, если участники прописаны в уставе и в договоре о создании, а также регистрировать их

24. У нас ООО с единственным учредителем. В ноябре 2014 г принято решение о принятии еще одного члена с внесением денежной доли в УК, она будет составлять 2/3 от общего УК. Вопрос: Нужно вносить изменения в учредительный договор в связи с перераспределением долей или принимать новый в новой редакции.

24.1. Здравствуйте, нет. Учредительный договор не является обязательным документом, но если общество было зарегистрировано до 01.07.2009 года и не проходило приведение Устава в соответствие новому закону, то эту процедуру необходимо провести.

25. Учредители Автономной Некоммерческой Организации составили Протокол, в котором зафиксировано назначение гендиректором другого учредителя. Нужно ли ждать решения минюста и переоформления учредительных документов или можно принять Протокол как достаточное юридическое основание, например, для указания в договорах нового гендиректора?

25.1. Достаточно протокола для указания

26. Какие права будут у учредителя, если его доля в ук предприятия 61 %, а у второго 39.
учредитель (61) просит печать, хочет заключить какие то кредитные договора. Может ли он подписывать такие договора, если по уставу единоличным исполнительным органом является директор, который может действовать от имени ооо без доверенности. Может учредитель что то замышляет (просит отчетность, учредительные документы и печать) хотя в организации 5 лет носа не показывал. Все тянул второй учредитель.

26.1. Все вопросы решаются на основании Учредительного договора и протокола собрания. Единоличным исполнительным органом является директор. Любые действия не соответствующие Уставу и протоколу собрания будут не действительны. Если директор и учредитель с долей более 50% в одном лице, он не может быть председателем собрания т.к. он является заинтересованным лицом.

27. Как нотариально удостоверить готовый учредительный договор учредителей только открывающих.

27.1. Здравствуйте. Составляете учредительный договор и идете к нотариусу. Подписывается учредителями в присутствии нотариуса, она удостоверяет подписи.

28. В фирме 2 учредителя. Физ. лицо и юр. лицо. Учредительный договор не составлялся. Чем это грозит? Нужно ли его составить?

28.1. Учредительный договор уже давно не нужно составлять.

29. 2 юр. лица учредили новое ао. один из учредителей внес в уставной капитал не принадлежащее ему имущество — здание. Передал по приёмо-сдаточному акту это здание в новое общество. Акции нового общества зарегистрированы были в фсфр. Как оспорить такой учредительный договор. ? какими законодательными актами аргументировать? Как забрать имущество надлежащему владельцу? [email protected]node.at

29.1. Виталий Михайлович, этот вопрос необходимо решать в судебном порядке, путем подачи иска об истребовании имущества. Но нужно анализировать все документы. Может возникнуть другой вариант. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

30. У организации есть устав (1991 года), который утверждался протоколом общего собрания коллектива, устав официально зарегистрирован, в уставе прописан учредитель управление сельского хозяйства. Доли учредителя в уставном капитале нет, так же нет никакого учредительного договора. Можно ли сейчас переделать устав и вывести старого учредителя.

30.1. Да, возможно это сделать, все зависит от того какая организационно-правовая форма


Поделиться в соцсетях:

вконтакте

facebook

одноклассники

telegram

whatsapp

Трудовой договор с директором заключает учредитель

1. Нужно ли с директором (ед. учредителем) заключать трудовой договор?

1.1. Добрый день!
Да необходимо на основании решения единственного участника

2. Надо ли заключать трудовой договор с директором, являющимся един. Учредителем ООО?

2.1. Договор всегда надо заключать.

3. Господа юристы!
У меня такая проблема. Я гендиректор ООО, Учредители создали еще одно ООО и назначили меня туда тоже гендиректором.
Вопрос: какой договор мне заключать со вторым ООО — трудовой или гражданско-правовой?

3.1. Разумеется, трудовой, в порядке статьи 275 Трудового кодекс РФ. Такие дела.

3.2. Советую на второе ООО гендиректором оформить жену.

4. Если в организации ООО меняется директор путем проведения общего собрания учредителей, и выбирается новый директор из сотрудников данной организации. Мы его переводим в должность директора путем перевода или его нужно сначала уволить с предыдущей должности и заново принять? У сотрудника бессрочный трудовой договор, с директором заключаем на 2 года согласно уставу.

4.1. Добрый день!

В связи с тем что новая должность предполагает срочный трудовой договор, то предыдущий трудовой договор должен быть расторгнут.

4.2. Согласно ст.72.1. ТК РФ «Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Так как изменение условий трудового договора при переводе на должность директора произойдет, относительно должностных обязанностей и т.д., следовательно только увольнение с предыдущей должности и прием на работу директором.

5. Пожалуйста если во вновь открытом ООО имеется два учредителя в равных долях, то как заключать трудовой договор с директором общества с двумя учредителями и они оба должны подписывать трудовой договор с Работником?

5.1. Здравствуйте. В этой ситуации, трудовой договор подписывает лицо, уполномоченное на это решением собрания учредителей Общества.

5.2. Здравствуйте! В данном случае, если оба учредителя согласны с кандидатурой директора, то договор подписывается на основе протокола собрания его председателем.

6. Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?

6.1. Здравствуйте!
Трудовой договора необходимо составить.. Иначе банки могут отказать в открытии расчетного счета. Можете по возможности начислять и оплачивать зарплату.

7. Требуется ли заключать трудовой договор с генеральным директором, который является 50% учредителем компании?

7.1. Здравствуйте! Да трубуется в соответствии Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ
«Об обществах с ограниченной ответственностью»

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

8. Мы открыли ООО, протоколом общего собрания участников директором избран один из трех учредителей. Нужно ли заключать трудовой договор с данным лицом? Если нужно, то как оформить данное лицо, если он работает на другом основном месте работы в не руководящей должности?

8.1. Да, должны оформить трудовое соглашение, (скажем — можете по совместительству), с внесением записи в трудовую книжку. Удачи Вам.

8.2. Здравствуйте.
Оформлять по трудовому договору директора не обязательно, но если вы хотите ему делать отчислений и платить заработную плату, то можете его принять по совместительству.

9. У нас МУП, учредитель администрация. Трудовой договор с директором заключал глава администрации. Должность директора у нас в штате и зарплату получает он тоже у нас. Трудовая книжка в администрации. Сейчас у нас введена процедура банкротства — внешнее управление. Управляющий переводит директора на должность исполнительного директора. Какие действия (приказы) должны сделать в кадровой службе администрации и какой приказ сделать нам?

9.1. Здравствуйте!
Оформляете дополнительное соглашение к трудовому договору и издаете приказ о переводе на основании закона о банкротстве. Если для этих действий, согласно устава МУП, требуется распоряжение администрации, то нужно его получить.


10. В ООО два учредителя один назначен ген директором, трудовой договор с ним не заключался, зп не выплачивалась, ген директор внешний совместитель, сейчас в декретном отпуске по основной работе. Нужно ли было заключать трудовой договор с ген директором? Если нужно было, то как сейчас поступить, чтоб прикрыть этот недочёт?

10.1. Трудовой договор обязательно нужно заключить с ген. директором, так как заработная плата не начислялась и не выплачивалась, то в принципе можно заключить договор задним числом, т.к. нет факта уклонения от налогов. Единственный момент отчеты в фонды Вы направляли без учета сведений о работнике, но это можно уточнить в отчетности.

10.2. Раз она у вас в штате числиться генеральным директором естественно нужно было заключать, и приказ о приеме на работу по совместительству делать, теперь задним числом договор заключайте и делайте приказ.

11. Здровствуйте, подскажите пожалуйста как и где получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет? При условии что мать является единственным учредителем организации в которой она же ген. дир. трудовой договор учридитель сама с собой не заключала. По дакументам нахожусь в отпуске за свой счет, при этом деятельность организация ведет. Так же я являюсь таким же ген директором и во второй организации, деятельность которой нет, расчетного счета тоже нет. Обе организации работают по упрощенке.

11.1. Здравствуйте! Вам надо оформлять пособие в ФСС. Раз организация ведет деятельность, то Вы и зарплату получали и отчисления должны были делать. Исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года будут назначены выплаты и пособия.

12. Я начинающий ГБ. Подскажите пожалуйста АНО Школа мотокросса. 2 учредителя из них 1 директор. Обязательно ли заключать с ним трудовой договор? Деятельность пока не ведется как правильно оформить отсутствие ЗП директора?

12.1. Обязательно ли заключать с ним трудовой договор?
Обязательно заключать договор, если будете работать за зарплату.
Деятельность пока не ведется как правильно оформить отсутствие ЗП директора?Так и пропишите в приказе, что в связи с отсутствием деятельности.

13. Директор-учредитель — единственный работник.
По трудовому договору — руководит фирмой.
По договору подряда проводит лекции, есть еще работающие по подряду.
Как заключать ему самому с собой договор на оказание консульт. Услуг?

13.1. Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
С самим собой нельзя заключать.

14. Меня зовут Дмитрий. Вопрос такой: Директор ООО, в котором он не является учредителем, решил учредить свое ООО и быть в нем также директором (или два ООО), не увольняясь с первой работы. Обязательно ли заключать с самим собой трудовой договор и делать какие то выплаты в фонды?
(При сдаче отчёта СЗВ-М в ПФР, просят указывать и руководителя.)

14.1. Здравствуйте. Не обязательно, если это не единственный учредитель. При этом ООО не может не иметь лицо, которое будет без доверенности действовать от имени ООО поэтому и требуют.

15. Открыли ООО вместе со 2-м учредителем, я являюсь генеральным директором, нужно ли мне заключать с самим собой трудовой договор, если я работаю на основной работе?

15.1. нужен трудовой договор

16. Генеральный директор и учредитель компании-иностранный гражданин. В компании работает только он и он не будет получат зарплату, не будет заключать с самым собой трудовой договор. Нет сотрудников в компании. Необходимо ли для этого человека, получить разрешение на работу? Спасибо.

16.1. Здравствуйте, Лилия!
Да! Необходимо получать патент на трудовую деятельность!

17. Открывается ООО, собранием учредителей был выбран ген директор. Трудовой договор с ним нужно заключать сразу после открытия ООО, или можно через месяц-другой?

17.1. Договор нужно заключить с даты регистрации ООО.

18. Если я являюсь единственным учредителем ООО, назначила себя ген директором, составила трудовой договор на 0.25 ставки, ещё я и кадастровый инженер в составе этого же юр лица. Как кадастровый инженер я обязана ли заключать ещё отдельный трудовой договор?

18.1. Здравствуйте. В ФЗ-221, сказано, для того, чтобы кадастровый инженер мог осуществлять деятельность в составе юр. лица, это юр. лицо обязано иметь в штате не менее двух кадастровых инженеров.. Оформить этих инженеров нужно по трудовому договору совместителями.

19. Необходимо ли заключать трудовой договор с директором ООО если он же является единственным учредителем общества?

19.1. нет. это не обязательно.

20. Заключаем договор купли продажи товара. Учредитель и генеральный директор «Покупателя» является женой коммерческого директора «Продавца». При этом коммерческий директор «Продавца» работает на основании трудового договора и не является ни учредителем, ни генеральным директором. С обеих сторон договор подписывается по доверенности коммерческими директорами обеих организаций. Являются ли данные организации взаимозависимыми лицами?

20.1. нет, не являются

20.2. Добрый день!
Нет, не являются. Они являются контрагентами.

20.3. Да, являются.

20.4. Здравствуйте.
Нет

21. Единственный учредитель в ООО также являлся генеральным директором этого Общества, потом уволился и назначил на эту должность другого человека. Начиная с этого года учредитель снова хочет стать генеральным директором. Вопрос: нужно ли заключать новый трудовой договор с ним или можно продолжить прежде заключенный с ним труд. Договор?

21.1. Здравствуйте. Нужен новый трудовой договор.

22. В ООО два учредителя, как правильно нужно оформить и выбрать директора, уже с его согласия, нужны какие-то приказы или решения и как с ним оформить трудовой договор, сотрудников в ООО больше нет он будет один. Получается что о будет заключать договор сам с собой?

22.1. решение необходимо о назначении директора, потом приказ самого директора и договор с другим учередителем

22.2. Здравствуйте. Именно так. Директора выберут решением на общем собрании участников и зафиксируют это в протоколе. Трудовой договор будет оформлен от него как от директора ООО и от него как от работника. Посмотрите образцы, их в интернете много.

23. Если у генерального директора иностранца нет разрешения на работу, он может доверенностью возложить свои обязанности на И.о со стороны. Тогда эту доверенность ген. директор иностранец должен подписать либо учредитель ООО? И с И.О. нужно будет заключать срочный трудовой договор?

23.1. Может.
Гендиректор.
Конечно.

23.2. Ген.директор (если является учредителем) уполномочен назначать на свое место и.о., по срочному трудовому договору.

23.3. Доверенностью он может передать часть своих полномочий. Для возложения обязанностей ЕИО в полном объеме издается приказ. Подписывает и доверенность, и приказ директор.

23.4. Может. Но проблема в том, что скажем по выписке из ЕГРЮЛ будет все равно официальный гендиректор.

24. Создали ООО. 2 учредителя. Один другого должен принять на работу по трудовому договору в качестве директора. Учредитель, заключающий договор от лица ООО действует на каком основании? На основании протокола собрания учредителей?

24.1. Здравствуйте. Решения (протокола).

24.2. Здравствуйте.
Подготовьте протокол

25. Я гендиректор и единственный учредитель ООО. Трудовой договор не заключала, трудовую книжку не заводила. Только открылась. Предложили работу в госструктуре на полставки. Как оформить документы? Имею ли право я на совместительство? Нужно ли заключить трудовой договор с собой? Можно ли иметь две трудовых книжки?

25.1. Добрый день!
Если государственная организация не закрытого типа и в положении о ней нет указаний на невозможность сотрудников работать в других коммерческих компаниях тогда Вы можете работать. Две трудовые книжки иметь вы не можете. Трудовой договор с собой т. е с фирмой учредителем которой Вы являетесь заключить Вы обязаны и начислять зарплату и налоги себе тоже. С целью снижения затрат Вы можете оформить трудовой договор на неполный рабочий день, а так же отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы.

26. Я учредитель и директор в одном лице. Год назад ООО фактически прекратило свою деятельность, из-за отсутствия денег остался не оплачен остаток по аренде, который с учетом пени вырос до неимоверных размеров. Бухгалтерия этот год тоже не велась. Трудового договора сама с собой как учредитель с директором я не заключала, что учредитель является директором указано в Уставе. Какова моя ответственность как директора по данным обстоятельствам?

26.1. только гражданско-правовая

26.2. Здравствуйте Ирина.
В случае банкротства организации и если будет доказано, что причиной послужили виновные действия руководителя, предположительно — гражданская ответственность.

27. Нужно ли генеральному директору (единственному учредителю) заключать трудовой договор с самим собой? И что будет если уже 2 месяца работает без трудового договора?

27.1. Здравствуйте.
Нет. устав нужно смотреть

28. У нас ООО, численность 2 чел.-директор и продавец, прокуратура и ЦЗН настаивают на заключении кол. договора. Оба сотрудника учредители ООО. Обязательно ли заключать кол. договор? Трудовые договора оформлены.

28.1. Не обязаны, но если настаивают составьте и пусть отстанут. Это не сложно, просто его надо будет зарегистрировать.

28.2. Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

29. Я единственный учредитель ООО, сам себя назначал генеральным директором и бухгалтером. Трудовой договор не заключал. Сейчас хочу пригласить в общество ещё одного учредителя, без увеличения уставного капитала ООО. Возложить на него функции генерального директора и бухгалтера. Подскажите как пошагово всё это сделать и нужен нотариус в ходе решения данных вопросов или нет. Уставом ООО не предусмотрено присутствие нотариуса. Спасибо!

29.1. Здравствуйте,при оформлении продажи доли нотариус необходим,для более подробной консультации обратитесь к любому юристу на сайте очно или лично,это платная услуга

30. Нужно ли заключать трудовой договор с директором АНО ДПО, который является единственным учредителем органпизации?

30.1. Добрый день. В-принципе учредитель может своим решением поручить кому-то из работников организации заключить трудовой договор с директором (ст. 56, 57 ТК РФ)


Поделиться в соцсетях:

вконтакте

facebook

одноклассники

telegram

whatsapp

Может ли директор-учредитель подписать трудовой договор сам с собой?

Трудовой спор / Официальное мнение

Когда один из учредителей становится руководителем организации (генеральным директором, директором), с ним заключается трудовой договор. На него распространяются нормы трудового законодательства (предоставляется отпуск, выплачиваются пособия по социальному страхованию, время работы включается в трудовой стаж и т. п.) с учетом особенностей, предусмотренных главой 43 Трудового кодекса. Однако на практике часто возникает вопрос: как быть, если директор компании является ее единственным учредителем (участником). Нужно в этой ситуации заключать трудовой договор?

Чижов Борис, заместитель начальника отдела делопроизводства Управления делами Роструда

Руководитель должен быть в каждой компании независимо от ее организационно-правовой формы и формы собственности. Генеральный директор, директор, президент – обычно так называются должности, которые занимают «первые лица» организации.

Давайте посмотрим, как же должен быть оформлен прием на работу руководителя компании в том случае, когда он назначен на эту должность по решению ее совладельцев. И нужно ли заключать трудовой договор с директором – единственным учредителем (участником).

Если директор компании один из ее учредителей

Как правило, в организациях, имеющих несколько учредителей, на должность руководителя назначают одного из них. В этом случае с ним заключается трудовой договор. При этом трудовой договор подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников1.

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании. Причем следует заметить, что для руководителя организации трудовое законодательство предусматривает возможность установления удлиненного по сравнению с другими работниками испытательного срока – до шести месяцев (ч. пятая ст. 70 ТК РФ). Испытание не устанавливается для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя (по согласованию между работодателями), избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности и в других случаях, приведенных в части четвертой статьи 70 Трудового кодекса.

Режим рабочего времени у руководителя компании, как правило, является ненормированным. Условие о ненормированном рабочем дне так же должно быть отражено в его трудовом договоре. При этом в правилах внутреннего трудового распорядка (или в коллективном договоре), согласно статье 119 Трудового кодекса, должна быть определена продолжительность дополнительного отпуска за работу в таком режиме (не менее трех календарных дней).

Следует отметить, что с руководителем может быть заключен срочный трудовой договор. Конкретный срок определяется в соответствии с учредительными документами организации или соглашением сторон (но не должен превышать пяти лет). Прием на работу при этом оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора (образец см. ниже). В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.

Следует заметить, что руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя (ст. 276 ТК РФ). Но для этого ему необходимо получить разрешение одной из инстанций:

– уполномоченного органа юридического лица;

– собственника имущества компании;

– уполномоченного собственником лица (органа).

Это условие целесообразно прописать в трудовом договоре. Предоставление руководителю разрешения на работу по совместительству следует отразить также в протоколе заседания органа, который принял такое решение.

Если в компании один учредитель

Нередки случаи, когда в организации только один участник или один акционер, которому принадлежат все голосующие акции. В этой ситуации функции руководителя организации может выполнять как наемный директор, так и ее единственный учредитель (участник). Решение о назначении на должность директора (генерального директора) принимается собственником единолично и оформляется письменно. С наемным директором заключается трудовой договор. Затем назначенный директор издает приказ о вступлении в должность.

Но если единственный учредитель решил сам возглавить компанию, то на основании принятого решения он же и издает приказ (по основной деятельности) о вступлении в должность. Трудовой договор в этом случае подписывать не нужно. Как следует из разъяснений Роструда2, трудовой договор заключается между работником и работодателем (ст. 56 ТК РФ). А в ситуации, когда единственный учредитель юридического лица является его руководителем (например генеральным директором), по отношению к нему (генеральному директору) отсутствует работодатель. Таким образом, трудовой договор с генеральным директором как с работником не заключается.

Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. А вот подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.

В обоснование этой позиции следует также отметить, что особенности регулирования труда руководителя организации предусмотрены главой 43 Трудового кодекса. Однако, согласно статье 273 Трудового кодекса, положения этой главы не распространяются на случаи, когда руководитель организации является ее единственным учредителем. По мнению Минздравсоцразвития России3, в основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своим решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа (например директора, генерального директора, президента). Но управленческая деятельность в этом случае будет осуществляться без заключения какого-либо договора, в том числе и трудового.

Нередко возникают ситуации, когда директор одной организации является единственным учредителем другой организации. Возникает вопрос: может ли он в учрежденной организации работать в качестве руководителя (директора, генерального директора) по совместительству?

Обращаем ваше внимание, что в данной ситуации он вправе назначить себя единоличным исполнительным органом (директором, генеральным директором, президентом и т. д.) в учрежденной им организации. Никакого согласия собственника (учредителя) для этого не требуется. Но без заключения трудового договора по совместительству. Так как трудовой договор должны заключать две стороны – работник и работодатель, а в данной ситуации (как уже было сказано выше) один гражданин выступает в лице и работника, и работодателя4.

От редакции. Следует отметить, что на практике по поводу заключения или незаключения трудового договора с директором-учредителем существует и другое мнение, согласно которому единственный учредитель, возлагая на себя функции руководителя компании, заключает трудовой договор сам с собой. В заключение приведем мнение практикующего юриста.

Комментарий юриста

Альберт АБДРАШИТОВ,

юрисконсульт ООО «УзДЭУ Авто-Уфа»:

– По поводу заключения трудового договора с директором компании – единственным учредителем, хочу отметить следующее. По нашему мнению, правоотношения, которые в данном случае возникают, являются трудовыми (ст. 16 ТК РФ). И должны быть оформлены соответствующим образом (трудовой договор, приказ о приеме на работу*, приказ о вступлении в должность).

Арбитражные суды (при рассмотрении дел о возмещении директорам-учредителям пособий по государственному социальному страхованию) придерживаются аналогичной позиции**. Но обращаем ваше внимание, что у чиновников на этот счет другая точка зрения***. По их мнению, заключение трудового договора учредителем самим с собой незаконно. Поэтому в случае оформления единственного участника (или учредителя) на должность руководителя компании по трудовому договору у вас могут возникнуть проблемы с проверяющими органами. В том числе с налоговыми (если, к примеру, налоговики признают трудовой договор недействительным, то выплаченные по такому договору суммы не должны включаться в расходы на оплату труда и облагаться страховыми взносами).

Таким образом, если вы не хотите спора и судебных разбирательств с проверяющими органами, рекомендуем вам, прежде чем подписывать трудовой договор, обратиться в территориальные органы Роструда и заручиться их письменными разъяснениями.

* По унифицированной форме № Т-1, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.

** Постановление ФАС Поволжского округа от 8 июня 2009 г. по делу № А65-16522/2008; постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 26 августа 2009 г. № Ф04-4142/2009(10417-А45-34) по делу № А45-23145/2008.

*** Письма Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199 и Роструда от 28 декабря 2006 г. № 2262-6-1.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о