отзывы сотрудников, отзывы о работодателе

Компания E.Mi — новатор и трендсеттер модного салонного маникюра. Бренд E.Mi — выбор лидеров нейл-индустрии и стильных женщин в 24 странах мира.

С материалами и технологиями E.Mi вы всегда будете в тренде. Успешный салон красоты, востребованный мастер – настоящие fashion-эксперты в мире модного маникюра!

Станьте частью успешного модного бизнеса, присоединяйтесь к E.Mi International Team! 

E.Mi-маникюр – бесконечно модный маникюр, созданный по эскизам нейл-кутюрье Екатерины Мирошниченко при помощи материалов E.Mi.

Коллекции E.Mi-маникюра

Коллекции E.Mi-маникюра вдохновлены высокой модой и блистают на ведущих подиумах мира. Каждый модный сезон выходит новая коллекция актуальных образов, прекрасно дополняющих гардероб современной стильной женщины. Коллекции E.Mi-маникюра представлены в 15 000 ведущих салонов красоты мира. 

Материалы E.Mi имеют экономичный расход и позволяют сократить время на одну процедуру. В модной палитре E.Mi каждый сезон появляются самые актуальные цвета по версии института Pantone и признанных экспертов мировой fashion-индустрии.

EMPASTA, E.MiLac, Charmicon, NAILCRUST, NAILDRESS – настоящие бестселлеры для создания модного маникюра в салонах красоты. E.Mi Gel System – уникальная система для укрепления, удлинения и моделирования ногтей БЕЗ ОПИЛА. E.Mi Care System — профессиональная система для комплексного ухода за кожей рук и стоп. Выберите необходимый вам продукт прямо сейчас 

o-rabote.com

отзывы о работе от сотрудников, отзывы о работодателе

Положительные стороны

Могу отметить только хорошее обучение. Дружный коллектив но это уже не относится к компании E.mi. В место того чтобы решать проблемы компания договаривается об удалении отзывов

Отрицательные стороны

Большая часть положительных отзывов о компании на сайте » Правда сотрудников» заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в с … стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Отзыв полезен? Да 2 / Нет 0

jams.ru

Отзыв пользователя Наталья о компании E.Mi

Отрицательные стороны

Отработав у данного работодателя ИП (удалено), который является официальным дистрибьютером компании E.mi, пол года. Хочу сказать, что за всю свою трудовую деятельность не работала с таким руководством. Своих сотрудников (удалено) с супругой (удалено) не ценят и не считают их за людей вообще: постоянные нравоучения, постоянно чем-то не довольны. Нахождение в офисе с ними как на пороховой бочке, то они друг друга съедают, то переключаются на кого-либо. Изначально было все ясно и радужно, нас не предупреждали о ежемесячно растущих планах, а это значит если ты выполнил план в текущем месяце, а в следующем вышла та же самая сумма, но по факту план вырос, значит ты ничего не получаешь кроме своего мизерного оклада в размере 15т.р. Официально должностной оклад составляет 15т.р. (не серьезно), далее начисление никому не понятных бонусов — в конверте. (удалено) неоднократно говорил, что у них в компании (т.е. в головном офисе Ростова-на-Дону) никого не увольняют, а переводят , чтобы сотрудник остался в штате и нашел себя в другой должности. У него же все по другому, он с легкостью расстается с сотрудниками и по большей мере причина его личная неприязнь, которую он показывает при всех сотрудниках. Когда же я попросила перевода по определенным обстоятельствам, то сначала он согласился, а затем сделал все чтобы я ушла. Честно скажу, просто не стала тратить на этот негатив свои нервы и здоровье! При расчете еще пришлось указывать на компенсацию за неиспользованный отпуск и вообще просматривать все начисления за горе-бухгалтером, которая находится в Ростове-на-Дону и работает на общественных началах. Это лишний раз доказывает, что данному руководителю не интересно финансовое положение его сотрудников, т.к. грамотный работодатель сначала наведет порядок в своей бухгалтерии. Мой последний рабочий день был 9 ноября, я до сих пор не получила оплату за листки нетрудоспособности период с сентября по ноябрь.

pravda-sotrudnikov.ru

Отзыв о работе в E.Mi | Чёрный список работодателей

Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании e.mi. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании е.mi. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании е.мi. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

Россия | Ростов-на-Дону

E.Mi

12.07.2019 09:26

Все доброго дня, мой объективный отзыв о прохождении собеседования на должность «заведующего учебной частью». Я 8 лет проработала в образовательном учрежении от самого низа до руководящей должности. По этому, выбор при поиске новой работы, я руководствовались своим опытом в данной сфере. После отклика на дожность заведующего учебной частью, буквально через 10 мин позвонили и пригласили на собеседо…

nahjob.top

eMiS отзывы о работе в компании eMiS зарплаты « Внутри. Отзывы о работодателях

eMiS — создание и комплексное продвижение сайтов.

Отзывы о работе в eMiS, зарплаты

  1. Ужасная компания! Тридцать раз подумайте, работодатели рассказывают на собеседовании все в ярких красках, по факту все наоборот! Руководители не выполняют обязательств по выплатам, кормят «завтраками «,надеешься на одну сумму, а получаешь другую. В день выплаты узнали, что зп за один месяц выплачивают в следующем и как обычно задержат. Официально 8000 вы может быть и получите, если продержитесь месяц, а все что напродаете-прибыль в копилку руководителей
    Лучше не тратить время и деньги!

  2. Советую трижды подумать прежде чем связываться с этой компанией. Это проходной двор, каждые пару месяцев меняются разработчики в основном из за отношения компании. Часто не выполняются финансовые обязательства. Заставляют писать положительные отзывы, большинство отзывов сделаны сотрудниками компании под давлением. Большая часть в описанной вакансии, включая зарплату не соответствуют действительности. Долгая испыталка, никаких плюшек(чая, печенек), никакого оформления(зачем оформлять если через месяц уволятся), никаких оплат тренингов.

  3. В целом компания…да что там — все очень круто. Здесь работают отличные,позитивные ребята,а руководство всегда ставит своей целью мотивацию сотрудников. Здесь главное — это Вера в результат и в свои силы. Заманчивой плюшкой есть совместные кофе-брейки и всякие вкусняшки. Вы работаете не просто в хорошей компании, а в атмосфере нескончаемых крытых идей и позитивного настроя

  4. А куда «руководитель»Тимур пропал? Работник года))))

  5. Работаю в компании уже около 3 лет на должности SMM-специалиста. Конечно, как и везде, бывали моменты которые не радовали, но в целом я доволен работой здесь.

    Из плюсов:

    1 Развитие приветствуется в компании, но инициатором должен быть сам сотрудник и если тебе захочется на какой-то тренинг или семинар, то начальство с высокой вероятностью поможет оплатить повышение твоей квалификации.

    2 Очень дружная атмосфера и приятный коллектив. Это наверное самый лучший коллектив в котором я когда-либо работал!

    3 Заработная плата выплачивается всегда вовремя! Всего около 4 раз выплатили на пару дней позже, но бывали случаи когда выдавали раньше, перед праздниками.

    4 Дают шанс новичкам у которых мало опыта, чтобы те проявили себя и могли развиваться!

    Из минусов:

    1 Большая текучка кадров связанная с 4 пунктом из достоинств компании

    2 Берутся буквально за каждого клиента, даже когда тот не готов к комплексному маркетингу или крупным вложениям и потом перерывы в рекламе на месяцы, требование отчетности по каждой потраченной копейке

  6. Увидел вакансию на ворке Проджект менеджера, решил почитать отзывы. Плюс в вакансии указано «офис в центре города». В моем понимании центр это Мост Сити и от него 1км максимум. Улица Рабочая находится не в центре, а где-то в ж*пе.

    Чёт как-то не очень отзывы, даже отправлять резюмешку не хочется, что собсно и делать не буду.

  7. Проработал в компании чуть больше полугода, набрался опыта и ушел в международную студию. Впечатления нормальные, деньги получал вовремя. Были внеурочные задачи, но они оплачивались, брал их чаще по желанию, чем заставляли.

  8. Была на собеседовании на вакансию СЕО-специалиста. Инга и молодой человек (не помню имени) разговаривали с усмешками, подколками, выражали недоверие к моим словам, задавали один и тот же вопрос по сто раз. Хотелось развернуться и уйти, ушла с огромным облегчением. Инга сообщила, что меня берут, но, учитывая свое впечатление от собеседования и отзыв Дмитрия, я не захотела работать в такой гнилой атмосфере кидал.

  9. Ульяна написала за деньги свой отзыв!
    А вот правда!
    Компания Emis и Oфис Менеджер
    Внимание данная компания не выполняет свои финансовые обязательства перед сотрудниками!
    Проработал в этой компании пол года на позиции Sales Manager. За это время текучка была очень большой.
    Отдел разработки не превышает 2-х бекендщиков и 2-х фронтедщиков. При этом они менялись каждый месяц.
    При этом компания себя позиционирует как Студия интернет маркетинга. Двоим PM-мам не выплачивали зарплату после того как они уволились из данной компании.
    Всячески нарушались оплаты как на испытательном сроке так и после него.
    Уволившись из компании мне так и не выплатили мою ЗП за Большую часть месяца. По информации от одного из PM-мов, ему так же не выплачивают ЗП.
    При этом данная компания на собеседовании сообщает что они работают на рынке аж с 2001 года.
    После увольнения я к сожелению только задумался, а почему же они за 16 лет так и не выросли (количество сотрудников).
    Офис на 2-м этаже здания по адресу Робочая, 23К.
    В одном помещении с дочерней компанией ОФис Менеджер. По сути это одна компания.
    Отзыв в гугле полностью оправдывает себя.

    «РУСЛАН БАГЛАНОВ
    8 месяцев назад-
    Третьеразрядная фирма-перекупщик.
    Причем тут кофе,чай, картриджи?
    Вечно у них бредовые идеи то инструмент продавать, то еще какую нибудь ерунду.
    Обращайтесь за канцтоварами в достойные компании ТОП, Аверс-К, Канцопторг, Планета Сервис-К.
    Офис Менеджер скупают все у всех.Директор бездарность, весь воз работы тянет на себе его огромная жена
    которая всегда его позорит на переговорах и закрывает ему рот.ХА!»

    Большая часть сайтов этой компании очень похожа на ciklum что подразумевает кражу идеи.
    Цель данной статьи Предостеречь людей, от попадания в нехорошую компанию которая не выплачивает зарплату сотрудникам!

  10. Работаю с «eMiS» с января 2016 года. За это время выполнила достаточно много работы в своей области. Очень нравится, что нет однообразия: темы меняются с проектами, ТЗ постоянно разные, но не особо заумняченные. Если у автора есть опыт и базовые знания в профильных сервисах и программах – он справится легко.
    Удивляет, именно разные ТЗ, то есть работа не по шаблону, а исходя из профиля бизнеса и сайта. Выплаты быстрые, проверка объемного проекта никогда не занимала больше одной недели. Если заказ был большой, проверяют и оплачивают частями, так что сомнений в надежности нет. Естественно, работая вне штата, бывают временные перебои с работой, но это особенности моей работы. В целом абсолютно довольна сотрудничеством с компанией «eMiS», планированием и построением рабочего процесса, размером оплаты моего труда. Рекомендую ее как будущим работникам, так и потенциальным клиентам, поверьте внутри структуры видно отношение специалиста к вверенному проекту.

Добавьте зарплату в компании eMiS

www.vnutri.org

Отзыв пользователя XXX о компании E.Mi

Отрицательные стороны

Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

pravda-sotrudnikov.ru

Отзыв пользователя XXX о компании E.Mi

Отрицательные стороны

Большая часть положительных отзывов о компании заказные, работодатель просит написать новых сотрудников которые не проработали и недели. Теперь о работе в компании E.MI. Приступаешь к работе с первого дня, при этом официальное оформление будет после прохождения медицинского осмотра и оформят с той даты как будет справка на руках, получение справки может затянуться по разным причинам, но время которое проработал сотрудник до получения справки оно не засчитывается в стаж, идёт нарушение законодательства и всех прав. При обмене информации с офисом в г. Ростове-на-Дону и важной документации, часто запрашивают повторно и теряют трудовые книжки. Нет конкретной определения работы с дистрибьютором, т.е. компания подстраивается под него, а дистрибьютор сам решает как работать и на каких условиях, а так же кого уволить из сотрудников в компании Е.MI. Нет регламента где четко прописаны обязанности сотрудника по этому дистрибьютор перекладывает работу на сотрудников компании Е.МI. Самое интересное это планы и работа с руководством отдела продаж головного офиса, в том числе Елены Смирновой которая требует то что сама не знает, планы по продажам завышены до неприличия, при этом откуда берутся такие цифры по выполнению плана и как они рассчитываются не может обьяснить, требует отчётность по продажам на ходу придумывая таблички которые сразу должны сделать и ей предоставить, опять же, при этом она постоянно их меняет и просит что то добавить, т.е. конкретной и единой формы отчётности нет. Не дают новым сотрудникам время на адаптацию, с первого месяца выставляются планы и задачи, но сотруднику надо пройти мед.осмотр и получить справку, изучить политику компании и пройти обучение в компании, а так же менеджер (торговый представитель) уже должен работать в полях. На втором месяце работы уже спрашивают почему не выполнены их завышенные планы, при этом менеджер только приступил к изучению территории и знакомству с клиентами. Сотрудников ни ценят и демотивируют, идёт постоянная текучка кадров в регионах, легко увольняют как менеджеров (торговых представителей), так и супервайзеров (руководителей отдела продаж в регионе).

pravda-sotrudnikov.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о